Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark vom sogenannten Richterrecht geprägt wie das Arbeitsrecht. Deshalb können arbeitsrechtliche Gesetze nur dann korrekt angewendet werden, wenn sich der Betriebsrat kontinuierlich über die ergangenen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen informiert. Im Seminar „Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“ wird den Teilnehmern anhand aktueller arbeitsgerichtlicher Entscheidungen erläutert, welche konkreten Folgen diese Rechtsprechung für die praktische Arbeit des Betriebsrats hat. Abgerundet wird das Seminar durch einen Besuch beim Arbeitsgericht, um den Teilnehmern einen praktischen Einblick in den Verlauf eines Gerichtsverfahrens zu ermöglichen.

Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubs- und Arbeitszeitrecht

• EuGH: Kein Verfall von Urlaub bei langandauernder Erkrankung
• BAG: Verfall von Urlaub bei Dauererkrankung des Arbeitnehmers
• Kürzung des Urlaubs in der Elternzeit
• BAG zur Einführung einer Zeiterfassung und anstehende gesetzliche Regelungen
• Anforderungen an die Geltendmachung von Überstunden

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

• Zustimmung zur Durchführung des BEM
• Ordnungsgemäße Einleitung des BEM
• Mehrmalige Durchführung eines BEM
• Rückzahlung von Fortbildungskosten bei vorzeitigem Ausscheiden
• Darlegungslast im Rahmen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
• Auslegung der Klausel Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem 65. Lebensjahr

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

• Kündigung wegen Löschung erforderlicher betrieblicher Daten
• Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in einem privaten WhatsApp Chat
• Symbolisches Ausstrecken des Mittelfingers kein Kündigungsgrund
• Kündigung wegen rassistischer Äußerung
• Kündigung wegen grob ehrverletzender Äußerungen
• Kündigung wegen Kurzerkrankungen und Abschluss des BEM
• Fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
• Fristlose Kündigung wegen Vortäuschens einer Arbeitsunfähigkeit
• Beginn des Kündigungsverbots während der Schwangerschaft
• Anforderungen an Anhörung zur Verdachtskündigung

Aktuelle Rechtsprechung zu BetrVG

• Mitarbeiterbefragung durch Betriebsrat mittels Fragebögen
• Hohe Betriebsratsvergütungen als Verstoß gegen das Begünstigungsverbot und Untreue
• Betriebsratsvergütung und Vergleichsgruppe
• Fahrtkosten des Betriebsratsmitglieds im Home-Office
• Mitbestimmungsrecht bei Vorlage von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Mitbestimmung bei privater Nutzung von Dienstwägen
• Mitbestimmung bei Verbot der Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit?
• Vorlage von Bewerbungsunterlagen durch Einsichtsmöglichkeiten in ein Bewerbermanagement-Tool
• Nachholung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen?
• Verstoß gegen rechtzeitige Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
• Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats über Fremdpersonaleinsatz
• Behinderung der Betriebsratsarbeit durch Äußerung auf der Betriebsversammlung