Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 3 (BEM 3)

Vertiefung: Umsetzung des BEM in der Praxis

In einer BEM-Betriebs- oder Dienstvereinbarung können passgenaue Regelungen für die konkrete betriebliche Situation vereinbart werden, was Sicherheit für Arbeitgeber, Betriebsrat und BEM-Berechtigte schafft. Neben klaren Verantwortlichkeiten muss in der Betriebsvereinbarung festgelegt werden, wer für die Maßnahmendurchführung verantwortlich ist. Zudem sollte ein BEM-Team benannt werden, das gemeinsam Maßnahmen erarbeitet. Im Seminar „Betriebliches Eingliederungsmanagement – Teil 3“ erwerben die Teilnehmer das erforderliche Wissen zur Gestaltung einer praxisorientierten Betriebsvereinbarung BEM, um von der Zielfindung bis zur Fertigstellung und dem Geltungsbereich alle relevanten Bereiche des Verfahrens transparent und rechtssicher zu regeln.

Definition der Ziele einer Betriebsvereinbarung BEM

  • Geltungsbereich
  • Formulierung einer Präambel
  • Überwindung der Arbeitsunfähigkeit
  • Langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit
  • Vermeiden von chronischen Krankheiten und Behinderungen
  • Nachhaltige Sicherung des Arbeitsplatzes

BEM-Prozess und Maßnahmen

  • Freiwilligkeit
  • Kontaktaufnahme und Terminabstimmung
  • Klärung der Situation, Feststellung des Bedarfs, Festlegung geeigneter Maßnahmen
  • Maßnahmen der Prävention und Rehabilitation
  • Umsetzung der Maßnahmen
  • Abbruch des BEM wegen Verhinderung des Arbeitnehmers

Einbettung des BEM in die Unternehmenskultur

  • Was ist Unternehmenskultur?
  • Kommunikation
  • Umgang miteinander
  • Meetingkultur

Gesprächsführung und Verhandlungstechnik

  • Argumentationstechnik
  • Nutzenargumentation
  • Einwände behandeln und Erpressungssituationen auflösen

Datenschutz und Dokumentation

  • Umgang mit Arbeitnehmerdaten im BEM-Prozess
  • BEM-Akte
  • Inhalte für die Personalakte
  • Aufbewahrungsmöglichkeiten und Fristen

Geltungsdauer/Änderung bestehender Betriebsvereinbarung

  • Kündigungsfrist
  • Nachwirkung
  • Erzwingbare und freiwillige Anpassung von Betriebsvereinbarungen
  • BEM und Einigungsstelle

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Vertiefendes Praxiswissen zur Betriebsvereinbarung BEM
  • Prozess von der Zielfindung bis zur Fertigstellung der Betriebsvereinbarung
  • Betriebsvereinbarung BEM als Implementierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsabläufe
  • Vertiefung Gesprächsführung
  • Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
503 BEM 3 Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 16
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu den Terminen
mit Kollegenrabatt ab 1590,- €
1. Teilnehmer
1690,- €
2. Teilnehmer
1640,- €
Weitere Teilnehmer
1590,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2026

Datum

Ort

Kennung

Oktober

  • 05.10. - 09.10.2026

    Ostseebad Boltenhagen

    4129/2026

    Lindner Hotel Boltenhagen

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Mit traumhaftem Blick auf den Yachthafen besticht das Lindner Hotel Boltenhagen. Das 4-Sterne-Hotel in der malerischen Umgebung einer der schönsten Küstenstreifen der Ostsee ist unmittelbar an den Hafen angebunden und überzeugt durch Toplage mit herrlichem Blick übers Wasser. Die Verbindung von Wellness, Business und Fitness mit einer frischen Ostseebrise, die man bei einem köstlichen Menü auf den Logenplätzen bei Sonnenuntergang schnuppern kann, fasziniert die Besucher. Im Jahr 2008 erbaut, verfügt es über 191 Zimmer und Suiten, allesamt mit Meerblick!

November

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