Mitbestimmung bei Klimaschutz, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung

Nachhaltigkeit, Transformation und Mitbestimmung

Neu

Auf dem Seminar „Mitbestimmung bei Klimaschutz, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung“ lernen die Teilnehmer, wie sie sich bei Klimaschutz, ESG-Vorgaben und nachhaltiger Unternehmensführung strategisch positionieren und mitbestimmen können. Schwerpunkt des Seminars sind rechtliche Grundlagen, neue Handlungsfelder und praktische Beteiligungsmöglichkeiten bei ökologisch und sozial motivierten Veränderungen im Betrieb. 

Transformation als Chance

  • Klimakrise, Digitalisierung und sozial-ökologische Transformation – Bedeutung für Beschäftigung und Standortentwicklung 
  • Wandel als Daueraufgabe: Welche Handlungsspielräume und Aufgaben hat der Betriebsrat? 

Nachhaltigkeit als Unternehmensstrategie

  • ESG im Überblick: Environment, Social, Governance als Leitbild verantwortlicher Unternehmensführung 
  • Nachhaltigkeitsberichte, EU-Taxonomie und Lieferkettengesetz – was davon für die Mitbestimmung relevant ist 

„Green HR“ und Zukunft der Arbeit

  • Personalentwicklung für den grünen Wandel: Weiterbildung, Umschulung, Zukunftskompetenzen 
  • Beschäftigungssicherung in Transformationsprozessen 

Mitbestimmung bei nachhaltiger Betriebsorganisation (§ 87 BetrVG)

  • Ökologische Aspekte bei neuen technischen Anlagen, Mobilitäts- und Energiekonzepten 
  • Dienstreiserichtlinien, Homeoffice, Fuhrpark und Arbeitsmittel: ökologische und soziale Kriterien 

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Wandel

  • Nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomie, Materialwahl und Energieverbrauch 
  • Mitbestimmung bei Arbeitszeit-, Pausen- und Raumkonzepten im Sinne gesunder und nachhaltiger Arbeit 

Soziale Nachhaltigkeit und Teilhabe

  • Diversity, Chancengleichheit und Inklusion als Teil der Nachhaltigkeitsstrategie 
  • Schutz vor Diskriminierung (AGG) und Förderung von Gleichstellung und Teilhabe 
  • Soziale Verantwortung des Unternehmens und Rolle des Betriebsrats bei gesellschaftlichem Engagement 

Transparenz, Kontrolle und strategische Gremienarbeit

  • Nachhaltigkeitsberichte, Umweltbilanzen und Kennzahlen: Informationsrechte und Auswertung durch den Betriebsrat 
  • ESG-Themen systematisch im Gremium verankern: Ausschüsse, Berichterstattung, Kooperation mit Umwelt- und Gleichstellungsexperten 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • ESG-Kriterien und deren Bedeutung für die Betriebsratsarbeit verstehen und anwenden
  • Nachhaltige Personalpolitik („Green HR“) und soziale Nachhaltigkeit mitgestalten
  • Berichts-, Informations- und Einsichtsrechte bei Nachhaltigkeitsdaten gezielt nutzen
  • Strategien zur Beteiligung an ESG-, Umwelt- und Klimathemen entwickeln
446 Flexible Wege In Die Rente Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Mi. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1390,- €
1. Teilnehmer
1490,- €
2. Teilnehmer
1440,- €
Weitere Teilnehmer
1390,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Personalrat-Formular – Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme
Muster Beschluss Zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

Oktober

  • 05.10. - 07.10.2026

    Köln

    4136/2026

    NH Köln Altstadt

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das NH Köln Altstadt liegt im pulsierenden Geschäftsviertel im Zentrum der Stadt, dem Rheinauhafen. Es befindet sich in der Nähe der berühmtesten Sehenswürdigkeiten, die Köln zu bieten hat. Und Sie gelangen schnell zum nächsten Ziel, denn die U-Bahn-Haltestelle ist nur wenige Gehminuten entfernt.Die Zimmer liegen auf insgesamt sechs Etagen. Sie verfügen über eine Mischung aus modernem und klassischem Design und bieten viel Platz.In dem Hotel können Sie sich perfekt von einem Seminartag zurückziehen. Genießen Sie eine köstliche Mahlzeit im Bistro-Restaurant, lassen Sie im ruhigen Hof die Seele baumeln oder entspannen Sie sich in der Sauna.

November

  • 23.11. - 25.11.2026

    Weimar

    4839/2026

    Dorint Am Goethepark Weimar

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Zentral gelegen am Beethovenplatz, direkt gegenüber dem Goethepark, bietet das Dorint am Goethepark Weimar eine ruhige Lage mit unmittelbarer Nähe zur historischen Altstadt. Die stilvoll eingerichteten Zimmer bieten modernen Komfort in klassischem Ambiente. Zur Ausstattung gehört ein Wellnessbereich mit Sauna, ein Fitnessraum sowie barrierefreie Zugänge im gesamten Hotel - ideal für einen entspannten Aufenthalt in Weimar.
    Zahlreiche kulturelle Highlights wie das Goethe-Nationalmuseum und das Bauhaus-Museum sind bequem zu Fuß erreichbar. Die zentrale Lage macht das Hotel zu einem idealen Ausgangspunkt für Erkundungen in und rund um die Stadt.

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

    Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






    * Diese Angaben sind verpflichtend, damit wir bestmöglich mit Ihnen in Kontakt treten können.

    Geben Sie hier diesen Code ein: captcha

    Das könnte Sie auch interessieren

    Diskriminierung, AGG, Compliance und Hinweisgeberschutz

    Diskriminierung, AGG, Compliance und Hinweisgeberschutz

    Starke Mitwirkung von Betriebsrat, Personalrat und SBV bei sensiblen Themen


    • Rechtliches Wissen zu AGG, Hinweisgeberschutz und Compliance
    • Prävention und Betriebs- und Dienstvereinbarungen
    • Aktuelle Rechtsprechung
    #MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

    #MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

    Arbeits- und strafrechtliche Folgen


    • Regelungen im allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
    • Arbeits- und strafrechtliche Folgen sexueller Belästigung
    • Handlungsansätze für Betriebsrat/Personalrat und SBV zur Verhinderung sexueller Belästigung
    Frühwarnsystem Wirtschaftsausschuss – Risiken erkennen, Chancen nutzen

    Frühwarnsystem Wirtschaftsausschuss – Risiken erkennen, Chancen nutzen

    Mit strategischer Wachsamkeit wirtschaftliche Entwicklungen rechtzeitig einschätzen und handlungsfähig bleiben


    • Sie wissen, welche Rolle der Wirtschaftsausschuss in der wirtschaftlichen Frühaufklärung spielen kann
    • Sie erkennen wirtschaftliche Frühindikatoren und ordnen sie richtig ein
    • Sie verstehen das Geschäftsmodell und externe Einflussfaktoren auf Ihr Unternehmen

    Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Kongressen oder rund um aas? Rufen Sie uns an
    0209 165 85 - 0
    oder nutzen Sie unser Kontaktformular

    Zum Kontaktformular
    MA JT Kontakt 400

    für BR, PR, JAV und SBV

    Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über interessante Neuigkeiten. Dabei erfahren Sie mehr über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.

    Über welche Themen möchten Sie informiert werden?

    (Mehrfachauswahl möglich)

    Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz

    * Pflichtfelder