Fresh Up Arbeitsrecht

Auffrischung für Betriebsrats- und Personalratsmitglieder

Durch die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und zahlreiche gesetzliche Änderungen befindet sich das Arbeitsrecht fortlaufend im Wandel. Der Betriebsrat muss daher über die wichtigsten Neuerungen stets umfassend informiert sein. Aktuell berühren eine Reihe von Änderungen im Arbeitszeitrecht sowie im Bereich des Datenschutzes und beim Schutz von Whistleblowern die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Im Seminar „Fresh Up Arbeitsrecht“ bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die neuesten rechtlichen Entwicklungen und gehen mit ihrem aktualisierten Wissen im Arbeitsrecht wieder sicher und bestens informiert in ihre Betriebsratsarbeit.

Fragen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag

  • Stellenausschreibung ohne Diskriminierung
  • Fragerecht des Arbeitgebers im Bewerbungsgespräch
  • Der schriftliche Arbeitsvertrag und Vorgaben des Nachweisgesetzes
  • Überblick: Die Bedeutung von Arbeitsvertragsklauseln

Arbeitszeit – das Wichtigste im Überblick

  • Regelungen zur elektronischen Arbeitszeiterfassung
  • Die tägliche Arbeitszeit und Besonderheiten bei Nacht- und Schichtarbeit
  • Überstunden und Mehrarbeit – aktuelle Rechtslage und Beweispflichten
  • Pausen und Ruhezeiten
  • Rufbereitschaft & Co. – Welche Regelungen gelten?
  • Rechtsprechungsentwicklung von BAG und EuGH
  • Fallübungen zur Vertiefung

Der Urlaubsanspruch in der Rechtsprechung

  • Urlaubsrechtliche Grundlagen kompakt wiederholt – gesetzlicher Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Urlaub
  • Hinweispflichten des Arbeitgebers
  • Verfall von Urlaubsansprüchen
  • Urlaubsabgeltung und ihre Verjährung

Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt

  • Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gleichbehandlungsgrundsatz, Mindestlohn
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld & Co.
  • Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Fallübungen zur Vertiefung

Kündigungsrecht im Überblick

  • Die ordentliche und außerordentliche Kündigung
  • Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungsgründe im Überblick
  • Die krankheitsbedingte Kündigung
  • Änderungskündigung und die Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
  • Fristen rund um die Kündigung
  • Kündigungsschutzklage
  • Aktuelle Rechtsprechung und Einzelfälle zum Kündigungsrecht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis
  • Wirksame Arbeitsverträge und deren Inhalt
  • Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
  • Arbeitsentgelt kompakt wiederholt
  • Kündigungsrecht im Überblick zur Wiederholung
280 Fresh Up Arbeitsrecht Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer
1649,- €
2. Teilnehmer
1599,- €
Weitere Teilnehmer
1549,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

 Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2025

Datum

Ort

Kennung

Juli

Oktober

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