Mobbing & Diskriminierung am Arbeitsplatz – Teil 2

Präventionsstrategien und Konfliktlösungsstrategien

Mobbing hat viele Gesichter, deshalb will der Umgang mit Konflikten gelernt sein. Ansonsten besteht die Gefahr, dass die Ungerechtigkeiten, Verleumdungen oder Anfeindungen gegenüber Mobbingbetroffenen nach einer Beschwerde noch stärker zunehmen. Die Teilnehmer des Seminars „Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz – Teil 2“ lernen, wie kooperative Lösungswege in Gesprächen mit den Konfliktparteien gefunden werden können. Abgerundet wird das Seminar durch Praxisübungen, in denen Strategien für eine erfolgreiche Gesprächsführung erarbeitet werden.

Präventionsstrategien gegen Mobbing

  • Problemanalyse
  • Mobbingintervention
  • Angewandte Lösungsstrategien

Der Betriebsrat als Anlaufstelle für Betroffene

  • „Erste Hilfe“ im konkreten Mobbingfall
  • Grundbegriffe systemischer Beratung

Der Betriebsrat als Vermittler

  • Grundlagen der kollegialen Gesprächsführung
  • Wahrnehmung
  • Kommunikation
  • Aktives Zuhören
  • Einwandbehandlung

Mobbing als betrieblicher Konflikt

  • Der Betriebsrat als Moderator in der Auseinandersetzung
  • Schritte in einem Konfliktklärungsgespräch
  • Deeskalationsstrategien
  • Umsetzung der Lösungsvorstellungen

Erfahrungsaustausch

  • Mobbingfälle aus der eigenen betrieblichen Praxis
  • Umsetzung der Lösungsstrategien

Praxisübungen und Urteile

  • Fallbeispiele zur Einübung von Konfliktlösungsstrategien
  • Diskussion der aktuellen Trends

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Strategien zur Mobbingvorbeugung
  • Konfliktgespräch zwischen Beteiligten eines Mobbingfalls zielgerichtet moderieren
  • Deeskalationsstrategien zielgerichtet einsetzen
  • Grundlagen systemischer Beratung
  • Lösungsstrategien konsequent umsetzen
513 Mobbing 2 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 16
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer
1649,- €
2. Teilnehmer
1599,- €
Weitere Teilnehmer
1549,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

 Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

Oktober

  • 05.10. - 09.10.2026

    Ostseebad Wustrow / Fischland

    4131/2026

    Zum Termin
    Reservieren Zum Warenkorb
    Buchen Zum Warenkorb

    Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow

    Strandstraße 46, 18347 Wustrow

    https://hotel-ostseebad-wustrow.dorint.com info.wustrow@dorint.com 038220 650
    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Direkt an der Ostsee gelegen, bietet das Dorint Strandresort & Spa Wustrow entspannte Tage in maritimer Atmosphäre. Moderne Zimmer, ein großer Spa-Bereich mit Pool und regionale Küche im Hotelrestaurant garantieren Erholung pur. Perfekt für Wellnessliebhaber und Naturnah-Reisende, aber mit vier Tagungsräumen – modular nutzbar mit 30 - 205 m² - auch ein Geheimtipp für kreative Events, lehrreiche Kongresse und professionelle Seminare.

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November

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