aas-Blog

Tesla: Sind unangekündigte Hausbesuche bei kranken Mitarbeitern zulässig?

30. September 2024

In Grünheide in Brandenburg stellt Tesla seit mehr als zwei Jahren Elektroautos her. Dort arbeiten nach Unternehmensangaben knapp 12.000 Beschäftigte. Die Anzahl an (langzeit-)erkrankten Mitarbeitern liegt bei zeitweise 15 Prozent. Um dem hohen Krankenstand entgegenzuwirken, hatten Manager des Unternehmens krankgemeldete Mitarbeiter zuletzt daheim aufgesucht und damit für jede Menge Schlagzeilen gesorgt. Vor allem geht es um die Frage: Ist das überhaupt rechtens?

Betriebsratsgründung: Etwa jeder fünfte wird vom Arbeitgeber behindert

25. September 2024

Behinderungen von Betriebsratswahlen sind keine Einzelfälle, insbesondere, wenn Beschäftigte erstmals eine Vertretung wählen wollen. Eine neue Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung liefert Hinweise darauf, dass Arbeitgeber mehr als jede fünfte Neugründung von Betriebsräten behindern, obwohl das ein Straftatbestand ist. Das gesetzlich verbriefte Recht, einen Betriebsrat wählen zu dürfen, muss oft gegen starke Widerstände erstritten werden. Dies erfordert Engagement und Mut der Beschäftigten.

Fachkräftesicherung: Engagement lohnt sich

18. September 2024

Vom 16. bis zum 29. September 2024 finden die jährlichen Aktionswochen zur Fachkräftesicherung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit statt. Hier können die Beteiligten zeigen, wie sie sich für die Fachkräftesicherung und gute Arbeitsbedingungen in ihrer Region einsetzen. Wir haben uns einmal angeschaut, was es bisher für Methoden gab, um die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt in dieser Hinsicht zu meistern.

Der Schulungsanspruch der JAV

03. September 2024

Auch die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) müssen über die notwendigen Kenntnisse verfügen, um die ihnen zustehenden Aufgaben wahrzunehmen. Deshalb haben sie, genauso wie Betriebsratsmitglieder, einen Anspruch auf Teilnahme an erforderlichen Schulungsveranstaltungen. Der Gesetzgeber hat insoweit in § 65 Abs. 1 BetrVG geregelt, dass § 37 Abs. 6 BetrVG für die Schulungsteilnahme der JAV entsprechend gilt. Was das im Einzelnen heißt, erläutern wir hier.

Die häufigsten Rechtsirrtümer rund um das Thema Kündigung

13. August 2024

Ein Rechtsirrtum ist eine Fehlvorstellung über die rechtlichen Regelungen, die für eine bestimmte Situation gelten. Das kann erhebliche Auswirkungen haben und zu ernsthaften Konsequenzen führen. Wir klären hier 10 der häufigsten Rechtsirrtümer rund um das Thema Kündigung, damit genau das nicht passiert und sowohl Missverständnisse als auch rechtliche Probleme vermieden werden können.

Coaching-Fähigkeit für Betriebsrat & Personalrat

12. August 2024

Unsere Referentin Conny Lindner hat als ehemalige BR- und GBR-Vorsitzende erlebt, wie schnell sich das Blatt in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber wenden kann. Als Referentin, Trainerin, Coach und Beraterin begleitet sie für die aas seit mehr als 15 Jahren Betriebsräte in kommunikativen Themen. Welche Kompetenzen Betriebsräte und Personalräte in den Seminaren "Coaching-Fähigkeiten Teil 1 und 2" erwerben können, erklärt Conny Lindner im Interview.

7 Gründe, in die JAV zu gehen

06. August 2024

Alle zwei Jahre finden in Betrieben mit in der Regel mindestens fünf Arbeitnehmern, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (jugendliche Arbeitnehmer) oder die zu ihrer Berufsbildung beschäftigt sind (Auszubildende) die Wahlen zur Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) statt – das nächste Mal im Herbst 2024. Da wird es Zeit, nicht nur für den Betriebsrat, sich um die Wahlen zu kümmern, sondern auch für die Jugendlichen und Auszubildenden, über eine Kandidatur nachzudenken. Willst du die Möglichkeit haben, gemeinsam mit dem Betriebsrat für Mitbestimmung zu sorgen und einen positiven Beitrag zur Ausbildungssituation im Betrieb zu leisten? Anbei findest du Faktoren, die für dich eine Entscheidungshilfe sein können.

„Elternurlaub“, „Vaterschaftsurlaub“ und „Mutterschaftsurlaub“ – Was ist was?

31. Juli 2024

Derzeit ist in Deutschland Urlaubszeit. In den jeweils für die einzelnen Bundesländer vorgegebenen Ferienwochen haben Eltern in der Regel keine große Wahl, wann sie ihren Urlaub nehmen, insbesondere dann, wenn sie schulpflichtige Kinder haben und mit diesen Zeit verbringen möchten. Etwas anders sieht das Ganze aus, wenn der Nachwuchs das Licht der Welt erblickt. Früher gab es nur den sogenannten Mutterschaftsurlaub, inzwischen auch Vaterschaftsurlaub und Elternurlaub. Wir haben uns die Bedeutung und die Unterschiede einmal angeschaut.

Mitbestimmung bei „schleichenden“ Betriebsänderungen

10. Juli 2024

Oft gibt es in Unternehmen betriebsändernde Maßnahmen, die als solche erst einmal nicht erkannt werden. Folge: Der Betriebsrat verpasst die Ausübung eventueller Beteiligungsrechte, die Beschäftigten haben erhebliche Nachteile. Doch was genau ist eigentlich eine „schleichende“ Betriebsänderung. Und auf was muss der Betriebsrat in diesem Zusammenhang besonders achten?

Novellierung der Betriebsratsvergütung einstimmig beschlossen

01. Juli 2024

Der Bundestag hat am Freitag, 28. Juni 2024, die gesetzliche Klarstellung zur Betriebsratsvergütung durch eine Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) beschlossen. Alle Fraktionen und Gruppen des Bundestages stimmten der Regierungsvorlage zu, nachdem sie zuvor ausdrücklich den Tausenden Betriebsräten in Deutschland für deren ehrenamtliches Engagement gedankt haben. Das Gesetz ist diese Woche noch im Bundesrat und wird in wenigen Tagen in Kraft treten. Folgende Änderungen sollen umgesetzt werden.