E-Learning im Betrieb – digitales Lernen
Digitale Lernformate, Lernmanagementsysteme und Mitbestimmung
4.9 / 5.0 (690 Bewertungen bei Google)Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Die wichtigsten Trends und Begrifflichkeiten bei der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
- Beteiligungsrechte im Rahmen der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
- Anforderungen sowie Erwartungen an die spezifische unternehmens-interne digitale Lernlandschaft
- Praxistaugliche Vorschläge für Betriebsvereinbarungen
Themenplan
Grundlagen und Trends in der digital unterstützten betrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Digitale Transformation, Fachkräftemangel und Demographischer Wandel: Digitaler Kompetenzaufbau und lebenslanges Lernen
- E-Learning-Kosmos: Lernformate, Lernformen, Systeme zur Verwaltung von analogen Trainings und digitalen Lerninhalten
- Rollen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Funktionsweise, Aufbau und Management von digitalen Lernlandschaften
- Einsatz von Learning Management Systemen & Co.
- Verbindung von internen und externen Wissensdatenbanken
- Nutzung von digitalen Bildungstools am Beispiel von Office 365 beim arbeitsplatzbezogenen Lernen
- Datentransfer von personenbezogenen Daten in einer digitalen Lernlandschaft: Was muss in einer Datenschutzerklärung geklärt werden?
- Digital unterstützte Leistungs- und Verhaltenskontrolle: Was ist möglich und was ist sinnvoll?
Praxistaugliche Regelungen, Meldungsvorlagen & Betriebsvereinbarung(en) für die digital unterstützte betriebliche Aus- und Weiterbildung
- Erarbeiten und Reflektieren aller Bestandteile für deine ganzheitlichen Betriebsvereinbarung im Themenkomplex „Digital unterstütztes betriebliches Lernen“
- Klären des Regelungsumfangs und Einordung sämtlicher Aspekte in vier Ebenen-Modell: IT Landschaft, Organisatorische Fragestellungen, Lerninhalts- sowie Zielgruppen-spezifische Themen
- Erarbeiten und Reflektieren von Meldungsvorlagen für digitale Lerninhalte bzw. digital unterstützte Lerndesigns für den Betriebsrat
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Do. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
|
§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 65 Abs. 1 BetrVG § 54 Abs. 1 i.V.m.§ 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
||
| mit Kollegenrabatt | ab 1290,- € | |
|
1. Teilnehmer
|
1390,- €
|
|
|
2. Teilnehmer
|
1340,- €
|
|
|
Weitere Teilnehmer
|
1290,- €
|
|
| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Weitere Informationen
Besonders zu empfehlen für Betriebsräte, die die mit E-Learning-Projekten, digital unterstützten Lerndesigns am Arbeitsplatz, digitalen Bildungsvorhaben, Einführungen von Learning Management Systemen oder Talent Management Systemen zu tun haben oder zu tun haben werden.
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung
Formulare & Musterschreiben
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
