Diskriminierung, AGG, Compliance und Hinweisgeberschutz
Starke Mitwirkung von Betriebsrat, Personalrat und SBV bei sensiblen Themen
Diskriminierung, Regelverstöße und interne Hinweise betreffen Betriebsrat, Personalrat oder Schwerbehindertenvertretung immer häufiger. Doch wie lassen sich Schutz, Beteiligung und Vertrauenskultur in Einklang bringen? Dieses Seminar vermittelt rechtliches Hintergrundwissen zu AGG, Hinweisgeberschutz und Compliance, stellt praxisnahe Betriebs- und Dienstvereinbarungen vor und bietet konkrete Übungen zur Gesprächsführung in sensiblen Situationen. Neben juristischen Inhalten und Beispielen erwartet Sie ein kommunikativer Methodenteil.
Hinsehen statt Wegschauen – Warum wir Whistleblower Schutz brauchen
- Die wichtigsten Inhalte des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG)
- Wahl zwischen interner und externer Meldung
- Schutz des Informanten/Whistleblowers vor Repressalien, Kündigungsschutz
- Aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung
- Datenschutz und anonyme Meldung
Rechte und Aufgaben nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Ziel und Anwendungsbereich des AGG
- Überwachung der Einhaltung von Gesetzen (§ 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- Zusammenarbeit mit der Antidiskriminierungsstelle
- Typische Fehler in Stellenausschreibungen
- Beteiligungsrechte bei Ausschreibung, Auswahlverfahren und Einstellung
- Vermeidung von Diskriminierung im Recruiting-Prozess
- Benachteiligungsfreie Arbeitsplatzgestaltung – Mitbestimmung bei Arbeitsbedingungen, Pausenregelungen, Kleidung, Sprache
- Barrierefreiheit und Gleichstellung bei Ausstattung, Zugang, Arbeitsorganisation
- Umgang mit Beschwerden/Beschwerdestelle nach § 13 AGG
- Verfahren, Schutzmaßnahmen und Unterstützung durch das Gremium
Prävention durch Schulungen und Sensibilisierung
- Diversity-Strategien und Gleichstellungsziele
- Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen zum Schutz vor Diskriminierung und zum Hinweisgeberschutz
- Rechtlicher Rahmen und Tipps zur Formulierung wirksamer Regelungen
- Erfahrungsberichte aus bestehenden Regelungen der Teilnehmenden
Praxisbeispiele, Rechtsprechung und Gesprächsführung mit Betroffenen, Hinweisgebern und Arbeitgebern
- Aktuelle Entscheidungen
- Fallbeispiele zu Diskriminierung und HinSchG-Fällen
- Abgrenzung: Compliance vs. Kontrolle – wo endet Mitbestimmung?
- Diskussion zu aktuellen Herausforderungen aus der Praxis
- Kommunikationsübungen: Aktives Zuhören, Ich-Botschaften, Deeskalation
- Besonderheiten beim Umgang mit psychisch belasteten Hinweisgebern
- Gesprächsleitfäden & Checklisten
- Kollegiale Fallberatung und Rollenspiele in Kleingruppen
- Austausch und Vernetzung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtliches Wissen zu AGG, Hinweisgeberschutz und Compliance
- Prävention und Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Fallbeispiel und Methodenkompetenz für die Gesprächsführung
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Do. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
September
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Fora Hotel Hannover by Mercure
Großer Kolonnenweg 19, 30163 Hannover
Das 4-Sterne FORA Hotel Hannover mit zentralem Standort. Die Zimmer in den oberen Etagen bieten einen atemberaubenden Blick auf die Skyline von Hannover. Genießen Sie den Komfort der hochwertigen, modernisierten Zimmer mit Queensize- oder Kingsize-Betten, einstellbarer Klimaanlage, digitalen Gästemappen und Wellness Rainshowerduschen. Entspannen Sie sich nach einem Seminartag: Die Lage am Mittellandkanal ermöglicht Ihnen schöne Wege für gemütliche Spaziergänge und endlose Jogging- und Fahrradstecken.
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November
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Travemünde / Ostsee
4624/2026
ATLANTIC Grand Hotel Travemünde
Kaiserallee 2, 23570 Travemünde
https://www.atlantic-hotels.de/grand-hotel-travemuende/ travemuende@atlantic-hotels.de +49 (0) 4502 308-0Nur einen Muschelwurf entfernt vom herrlich feinsandigen Ostsee-Strand lädt das exklusive ATLANTIC Grand Hotel Travemünde seine Gäste zum anspruchsvollen Verweilen und grenzen-losen Genießen ein. Direkt an der Strandpromenade von Lübeck-Travemünde gelegen, be-sticht das Hotel mit 73 elegant eingerichteten Zimmern und Suiten, zehn moderne Apparte-ments und Studios in der ATLANTIC Dependance ergänzen das Wohlfühl-Portfolio.
Im Restaurant Holstein’s genießt man regionaltypische Köstlichkeiten bei traumhaftem Aus-blick aufs Meer. Der stilvolle Spa- und Wellnessbereich mit 20 Meter langem Pool und die modernen Tagungsräume machen das exklusive Küsten-Domizil zur perfekten Kombination aus Strand-, Wellness- und Businesshotel.![Außenansicht Frontal]()
![Lobby]()
![Travemünde Atlantic Grand Hotel Ballsaal]()
