Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mit den neuesten Entscheidungen aus 2024 und 2025
Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark vom sogenannten Richterrecht geprägt wie das Arbeitsrecht. Deshalb können arbeitsrechtliche Gesetze nur dann korrekt angewendet werden, wenn sich der Betriebsrat kontinuierlich über die ergangenen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen informiert. Im Seminar „Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“ wird den Teilnehmern anhand aktueller arbeitsgerichtlicher Entscheidungen erläutert, welche konkreten Folgen diese Rechtsprechung für die praktische Arbeit des Betriebsrats hat. Abgerundet wird das Seminar durch einen Besuch beim Arbeitsgericht, um den Teilnehmern einen praktischen Einblick in den Verlauf eines Gerichtsverfahrens zu ermöglichen.
Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubs- und Arbeitszeitrecht
- BAG und EuGH zum Urlaub: Entstehung, Geltendmachung, Verfall und Hinweispflichten
- Neues zur Arbeitszeit und Zeiterfassung
- Anforderungen an die Geltendmachung von Überstunden
- Neue Entscheidungen zu Fahrtzeiten, Umkleidezeiten und Vergütung
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
- Neue Entscheidungen zum Datenschutz
- Aktuelle Urteile zu Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Die derzeitige Rechtsprechung zum AGG im Überblick
- Neue Urteile zu Teilzeit und Befristung
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
- Entscheidungen zu Abmahnungen
- Aktuelles zu Aufhebungsverträgen und Abfindungen
- Neue Urteile zu betriebsbedingten Kündigungen
- Personenbedingte Kündigungen, u.a. wegen Krankheit in der Rechtsprechung
- Urteile zu fristlosen Kündigungen
- Sonderkündigungsschutz und Kündigungsfristen in der Rechtsprechung
Aktuelle Rechtsprechung zu BetrVG
- Beschlussfassung und Sitzungen des Betriebsrats sowie aktuelles zur Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
- Kosten der Betriebsratsarbeit in der Rechtsprechung, insbesondere Schulungskosten
- Aktuelle Urteile zur Beteiligung bei personellen Einzelmaßnahmen
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten in der Rechtsprechung
- Die Anhörung zur Kündigung nach § 102 BetrVG im Fokus der Gerichte
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Auskunfts- und Informationsrechte des Betriebsrats – aktuelle Urteile
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
- Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zur Kündigung
- Neueste Rechtsprechung zu sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1590,- € | |
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1. Teilnehmer
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1690,- €
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2. Teilnehmer
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1640,- €
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Weitere Teilnehmer
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1590,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Die Inhalte dieser Schulung werden bis zum Seminarbeginn ständig der aktuellen Rechtsprechung angepasst. Aufgrund aktueller Gegebenheiten kann ggf. kein Besuch beim Arbeitsgericht erfolgen.
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Juli
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Mercure Hotel Hamburg City
Amsinckstraße 53, 20097 Hamburg
https://www.accorhotels.com/de/hotel-1163-mercure-hotel-hamburg-city/index.shtml H1163@accor.com 040 236 380Im 4 Sterne Mercure Hotel Hamburg City findet Ihr Seminar in einem der 9 Konferenzräumen statt, die mit neuster Lichttechnik ausgestattet sind und somit für ein einzigartiges Erlebnis sorgen. Auch die frisch renovierten 187 Zimmer verfügen über modernste Ausstattung. In Ihrem Zimmer finden sich sowohl ein geräumiger Arbeitsplatz, als auch eine abgetrennte Sitzmöglichkeit in Zimmern mit gehobener Ausstattung. Ebenfalls bietet das Hotel gegen zusätzliche Gebühren Parkplätze in einer Tiefgarage an. Nach Ihrem Seminar können Sie den Abend in der Hotelbar mit Blick übers Wasser ausklingen lassen. Durch die zentrale Lage in Hafennähe, erreichen Sie die Hamburger Wahrzeichen wie die Elbbrücken oder die Elbphilharmonie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in kurzer Zeit.
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September
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Courtyard by Marriott München City Center
Schwanthalerstraße 37, 80336 München
https://www.marriott.com/de/hotels/muccy-courtyard-munich-city-center/overview/ courtyard.munich@courtyard.com 089-54884880Das Courtyard by Marriott München City Center liegt im Herzen der bayerischen Landeshauptstadt, nur wenige Schritte vom Hauptbahnhof und der Altstadt entfernt. So bietet es seinen Gästen eine ideale Ausgangslage, um die Münchner City zu Fuß zu erkunden. Die Nähe zur Theresienwiese, zum Karlsplatz-Stachus und zum Marienplatz sowie zu zahlreichen Schlössern, Museen, Gärten, Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants zeichnet das exklusive City-Hotel aus. Für Sportbegeisterte steht im Hotel ein modern ausgestattetes Fitnesscenter zur Verfügung und für den kulinarischen Genuss stehen mediterrane Kreationen im Oléo Pazzo, dem Hotel-Restaurant mit offener Show-Küche, auf dem Speiseplan.
![München Courtyard Marriott Citycenter Aussen]()
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November
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NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie
Leipziger Str. 106-111, 10117 Berlin
https://www.nh-collection.com/de/hotel/nh-collection-berlin-mitte-checkpoint-charlie nhcollectionberlinmitte@nh-hotels.com +49 30 203760Das NH Collection Berlin Mitte Friedrichstraße verfügt über 268 moderne Zimmer, die ihren Fokus auf die Entspannung der Besucher legen. Entspannen können Sie ebenfalls im Hoteleigenen Sauna- und Wellness- oder Fitnessbereich. Lernen Sie in heller und freundlicher Umgebung in einem der 10 Veranstaltungsräume, in welchem Ihr Seminar stattfindet. Den Tag starten Sie bei einem Frühstücksbuffet mit frischem Gebäck und Obst sowie kalten und warmen Speisen. Dank der zentralen Lage am Checkpoint Charlie gelangen Sie in wenigen Minuten fußläufig verschiedene Destinationen wie die Mall of Berlin oder den Gendarmenmarkt. Entfliehen Sie dem Großstadtstress und entspannen Sie bei einem Spaziergang im großen Tiergarten. Den Abend können Sie in Gesellschaft an der Hotelbar ausklingen lassen. Parkmöglichkeiten bietet das Hotel in einer Tiefgarage gegen Gebühr an.
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