Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Auch krankgeschrieben darf man Bahn fahren
27. September 2023
LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.07.2023 – 5 Sa 1/23
Keine Chance! Mitarbeiter muss Gendersprache dulden
20. September 2023
OLG München v. 17.07.2023 - 21 U 5235/22
Kein Loyalitätsverstoß: Kirchenmitarbeiter darf nicht wegen „Leihmutterschaftsplänen“ gekündigt werden
13. September 2023
LAG Niedersachsen v. 27.06.2023 - 10 Sa 762/22
Berufskrankheit wegen „Psyche“ jetzt auch anerkennungsfähig
06. September 2023
BSG vom 22.06.2023 – B 2 U 11/20 R
Nix da vertraulich! Chef-Beleidigung in privater Chatgruppe rechtfertigt Kündigung
29. August 2023
BAG vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23
Zeit, den Kleiderschrank auszumisten! – Der Arbeitgeber darf das Tragen von Arbeitskleidung mit Fremdlogos verbieten
23. August 2023
ArbG Suhl v. 27.07.2023 – 4 BVGa 2/23
Sturz mit der AU auf dem Weg zum Briefkasten – ein Arbeitsunfall?
16. August 2023
BSG vom 30.03.2023 - B 2 U 1/21 R
Nach Flamenco mit Flamingo: Dürftig bekleidete Abkühlung im Rhein während Firmenfeier muss kein Kündigungsgrund sein
09. August 2023
LAG Düsseldorf v. 18.07.2023 - 3 Sa 211/23
„Free Laptop!“ - Betriebsrat hat Anspruch auf „mobiles“ Laptop
02. August 2023
ArbG Köln vom 10.01.2023 - 14 BV 208/20
Aufnahmen aus offener Videoüberwachung können als Beweis im Kündigungsschutzprozess verwendet werden
27. Juli 2023
„Achtung! Dieser Bereich wird videoüberwacht!“ Aufnahmen aus offener Videoüberwachung können als Beweis im Kündigungsschutzprozess verwendet werden
BAG vom 29.06.2023 – 2 AZR 296/22
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