Kongress „aas Inklusionstage 2027 für BR und SBV“

Eröffnungsvortag

Abschlussvortrag

Best-Practice-Workshop 1: Barrierefreie Arbeitsplätze im Unternehmen

Heinz Schäfer und Tandempartner Cristian Guder (HHLA Stellvertreter SBV und Betriebsrat) • konkrete Anpassungen • technische Hilfsmittel • Zusammenarbeit mit Integrationsamt

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Best-Practice-Workshop 2: Inklusionsvereinbarung erfolgreich umgesetzt

Alexandra Konkel und Karsten Heimann/ Kay Pollack – Hellweg Werkstätten Perthes Stiftung • Verhandlungen im Betrieb • Inhalte der Vereinbarung • praktische Auswirkungen

Workshop 1: Barrierefreie Arbeitsplätze im Betrieb - auch bei Software und Ausstattung

+++ Bauliche Barrierefreiheit und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung +++ Technische Anpassungen und digitale Ausstattung – Softwarelösungen barrierefrei? +++ Aktuelle Vorgaben und Regelungen +++ KI-basierte Assistenzsysteme - Chancen und Risiken +++ Unterstützung bei Sinnesbeeinträchtigungen +++ Ansprechpartner der SBV und Fördermöglichkeiten

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Workshop 2: Unsichtbare Behinderungen im Betrieb - erkennen, verstehen, handeln

+++ Sensibilisierung im Betrieb – Kollegen aufmerksam machen +++ Psychische, chronische und neurologische Erkrankungen und ihre Auswirkungen +++ Herausforderungen im Arbeitsalltag +++ Umgang mit Betroffenen +++ Unterstützungsstrategien der SBV

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Workshop 3: Zusammenarbeit der SBV mit Betriebsrat/ Personalrat und Arbeitgeber

+++ Rollen und Zuständigkeiten +++ Zusammenarbeit der Partner in der Praxis +++ Konflikte und Abstimmung – gute Kommunikation als Basis +++ Informationsrechte richtig nutzen +++ Gemeinsame Strategien erfolgreich umsetzen - Erfolgsfaktoren

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Workshop 4: SBV-Beteiligung bei Stellenbesetzung und Personalplanung - Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sichern und fördern

+++ Beteiligung der SBV bei Bewerbungsverfahren +++ Typische Fehler im Einstellungsverfahren +++ Praktische Beispiele aus der Rechtsprechung +++ Grundlagen der Personalplanung im Betrieb und Beteiligungsrechte der SBV +++ Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sichern - Personalplanung und Inklusion +++ Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Betriebsrat

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Workshop 5: Inklusive Unternehmenskultur entwickeln – mehr als nur gute Absichten

+++ Unternehmenskultur und Inklusion +++ Sensibilisierung im Betrieb - Typische Widerstände überwinden +++ Zusammenarbeit mit Führungskräften +++ Diversity-Strategien +++ Die Rolle der SBV im Betrieb

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Workshop 6: Leistungen und Fördermöglichkeiten für schwerbehinderte Beschäftigte

+++ Leistungen der Integrationsämter und anderer Partner +++ Ansprechpartner kennen und Kontakte nutzen +++ Technische Hilfen und finanzielle Förderungen +++ Antragsverfahren im Überblick +++ Unterstützungsmöglichkeiten der SBV