Kongress „Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG)“ 2027

Dorint Hotel am Dom Erfurt

4.9 / 5.0 (804 Bewertungen bei Google)
Kennung
3901/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop
Mit Besuch einer Sitzung des BAG

Vorträge

Eröffnungsvortrag

RF JenSuc 800

Dr. Jens Suckow

Richter am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"Der Weg der Akte beim Bundesarbeitsgericht"

Abschlussvortrag

RF 565 HeiKie 400

Prof. Dr. Heinrich Kiel

Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"Aktuelles aus dem Urlaubsrecht"

Workshops 2027

WS 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

+++ Beschlussfassung und Sitzungen des Betriebsrats – aktuelle Urteile +++ Neue Rechtsprechung zur Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen +++ Aktuelle Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats – Wie weit reichen die Rechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG +++ Weitere Urteile des BAG für die Betriebsratspraxis


WS 2: Kündigungsschutz im Fokus des BAG

+++ Das Kündigungsschutzverfahren und seine Fristen – Was ist zu beachten? +++ Verhaltensbedingte Kündigung in der Rechtsprechung +++ Alles rund um die Verdachtskündigung – Anhörung & Co. +++ Aktuelle Urteile zur krankheitsbedingten Kündigung +++ Der Sonderkündigungsschutz in der Rechtsprechung


WS 3: Der Betriebsrat im gerichtlichen Verfahren und in der Einigungsstelle

+++ Einleitung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens – mögliche Gründe +++ Der Betriebsrat als Beteiligter im gerichtlichen Verfahren – Beispielsfälle aus der Praxis +++ Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern der Einigungsstelle +++ Ablauf des Verfahrens vor der Einigungsstelle +++ Aktuelle Rechtsprechung zur Einigungsstelle


WS 4: Aktuelles Arbeitszeitrecht

+++ Das Arbeitszeitgesetz und die EU-Arbeitszeitrichtlinie - Grundlagen +++ Einfluss der Rechtsprechung von EuGH und BAG auf die Reform +++ Der aktuelle Gesetzentwurf zur Neufassung des ArbZG +++ Pflicht zur objektiven und verlässlichen Zeiterfassung +++ Arbeitszeitbetrug und die Folgen – aktuelle Urteile

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses

  • Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht
  • Kündigungsschutz im Fokus des BAG
  • Der Betriebsrat im gerichtlichen Verfahren und in der Einigungsstelle
  • Aktuelles Arbeitszeitrecht
  • Arbeitsrechtliche Verfahren beim Bundesarbeitsgericht
Aas Seminare 1401 2027 Erfurt Kongress
Kennung
3901/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 27.09.2027
Ende
Fr. 01.10.2027
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1749,- €
1. Teilnehmer
1849,- €
2. Teilnehmer
1799,- €
Weitere Teilnehmer
1749,- €
Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Dorint Hotel am Dom Erfurt
Theaterplatz 2, 99084 Erfurt
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
269,49 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
132,58 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
91,26 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

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§ Anspruchsgrundlage § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Verbindliche Seminaranmeldung
Unverbindliche Reservierung
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme
Personalrat-Formular – Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalräte – Seminaranmeldung
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung

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Aktuelle Änderungen im Arbeitszeitrecht

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Gesetzesänderungen, Rechtsprechung und betriebliche Umsetzung im Überblick


  • Gesetzliche Neuerungen und Rechtsprechung im Arbeitszeitrecht verstehen
  • Anforderungen und Mitbestimmung bei elektronischer Arbeitszeiterfassung kennen
  • Mitbestimmung bei Betriebsvereinbarungen und Zeiterfassungssystemen wahrnehmen
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Abmahnung, Kündigung und Aufhebungsvertrag

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  • Souveräner Umgang mit Abmahnungen und Aufhebungsverträgen
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