Mitbestimmungsrechte, Aufgaben und Handlungsfelder des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Alle wichtigen Informationsrechte des Betriebsrats
• Nachhaltige Durchsetzungsmöglichkeiten
• Informationskonzept des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Das sind die Voraussetzungen und Grenzen für Geheimhaltung und Verschwiegenheit
• Regelungsmöglichkeiten zu Geschäftsgeheimnis und Geheimhaltung
• So ist Geheimhaltung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu beachten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Welche Informationen müssen wann und in welcher Form vorgelegt werden
• Kontrolle von Verträgen und Entgeltgerechtigkeit
• Kontrolle der Arbeitszeiten und des Arbeitsschutzes
• Überwachung der Vorschriften des AGG
• Durchsetzung und Sicherung der Überwachungsrechte

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Die wichtigsten Regelungen aus dem ArbSchG und dem ASiG
• Die wichtigsten Vorgaben des ArbZG
• Das Wichtigste zu Mutterschutz und Elternzeit
• Das Wichtigste zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Freiwillige oder erzwingbare Betriebsvereinbarung
• Verhältnis von Betriebsvereinbarung zu Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag
• Von der richtigen Form bis zum sicheren Abschluss
• Typische Regelungen: Was eine Betriebsvereinbarung enthalten muss

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Haftungsrisiken des Gremiums und des einzelnen Betriebsratsmitglieds kennen
• Kostenrisiken kennen
• Haftung für Verstöße des Betriebsrats
• § 23 BetrVG und die gerichtlichen Möglichkeiten
• Konsequenzen bei Haftungsfällen bis hin zur Kündigung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Die formalen Voraussetzungen für wirksame Betriebsratsbeschlüsse
• Rechtsstellung des Betriebsrats und der Betriebsratsmitglieder
• Wirksame Ausübung der Mitbestimmungsrechte
• Sicherstellung der rechtssicheren Amtsausübung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Wechselwirkung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht bei der Entgeltgestaltung
• Auswirkungen der Tarifgebundenheit auf das Mitbestimmungsrecht
• Reichweite der Mitbestimmung in Entgeltfragen
• Gestaltung von Vereinbarungen zu Sonderzuwendungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Prüfpflicht des Arbeitgebers vor der Stellenausschreibung
• Beteiligung des Betriebsrats bei der Stellenausschreibung
• Datenschutzrechtliche Grundlagen für Fragen des Arbeitgebers im Bewerbungsverfahren
• Auswahl des Bewerbers: Beteiligung des BR und der SBV bei der Einstellung
• Das kann der BR mit der Zustimmungsverweigerung erreichen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Weiterbildungsbedarf ermitteln können
• Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei Weiterbildung und Qualifizierung
• Besonderheiten der digitalen Qualifizierung
• Kosten der Weiterbildung im Betrieb

Datenschutz, Leistungskontrolle und Mitbestimmung des Betriebsrats:

• Die wichtigsten Trends und Begrifflichkeiten bei der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
• Beteiligungsrechte im Rahmen der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
• Anforderungen sowie Erwartungen an die spezifische unternehmens-interne digitale Lernlandschaft
• Praxistaugliche Vorschläge für Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Teilnahmerechte kennen
• Erlaubte Inhalte von Personalgesprächen
• Wann eine Teilnahmepflicht besteht
• Der Betriebsrat bei BEM-Gesprächen – Tipps für eine BV
• Unterstützung durch den Betriebsrat bei Beschwerden von Arbeitnehmern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Rechtliche Voraussetzungen für die Arbeit im Homeoffice
• Mobile Arbeit und Mitbestimmung
• Anspruch auf Homeoffice und Rückkehrrecht
• Arbeitsschutz im heimischen Büro
• Mitbestimmung des Betriebsrats – Tipps für Betriebsvereinbarungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Vorgehensweise des Arbeitgebers bei der Entwicklung einer Personalstrategie
• Rückschlüsse des BR aus der Personalstrategie des Arbeitgebers
• Strategischer Einsatz der Informations- und Mitbestimmungsrechte
• Unterstützung bei der Entwicklung einer guten Personalstrategie
• Rechte des Betriebsrats im Rahmen der Berufsbildung
• Beschäftigung aktiv sichern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Bedeutung des Faktors Gesundheit
• Vorteile und Nutzen für Mitarbeiter und Unternehmen
• Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Bausteine und mögliche Ansatzpunkte – auch für die Umsetzung im eigenen Betrieb

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Einseitige Weisungsrechte des Arbeitgebers
• Grenzen arbeitsvertraglicher Regelungen
• Fragen der Zumutbarkeit beim Direktionsrecht
• Wann der Betriebsrat zu beteiligen ist

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Fragestellungen aus den Bereichen Arbeitsvertragsgestaltung, Vergütung, Arbeitszeit
• Wie weit das Direktionsrecht des Arbeitgebers gegenüber einem Außendienstmitarbeiter geht
• Versetzung eines Außendienstmitarbeiters
• Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
• Probleme von Außendienstmitarbeitern im Betriebsrat

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

• Haftung der Arbeitnehmer im Klinikbereich
• Arbeitszeit im Pflegebereich und Überlastungsanzeige
• BEM im Gesundheitsbereich
• Aufgaben des Betriebsrats