Mitbestimmung bei Klimaschutz, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung
Schwerpunkt des Seminars sind rechtliche Grundlagen, neue Handlungsfelder und praktische Beteiligungsmöglichkeiten bei ökologisch und sozial motivierten Veränderungen im Betrieb. Die Teilnehmer lernen, wie sie sich bei Klimaschutz, ESG-Vorgaben und nachhaltiger Unternehmensführung strategisch positionieren und mitbestimmen können.
Einführung: Transformation und Mitbestimmung
- Klimakrise und sozial-ökologische Transformation – Relevanz für die Arbeitswelt
- Auswirkungen auf Arbeitsplätze, Qualifikation, Standortentwicklung
- Rolle des Betriebsrats im Wandel
Nachhaltigkeit im Unternehmen: ESG als strategischer Rahmen
- ESG – Was steckt hinter „Environment, Social, Governance“?
- Nachhaltigkeitsberichte, EU-Taxonomie, Lieferkettengesetz: Überblick für die BR-Arbeit
- Unternehmensstrategien im Zeichen von Nachhaltigkeit und Verantwortung
Beteiligung des Betriebsrats bei nachhaltigkeitsbezogenen Umstrukturierungen
- Mitbestimmung bei Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG) und Interessenausgleich
- Nachhaltigkeitsbezogene Investitionen, Stilllegungen, Standortwechsel
- Informationsrechte des Wirtschaftsausschusses (§ 106 BetrVG)
„Green HR“ – Personalpolitik im Zeichen von Klima & Nachhaltigkeit
- Qualifizierungsmaßnahmen für den „grünen Wandel“
- Neue Berufsbilder, Weiterbildungsansprüche, Beschäftigungssicherung
Mitbestimmung bei ökologischen Maßnahmen im Betrieb (§ 87 BetrVG)
- Einführung neuer Arbeitsmittel, technischer Anlagen, Mobilitätskonzepte
- Dienstreiserichtlinien, Homeoffice, Fuhrpark: ökologische Kriterien
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen mit Umweltbezug
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Kontext nachhaltiger Arbeitsgestaltung
- Nachhaltigkeit und Ergonomie
- Auswirkungen ökologischer Maßnahmen auf Arbeitsbelastung
- Mitbestimmung bei neuen Arbeits- und Pausenkonzepten
Beteiligung an unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategien
- Strategiedialog mit Arbeitgeber und Management
- Nutzung von Konsultationsrechten, Workshops, Steuerungsgruppen
- Beispiel: Beteiligung an Nachhaltigkeitszielen oder Klimaneutralitätsstrategie
Soziale Nachhaltigkeit: Chancengleichheit, Diversität, Teilhabe
- Mitbestimmung bei Diversity-Strategien, sozialem Engagement, Diskriminierungsschutz
- Verbindung zu AGG, Inklusion, Frauenförderung
- Zusammenarbeit mit JAV, SBV und Gleichstellungsstellen
Transparenz und Kontrolle: Berichts- und Prüfpflichten nutzen
- Nachhaltigkeitsberichte, Kennzahlen, Umweltbilanzen
- Einsichtnahmerechte und Auswertung durch den Betriebsrat
- ESG-Kriterien als Grundlage für Beratung und Forderungen
Erarbeitung von Strategien für die Gremienarbeit
- Welche ESG-relevanten Themen betreffen unser Gremium?
- Entwicklung von Beteiligungsstrategien und Gesprächsvorbereitungen
- Erste Schritte zur Einbindung in betriebliche Nachhaltigkeitsprozesse
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- ESG-Kriterien und deren Bedeutung für die Betriebsratsarbeit verstehen und anwenden
- Mitbestimmung bei nachhaltigkeitsbezogenen Umstrukturierungen und Klimaschutzmaßnahmen wahrnehmen
- Nachhaltige Personalpolitik („Green HR“) und soziale Nachhaltigkeit mitgestalten
- Berichts-, Informations- und Einsichtsrechte bei Nachhaltigkeitsdaten gezielt nutzen
- Strategien zur Beteiligung an ESG-, Umwelt- und Klimathemen entwickeln
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Mi. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
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1. Teilnehmer
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1490,- €
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2. Teilnehmer
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1440,- €
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Weitere Teilnehmer
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1390,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Oktober
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NH Köln Altstadt
Holzmarkt 47, 50676 Köln
Das NH Köln Altstadt liegt im pulsierenden Geschäftsviertel im Zentrum der Stadt, dem Rheinauhafen. Es befindet sich in der Nähe der berühmtesten Sehenswürdigkeiten, die Köln zu bieten hat. Und Sie gelangen schnell zum nächsten Ziel, denn die U-Bahn-Haltestelle ist nur wenige Gehminuten entfernt.Die Zimmer liegen auf insgesamt sechs Etagen. Sie verfügen über eine Mischung aus modernem und klassischem Design und bieten viel Platz.In dem Hotel können Sie sich perfekt von einem Seminartag zurückziehen. Genießen Sie eine köstliche Mahlzeit im Bistro-Restaurant, lassen Sie im ruhigen Hof die Seele baumeln oder entspannen Sie sich in der Sauna.
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![Koeln_NH_Altstadt_Zimmer]()
![Koeln_NH_Altstadt_Bar]()
November
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Dorint Am Goethepark Weimar
Beethovenplatz 1-2, 99423 Weimar
Zentral gelegen am Beethovenplatz, direkt gegenüber dem Goethepark, bietet das Dorint am Goethepark Weimar eine ruhige Lage mit unmittelbarer Nähe zur historischen Altstadt. Die stilvoll eingerichteten Zimmer bieten modernen Komfort in klassischem Ambiente. Zur Ausstattung gehört ein Wellnessbereich mit Sauna, ein Fitnessraum sowie barrierefreie Zugänge im gesamten Hotel - ideal für einen entspannten Aufenthalt in Weimar.
Zahlreiche kulturelle Highlights wie das Goethe-Nationalmuseum und das Bauhaus-Museum sind bequem zu Fuß erreichbar. Die zentrale Lage macht das Hotel zu einem idealen Ausgangspunkt für Erkundungen in und rund um die Stadt.
