Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
Umfang, Grenzen und Mitbestimmung des Betriebsrats beim Weisungsrecht
Im Arbeitsvertrag werden die Leistungspflichten des Arbeitnehmers zum Teil nur rahmenmäßig umschrieben. Mit Ausübung seines Direktionsrechtes konkretisiert der Arbeitgeber die Aufgaben, den Ort und die Arbeitszeit des Arbeitnehmers. Diese Weisungsbefugnis des Arbeitgebers ist aber durch „billiges Ermessen“ sowie die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats teilweise eingeschränkt. Im Seminar „Das Direktionsrecht des Arbeitgebers“ lernen die Teilnehmer, welche Weisungen individualrechtlich zulässig sind und wie der Betriebsrat bei Weisungen des Arbeitgebers im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten zu beteiligen ist.
Rechtsgrundlagen des Direktionsrechts
- Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht
- Vorrang höherwertiger Rechtsnormen
Inhalt und Umfang des Direktionsrechts
- Art der zu leistenden Arbeiten
- Ort der Arbeitsleistung, Arbeitszeit
- Verhalten des Arbeitnehmers, Nebentätigkeit
Bedeutung der Vertragsgestaltung
- Beschreibung des Aufgabengebiets
- Bezugnahme auf Stellenbeschreibung
- Mehr- und Schichtarbeit
- Umsetz- oder Mehrarbeitsklauseln
- Nachweisgesetz
Zumutbarkeit als Grenze für das Direktionsrecht
- Der normale Rahmen der Zumutbarkeit
- Erweiterung in Notsituationen, z.B. in Pandemie-Zeiten
- Einmal ins Homeoffice und zurück – was ist zu beachten?
Durchsetzung vom Direktionsrecht nicht mehr gedeckter Änderungen
- Aktuelle Rechtsprechung des BAG: unbillige Weisungen und Direktionsrecht des Arbeitgebers
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Mitbestimmung bei Versetzungen
- Dienstreisen, Freistellung in der Kündigungsfrist
- Mitbestimmung bei Gruppenarbeit
- Anhörung bei Änderungskündigungen
- Mitbestimmung bei flexiblen Arbeitszeiten
- Mitbestimmung beim Arbeitspensum?
Sonstige Fragestellungen
- Arbeitsverweigerung
- Auswirkungen der Überschreitung des Direktionsrechts
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Einseitige Weisungsrechte des Arbeitgebers
- Grenzen arbeitsvertraglicher Regelungen
- Fragen der Zumutbarkeit beim Direktionsrecht
- Wann der Betriebsrat zu beteiligen ist
- Handlungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1549,- € | |
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1. Teilnehmer
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1649,- €
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2. Teilnehmer
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1599,- €
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Weitere Teilnehmer
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1549,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Juni
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Mövenpick Hotel Hamburg
Sternschanze 6, 20357 Hamburg
https://movenpick.accor.com/de/europe/germany/hamburg/hotel-hamburg.html hotel.hamburg@movenpick.com 040 334 41 10Das Mövenpick Hotel Hamburg befindet sich in einem Wasserturm des 19. Jahrhunderts. Die Einrichtung orientiert sich am architektonischen Bau des alten Turmes und wird durch elegantes Design unterstrichen. Die Zimmer bieten moderne Ausstattung und Bäder. Nicht nur durch seine einzigartige Kulisse überzeugt das Hotel, sondern auch durch seine zentrale Lage gegenüber der Hamburger Messe. Mit den nahegelegenen öffentlichen Verkehrsmitteln gelangen Sie auf kürzestem Wege in die Hamburger Innenstadt, an den Innenhafen und die Reeperbahn. Den Abend können können Sie im hoteleigenen Restaurant ausklingen lassen. Dort werden Sie mit schweizerischen Spezialitäten und internationalen Gerichten verwöhnt und können gleichzeitig die einzigartige Aussicht auf den Schanzenpark genießen. Parkplätze befinden sich auf dem Hotelgelände (evtl. fallen zusätzliche Kosten an).
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Oktober
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Starnberg / Starnberger See
4422/2026
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Münchner Str. 17, 82319 Starnberg
Zeitlose Eleganz und stilvolles Ambiente finden Sie im Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg. In optimaler Lage zwischen München und den Alpen liegt das Hotel nur 5 Gehminuten vom Starnberger See entfernt. Sie übernachten in einem der 122 komfortabel eingerichteten Zimmern, von denen aus Sie einen Ausblick auf das Bergpanorama und den See genießen. Ihr Seminar findet in einem der Veranstaltungsräume auf First-Class Niveau statt. Nach dem Seminar können Sie den Abend in einem der Restaurants oder der Hemingway Bar ausklingen lassen. Möchten Sie lieber entspannt die Seele baumeln lassen, können Sie den Wellness- und Fitnessbereich nutzen. Parkplätze bietet das Hotel gegen eine Gebühr an.
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