Kongress für Schwerbehindertenvertretungen

Dorint Hotel Dresden

Kennung
4501/2024
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Dresden
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Vorträge

Eröffnungsvortrag

Sandra Mihatsch

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Vortrag:
"Die Rolle der SBV beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)"

Abschlussvortrag

RF 675 MatNie 800

Prof. Dr. Mathilde Niehaus

Professur für Arbeit und berufliche Rehabilitation

Vortrag:
"Offenlegung der Schwerbehinderung am Arbeitsplatz? – So hilft die SBV bei der Entscheidung"

Unsere Referenten

RF 011 SanMih 800

Sandra Mihatsch

Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Medizinrecht, Rechtsanwältin in Essen und Bochum
RF TinAll 800

Martina Allemand-Vetter

Wirtschaftspsychologin m.Sc.; Trainerin & Coach in Baden-Baden
RF Birkefeld

Frank Birkefeld

Rechtsanwalt in Dortmund
RF Konkel

Alexandra Konkel

Rechtsanwältin Mediatorin -Master- in Bochum
REF Schäfer Heinz 384×384

Heinz Schäfer

Richter am Sozialgericht Münster, als weiterer Aufsicht führender Richter
RF Altmann

Christoph Altmann

Beratung + Coaching + Mediation
RF 647 MatBar 800

Matthias Baring

Fachanwalt für Arbeitsrecht
RF 675 MatNie 800

Prof. Dr. Mathilde Nienhaus

Professur für Arbeit und berufliche Rehabilitation an der Universität Köln

Workshops 2024

Wählen Sie 5 aus 7

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung für die SBV

Aktuelle Urteile zur Rechtsstellung der Vertrauensperson +++ Die Rechtsprechung zur Feststellung des GdB und der Gleichstellung +++ Neue Urteile zum betrieblichen Eingliederungsmanagement +++ Kündigung und Beteiligung von SBV, Betriebsrat und Integrationsamt – Aktuelles aus der Rechtsprechung +++ Weitere wichtige Entscheidungen für die Praxis als Vertrauensperson


Workshop 2: Öffentlichkeitsarbeit für die SBV – leichte Sprache

Gute Öffentlichkeitsarbeit der SBV – Medien und Möglichkeiten kennen und nutzen +++ Über welche Kanäle erreiche ich die Kollegen am besten? +++ Alles im SBV-Layout - professionell und attraktiv gestalten +++ Formulierungen in leichter Sprache +++ Schwierige Sachverhalte so einfach wie möglich für die Kollegen darstellen +++ Mini-Workshop „Schreiben“ – Texten in der Schwerbehindertenvertretung


Workshop 3: Unterstützung bei Langzeiterkrankungen

Prävention im Betrieb – Handlungsbedarf für die SBV? +++ Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Folgen in der Praxis für die Pflichten des Arbeitnehmers +++ Entgeltfortzahlung und Fakten zum Krankengeld +++ Umgang mit Langzeiterkrankungen – Durchführen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements +++ Stufenweise Wiedereingliederung Arbeitsunfähiger in den Betrieb +++ Leidensgerechte Arbeitsplatzgestaltung – Krankheitsfolgen minimieren


Workshop 4: Barrierefreie Arbeitsplätze

Anspruch auf einen behinderungsgerechten Arbeitsplatz +++ Gesetzliche Vorgaben für Arbeitsplätze im Überblick – Arbeitsstättenverordnung & Co. +++ Arbeitshilfen und Organisation – was umfasst die Arbeitsplatzgestaltung? +++ Leistungen kennen und abrufen – richtige Ansprechpartner der SBV +++ Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und begleitende Hilfen +++ Zumutbarkeit der Maßnahmen für den Arbeitgeber – Ablehnung möglich?


Workshop 5: Die richtige Beteiligung der SBV bei der Einstellung und Versetzung

Pflichten des Arbeitgebers und der SBV bei der Einstellung +++ Folgen von Pflichtverstößen +++ Bewerbungsverfahren mit (schwer-)behinderten Menschen – Praxistipps für Vorstellungsgespräche und eventuelle Absagen +++ Versetzung und Zumutbarkeit


Workshop 6: Einfühlsame Gesprächsführung in schwierigen Situationen

Ablauf von Gesprächen - Vertrauen aufbauen, angenehmes Gesprächsklima schaffen, Schweigepflicht beachten +++ Wie leite ich sinnvoll durch Gespräche? +++ Gestaltung von Beratungssituationen +++ Umgang mit unbekannten oder schwierigen Gesprächspartnern +++ Schwierige Gespräche entspannt meistern +++ Augen auf als SBV: Konfliktsituationen im Arbeitsalltag wahrnehmen +++ Richtig ansetzen: Konstruktives Konfliktmanagement als SBV


Workshop 7: Rente und Schwerbehinderung

Die Rentenarten im Überblick, insbesondere Altersrente für Schwerbehinderte Menschen +++ Erwerbsminderungsrente im Fokus – Voraussetzungen und Hinzuverdienstgrenzen +++ Höhe der Rente – Berechnung, Faktoren und Abschläge +++ Versicherungs-„Lücken“ und deren Auswirkungen +++ Ausgleichszahlungen und Wertguthaben +++ Langzeiterkrankte Arbeitnehmer – Krankengeldzahlungen und die Auswirkungen auf die Rente kennen und entsprechend handeln

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses

  • Aktuelles aus der Rechtsprechung für die SBV
  • Langzeiterkrankung und barrierefreie Arbeitsplätze
Dresden 800×450 – 1 Kongress
Kennung
4501/2024
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Dresden
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 04.11.2024
16:00
Ende
Fr. 08.11.2024
12:00
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar
Zum Warenkorb

Kongresspreise

mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer 1649,- €
2. Teilnehmer 1599,- €
Weitere Teilnehmer 1549,- €
Seminargebühren zzgl.
Hotelkosten und MwSt.

Hotel

Dorint Hotel Dresden
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) 186,09 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) 103,30 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) 73,74 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt. Hotelinfos § Anspruchsgrundlage § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Personalratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Druckversion

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