Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Teil 1
Psychische Belastungen, Stress und Burnout erkennen und verstehen
Die Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen und Erkrankungen steigen seit Jahren kontinuierlich an. Auch wenn psychische Erkrankungen nicht zwingend im Arbeitsverhältnis ihre (alleinige) Ursache haben, tragen Leistungsverdichtung, Personalengpässe, Stress und interner Wettbewerb erheblich dazu bei. Während sich physische Belastungen wie Lärm, Staub, Vibration oder Schmutz relativ einfach messen lassen, kommen psychische Belastungen oft schleichend daher und werden von unterschiedlichen Menschen auch unterschiedlich empfunden. Deshalb müssen Betriebsräte die typischen arbeitsbedingten psychischen Belastungsfaktoren kennen und wissen, wie psychische Erkrankungen oder Überlastungen (z.B. Burnout) erkannt werden können. Im Seminar „Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – Teil 1“ lernen die Teilnehmer die wichtigsten arbeitsbedingten Risikofaktoren kennen, die psychisch auf die Beschäftigten einwirken. Zudem werden Handlungsansätze vermittelt, die im Betrieb zum Erhalt der psychischen Gesundheit eingesetzt werden können.
Was sind psychische Belastungen?
- Was versteht man unter psychischen Belastungen?
- Unterschied zwischen psychischer Belastung und Beanspruchung
- Persönliche und betriebliche Ursachen psychischer Belastungen
- Folgen psychischer Belastungen für den Arbeitnehmer und den Betrieb
Psychische Belastungen: Rechtliche Verankerung
- Mitbestimmung und Beteiligung des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Initiativrecht des Betriebsrats bei psychischen Belastungen
- Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung und BEM
- Gefährdungsbeurteilung: Bestandsaufnahme im Betrieb
Stress und Burnout
- Wissenschaftliche Grundlagen zu Stress
- Was ist digitaler Stress?
- Positive und negative Aspekte von Stress
- Ursachen und Auswirkungen von unangemessenem Stress
- Stress: Erkennungsmerkmale
- Was ist Burnout?
- Erkennen eines Burnout
- Folgen von Burnout für den Arbeitnehmer und den Betrieb
- Abgrenzung zu psychischen Erkrankungen
Erste praktische Schritte im Betrieb
- Feststellung: Welche Belastungen oder Erkrankungen bestehen im Betrieb?
- Wie mache ich das Thema „psychische Belastungen“ publik?
- Umgang mit Einwänden des Arbeitgebers
- Wie gehe ich mit betroffenen Kollegen um?
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Psychische Belastungen: Begriff, Ursachen und Folgen
- Stress und Burnout erkennen
- Psychische Erkrankungen: kurzer Überblick
- Rechtliche Ansatzpunkte für die Betriebsratsarbeit
- Erste Handlungsansätze im Betrieb: Bestandsaufnahme in Bezug auf psychische Belastungen und Erkrankungen
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 16 | ||
|
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
||
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1590,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1540,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1490,- € | |
Hotelkosten und MwSt. Zu den Terminen
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https://www.accorhotels.com/de/hotel-3737-novotel-hamburg-city-alster/index.shtml H3737@accor.com 040 391 90 - 0Das Novotel City Alster ist ein sehr modernes Tagungshotel in innenstadtnaher Lage. Die U-Bahnstation Lübecker Straße liegt direkt am Hotel – von dort sind es nur zwei Stationen bis zum Hauptbahnhof. In knapp 10 Gehminuten erreichen Sie die Außenalster oder die beliebte Flaniermeile Lange Reihe. Die 210 großzügigen Zimmer sind bestens ausgestattet. Es gibt 3 rollstuhlgerechte Zimmer. Der hervorragende Tagungsbereich bildet die Grundlage für ein erfolgreiches aas-Seminar. Und nach Seminarende besteht die Möglichkeit sich im Fitnessraum auszupowern oder in der Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an) zu entspannen. Innen- und Außenalster laden zu einer Joggingrunde oder zu einem gemütlichen Spaziergang ein.
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