Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Change-Management – Veränderungen als Betriebsrat aktiv mitgestalten
06. Februar 2024
Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend und die Anforderungen an die Menschen, diesen Wandel mitzubegleiten und sogar zu gestalten, sind immens. Veränderungen am Arbeitsplatz können die Mitarbeitenden verunsichern und führen mitunter häufig zu Stress. Das alles kann die Leistungsfähigkeit und Gesundheit mindern und auch die Wettbewerbsfähigkeit des Betriebs beeinflussen. Dabei sprechen wir nicht nur von „großen“ Veränderungen wie z.B. der Verlagerung von Standorten. Auch „kleine“ innerbetriebliche Veränderungen fallen darunter.
Krankenrückkehrgespräche: Fürsorgliche Prävention oder Kontrollmittel?
31. Januar 2024
Nach § 167 Abs. 2 SGB IX muss der Arbeitgeber jedem Beschäftigten, der innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig ist, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Im Rahmen dieses Verfahrens werden auch verschiedene Gespräche mit dem Betroffenen geführt, wie das erste Informationsgespräch oder die Fallbesprechungen, um zu klären, welche Maßnahmen geeignet sind, um eine nachhaltige Rückkehr in den Betrieb zu ermöglichen. Zwar ist nach dem Gesetz jeder Arbeitgeber zur Einführung eines solchen BEMs verpflichtet. Das heißt aber noch lange nicht, dass dem auch alle nachkommen. Daher finden in vielen Betrieben immer noch die sogenannten Krankenrückkehrgespräche statt, die mit einem geordneten BEM-Prozess nichts zu tun haben. Doch wo genau ist der Unterschied? Und ist das Unbehagen bezüglich dieser Gespräche berechtigt?
Betriebsrat: Spielregeln für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
17. Januar 2024
Halbzeit! Knapp die Hälfte der Amtszeit ist bereits vorbei. Zahlreiche Gremien haben sich gefunden und arbeiten erfolgreich im Team. Jedoch klappt das nicht überall – letztendlich treffen hier viele Individuen und Interessen aufeinander. Doch es ist nie zu spät, die Zusammenarbeit zu optimieren. Eine gute Maßnahme ist es, Spielregeln für die Zusammenarbeit und den Umgang miteinander zu vereinbaren. Wie das aussehen kann, lesen Sie hier.
Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Kongressen oder rund um aas? Rufen Sie uns an
0209 165 85 - 0
oder nutzen Sie unser Kontaktformular
Ihre E-Mail-Adresse wurde erfolgreich bestätigt und in unseren Verteiler aufgenommen. Selbstverständlich können Sie den Newsletter jederzeit unkompliziert abbestellen, aber wir würden uns sehr freuen, Sie bei Ihrer Betriebsratsarbeit begleiten und unterstützen zu können.
