Fresh Up Arbeitsrecht
Auffrischung für Betriebsratsmitglieder
Durch die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und zahlreiche gesetzliche Änderungen befindet sich das Arbeitsrecht fortlaufend im Wandel. Der Betriebsrat muss daher über die wichtigsten Neuerungen stets umfassend informiert sein. Aktuell berühren eine Reihe von Änderungen im Arbeitszeitrecht sowie im Bereich des Datenschutzes und beim Schutz von Whistleblowern die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Im Seminar „Fresh Up Arbeitsrecht“ bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die neuesten rechtlichen Entwicklungen und gehen mit ihrem aktualisierten Wissen im Arbeitsrecht wieder sicher und bestens informiert in ihre Betriebsratsarbeit.
Fragen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag
- Stellenausschreibung
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Der schriftliche Arbeitsvertrag und Vorgaben des Nachweisgesetzes
- Überblick: Die Bedeutung von Arbeitsvertragsklauseln
Arbeitszeit – das wichtigste im Überblick
- Die neuen gesetzlichen Regelungen zur elektronischen Arbeitszeiterfassung
- Die werktägliche Arbeitszeit und Besonderheiten bei Nacht- und Schichtarbeit
- Überstunden und Mehrarbeit – aktuelle Rechtslage und Beweispflichten
- Pausen und Ruhezeiten
- Rufbereitschaft & Co. – Welche Regelungen gelten?
- Rechtsprechungsentwicklung von BAG und EuGH
- Fallübungen zur Vertiefung
Urlaubsrecht in neuem Gewand
- Urlaubsrechtliche Grundlagen kompakt wiederholt – gesetzlicher Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Urlaub
- Änderungen durch die Rechtsprechung des EuGH im Überblick
- Hinweispflichten des Arbeitgebers
- Verfall von Urlaubsansprüchen
- Urlaubsabgeltung und ihre Verjährung
- Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt
- Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld & Co.
- Mindestlohn
- Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Fallübungen zur Vertiefung
Kündigungsrecht im Überblick
- Die ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Die betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungsgründe im Überblick
- Die krankheitsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung und die Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
- Fristen rund um die Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Aktuelle Rechtsprechung und Einzelfälle zum Kündigungsrecht
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt kompakt wiederholt
- Kündigungsrecht im Überblick zur Wiederholung
Seminar
Durch die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und zahlreiche gesetzliche Änderungen befindet sich das Arbeitsrecht fortlaufend im Wandel. Der Betriebsrat muss daher über die wichtigsten Neuerungen stets umfassend informiert sein. Aktuell berühren eine Reihe von Änderungen im Arbeitszeitrecht sowie im Bereich des Datenschutzes und beim Schutz von Whistleblowern die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Im Seminar „Fresh Up Arbeitsrecht“ bekommen die Teilnehmer einen Einblick in die neuesten rechtlichen Entwicklungen und gehen mit ihrem aktualisierten Wissen im Arbeitsrecht wieder sicher und bestens informiert in ihre Betriebsratsarbeit.
Fragen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag
- Stellenausschreibung
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Der schriftliche Arbeitsvertrag und Vorgaben des Nachweisgesetzes
- Überblick: Die Bedeutung von Arbeitsvertragsklauseln
Arbeitszeit – das wichtigste im Überblick
- Die neuen gesetzlichen Regelungen zur elektronischen Arbeitszeiterfassung
- Die werktägliche Arbeitszeit und Besonderheiten bei Nacht- und Schichtarbeit
- Überstunden und Mehrarbeit – aktuelle Rechtslage und Beweispflichten
- Pausen und Ruhezeiten
- Rufbereitschaft & Co. – Welche Regelungen gelten?
- Rechtsprechungsentwicklung von BAG und EuGH
- Fallübungen zur Vertiefung
Urlaubsrecht in neuem Gewand
- Urlaubsrechtliche Grundlagen kompakt wiederholt – gesetzlicher Urlaubsanspruch sowie zusätzlicher Urlaub
- Änderungen durch die Rechtsprechung des EuGH im Überblick
- Hinweispflichten des Arbeitgebers
- Verfall von Urlaubsansprüchen
- Urlaubsabgeltung und ihre Verjährung
- Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
Rechtsfragen zum Arbeitsentgelt
- Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz
- Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld & Co.
- Mindestlohn
- Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Fallübungen zur Vertiefung
Kündigungsrecht im Überblick
- Die ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Die betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungsgründe im Überblick
- Die krankheitsbedingte Kündigung
- Änderungskündigung und die Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
- Fristen rund um die Kündigung
- Kündigungsschutzklage
- Aktuelle Rechtsprechung und Einzelfälle zum Kündigungsrecht
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtsfragen rund um das Arbeitsverhältnis
- Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
- Arbeitsentgelt kompakt wiederholt
- Kündigungsrecht im Überblick zur Wiederholung
Verfügbarkeit
Seminarpreise
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1590,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1540,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1490,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Hotel
| Maritim Hotel Köln | |
| Heumarkt 20, 50667 Köln | |
| Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) | 195,39 € |
| Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) | 99,29 € |
| Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) | 64,16 € |
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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