Webinar – Arbeitsrecht kompakt – Teil 3 (AR 3)
Erste Grundlagen zu den Ansprüchen im Arbeitsverhältnis – 3 Tage, 9 Unterrichtseinheiten
Tag 1
- Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalte im Arbeitsvertrag
- Arbeitsvertragliche Ansprüche aus betrieblicher Übung
- Zulässigkeit von Stichtagsklauseln
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 2
- Der Gleichbehandlungsgrundsatz bei arbeitsvertraglichen Ansprüchen
- Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes
- Änderungskündigung – einseitige Änderung von Arbeitsvertragsbedingungen
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 3
- Betriebsvereinbarung – Verhältnis zum Arbeits- und Tarifvertrag und gesetzlichen Regelungen
- Anwendungsbereich von Tarifverträgen im Überblick
- Was ist ein Betriebsübergang?
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Kenntnisse nach Abschluss des Webinars
- Ansprüche und Pflichten aus Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag
- Voraussetzungen für eine Änderungskündigung
- Ansprüche der Arbeitnehmer nach dem Betriebsübergang
Seminarfakten
| 3 Tage, jeweils 09:00 – 14:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 895,- € | |
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1. Teilnehmer
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895,- €
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2. Teilnehmer
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895,- €
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Weitere Teilnehmer
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895,- €
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| Seminargebühren zzgl. MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
1. Einheit: 9:00 – 10:30 Uhr
2. Einheit: 10:45 – 12:15 Uhr
3. Einheit: 13:00 – 14:30 Uhr
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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