Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung

So kann der Betriebsrat aktiv mitgestalten

Gerade im Zuge der digitalen Transformation unserer Arbeitswelt kommt der strategischen Personalplanung und Bedarfsermittlung eine immer größere Bedeutung zu. Der Betriebsrat mit seinem umfassenden Überblick über die Beschäftigten, deren Altersstruktur sowie ihre Kompetenzen und Bedürfnisse, kann hier sein Know-how gezielt einbringen. Im Seminar „Handlungsmöglichkeiten bei der Personalplanung“ lernen die Teilnehmer, wie sie ihre Beteiligungsrechte gemäß § 92 BetrVG nutzen können, um z. B. die Daten einer Altersstrukturanalyse einzusehen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Arbeitszeitregelungen mit der Personalausstattung zu verbinden oder die betriebliche Weiterbildung progressiv mitzugestalten.

Was ist Personalplanung?

  • Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung
  • Teilbereiche: Beschaffung, Entwicklung, Einsatzplanung und Freisetzung
  • Beschäftigung trotz Digitalisierung sichern
  • Arbeitsverdichtung entgegenwirken 
  • Methoden der Personalplanung

So wird der Betriebsrat aktiv!

  • Beteiligung des BR bei der Personalbedarfsermittlung 
  • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei der Personalplanung und Beschäftigungssicherung 
  • Mitbestimmung bei Leistungskennzahlen und Personalschlüsseln 
  • Expertise von Sachverständigen und sachkundigen Beschäftigten nutzen 
  • Die Rolle des Wirtschaftsausschusses 

Strategische Personalplanung im Detail

  • Unterschied zwischen strategischer und operativer Personalplanung 
  • 5 Schritte der strategischen Personalplanung 
  • Feststellung des aktuellen Personalbestands und des strategischen Personalbedarfs 
  • Jobfamilien als Grundlage der Personalplanung 
  • Definition der Unternehmensstrategie 
  • Ableitung des Personalbedarfs: Anzahl Beschäftigter und Qualifikation? 
  • Personalplanung mit dem Arbeitgeber gestalten 
  • Beispiele für eine vorausschauende Personalplanung – Betriebsvereinbarungen in der Praxis 

Personalentwicklung als Teil der Personalstrategie

  • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs 
  • Vorschlagsrecht des BR 
  • Vorteile eines Bildungsausschusses 
  • Personalentwicklung langfristig planen 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Vorgehensweise des Arbeitgebers bei der Entwicklung einer Personalstrategie
  • Rückschlüsse des BR aus der Personalstrategie des Arbeitgebers
  • Strategischer Einsatz der Informations- und Mitbestimmungsrechte
  • Unterstützung bei der Entwicklung einer guten Personalstrategie
  • Rechte des Betriebsrats im Rahmen der Berufsbildung

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer
1649,- €
2. Teilnehmer
1599,- €
Weitere Teilnehmer
1549,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Übrigens

Falls bei Ihnen im Betrieb vorhanden, können Sie gerne Ihre Personalplanung zum Seminar mitbringen.


Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

September

  • 21.09. - 25.09.2026

    Überlingen / Bodensee

    3924/2026

    Parkhotel St. Leonhard

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Parkhotel St. Leonhard liegt oberhalb von Überlingen umgeben von einem großen Parkareal. Es bietet einen hellen, modern ausgestatteten Tagungsbereich. Abends kann man im großzügigen Wellnessbereich mit Pool und Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an) entspannen oder von der Terrasse des Hotels den herrlichen Ausblick über den Bodensee genießen. Sportlich betätigen kann man sich in der hoteleigenen Tennishalle.

November

  • 23.11. - 27.11.2026

    Travemünde / Ostsee

    4823/2026

    ATLANTIC Grand Hotel Travemünde

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Nur einen Muschelwurf entfernt vom herrlich feinsandigen Ostsee-Strand lädt das exklusive ATLANTIC Grand Hotel Travemünde seine Gäste zum anspruchsvollen Verweilen und grenzen-losen Genießen ein. Direkt an der Strandpromenade von Lübeck-Travemünde gelegen, be-sticht das Hotel mit 73 elegant eingerichteten Zimmern und Suiten, zehn moderne Apparte-ments und Studios in der ATLANTIC Dependance ergänzen das Wohlfühl-Portfolio.
    Im Restaurant Holstein’s genießt man regionaltypische Köstlichkeiten bei traumhaftem Aus-blick aufs Meer. Der stilvolle Spa- und Wellnessbereich mit 20 Meter langem Pool und die modernen Tagungsräume machen das exklusive Küsten-Domizil zur perfekten Kombination aus Strand-, Wellness- und Businesshotel.

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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