Neue Seminarthemen 2024

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

• Aktuelle arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten für Außendienst und Vertrieb
• Besonderheiten bei Vertragsverstößen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen
• Mitbestimmung im Außendienst wahrnehmen und umsetzen
• Herausforderungen bei der BR-Arbeit im Außendienst meistern

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

• Mitbestimmung bei aktuellen Technologien im Betrieb
• Chancen und Risiken von KI
• Aufgaben des Betriebsrats bei Mitarbeiterkontrolle und Verarbeitung von Gesundheitsdaten
• Betriebsvereinbarung IT, KI und Datenschutz in der Praxis

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Attraktive Arbeitsbedingungen im Betrieb schaffen
• Fachkräfte- und Personalmangel erkennen und Maßnahmen frühzeitig ergreifen
• Personalentwicklung und -planung als Betriebsrat vorantreiben
• Weiterbildung und Qualifizierung im Betrieb etablieren
• Staatliche Förderungsmöglichkeiten kennen und nutzen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
• Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses
• Branchenspezifische Umsetzung in Verkehrsbetrieben
• Praxisnahe Umsetzungshilfen für eine effiziente Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung
• Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
• Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses
• Branchenspezifische Umsetzung in Handelsunternehmen
• Praxisnahe Umsetzungshilfen für eine effiziente Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung
• Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Erfolgsfaktoren des BGM
• Umsetzungsorientiertes Praxiswissen BGM
• Beispiele guter (und schlechter) Mitbestimmung im BGM

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Grundlagen der Inklusion
• Beschäftigung (schwer-)behinderter Menschen und Unterstützung
• Mögliche Inhalte einer Inklusionsvereinbarung
• Umsetzung der Inklusionsvereinbarung in die betriebliche Praxis
• Praktische Tipps und Beispiele aus der betrieblichen Praxis – Barrieren gemeinsam überwinden

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Vorbereitung und Ablauf der JAV-Wahl
• Aufgaben, Rechte und Pflichten des Wahlvorstands und seiner Mitglieder
• Vermeidung von Nichtigkeit und Anfechtung
• Formvorschriften

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Relevanz von Krankheit in allen Stadien des Arbeitsverhältnisses
• Fundiertes Wissen über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Rechte und Pflichten des Arbeitgebers bei Krankheit der Arbeitnehmer
• Unterstützungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Methoden systemischen Coachings
• Bewältigung von schwierigen Arbeitssituationen
• Begleitung in Veränderungsprozessen
• Stress reduzieren und die Selbstorganisation verbessern
• Willenskraft und die Zielerreichung nachweislich stärken

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Digitale Gestaltung von Medien für die Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
• Effizienter und wirksamer Einsatz der Medien
• Sicherheit in allen Stadien des Gestaltungsprozesses

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Erfolgreiche Strategien und Tools im Umgang mit schwierigen Situationen
• Absichten und Taktiken unserer Gesprächspartner besser erkennen
• Mit unterschiedlichen Interessenlagen und Kommunikationsweisen zurecht kommen
• Mit schwierigen Menschen gut umgehen können
• Fähigkeit, sich in die Welt des Gegenübers hineinzudenken und seine Absichten zu erkennen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Schwierig sein oder so gesehen werden: Ursachen
• Eigenart oder Verhaltensmuster: schwierige Menschen besser verstehen
• Angriffen mit persönlichem Stil souverän begegnen
• Schlagfertigkeit gezielt einsetzen können

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Unterschiedliche Rentenarten kennen
• Voraussetzungen und Rentenhöhe berechnen - Berücksichtigung von Krankengeld bei der Rentenhöhe
• Besonderheiten Rente für schwerbehinderte Menschen und Erwerbsminderungsrente
• Beratungshilfen für die Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
• Gesundheitsschutz zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
• Arbeitszeitgestaltung älterer Arbeitnehmer
• Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Grundzüge der Unfallversicherung
• Versicherungsfälle und Leistungen kennen
• Möglichkeiten des Betriebsrats ausschöpfen
• Verfahren und Ablauf im Überblick für die betriebliche Praxis

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Arbeitsbedingungen und speziellen Regeln in der Onlinehandel- und Logistikbranche
• Praxisnahe Umsetzung zur spürbaren Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Wirksamer Arbeits- und Gesundheitsschutz

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei agilen Arbeitsmethoden
• Auswirkungen agiler Methoden auf Arbeitnehmer und Betrieb/Unternehmen
• Agile Arbeitsmöglichkeiten im Betriebsrat

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Die persönliche Arbeitssituation optimieren
• Aufgaben priorisieren, Zeit realistisch organisieren und Ziele entschlossen im Blick behalten
• Die Prinzipien zur Gelassenheit und Widerstandsfähigkeit kennen und nachhaltig steigern

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Herausforderungen, die große Veränderungen mit sich bringen
• Veränderungen im Betrieb bestmöglich umsetzen
• Verhandlungen über die Auswirkungen betrieblicher Veränderungen sicher und auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung durchführen
• Veränderungen klar und positiv kommunizieren
• Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg der Veränderung mitnehmen

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Kenntnisse um Struktur und Gestaltung des Fachausschusses
• Betriebliche Implementierung und Ausschusseinbindung in die Arbeitsschutzorganisation
• Sicherstellung der Ausschusskompetenz und Förderung als effizientes Arbeitsschutzorgan

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Gefährdungseinordnung von Robotik und KI
• Mitarbeitergefährdungen durch Dritte und lebende Dokumentationen
• Transparenz in der Schnittstellenbeurteilung und Vorsorge

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

• Rechtsgrundlagen und Besonderheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Krankenhaus und Pflege
• Handlungshilfen für die Arbeit im Gesundheitsbereich
• Aufgaben des Betriebsrats
• Lösungsansätze zur Gesundheitsförderung