E-Learning im Betrieb – digitales Lernen
Digitale Lernformate, Lernmanagementsysteme und Mitbestimmung
Datenschutz, Leistungskontrolle und Mitbestimmung des Betriebsrats
- Die wichtigsten Trends und Begrifflichkeiten bei der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
- Beteiligungsrechte im Rahmen der digital unterstützten Aus- und Weiterbildung
- Anforderungen sowie Erwartungen an die spezifische unternehmens-interne digitale Lernlandschaft
- Praxistaugliche Vorschläge für Betriebsvereinbarungen
Grundlagen und Trends in der digital unterstützten betrieblichen Aus- und Weiterbildung
Digitale Transformation, Fachkräftemangel und Demographischer Wandel: Digitaler Kompetenzaufbau und lebenslanges Lernen / E-Learning-Kosmos: Lernformate, Lernformen, Systeme zur Verwaltung von analogen Trainings und digitalen Lerninhalten / Rollen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Funktionsweise, Aufbau und Management von digitalen Lernlandschaften
Einsatz von Learning Management Systemen & Co. / Verbindung von internen und externen Wissensdatenbanken / Nutzung von digitalen Bildungstools am Beispiel von Office 365 beim arbeitsplatzbezogenen Lernen / Datentransfer von personenbezogenen Daten in einer digitalen Lernlandschaft: Was muss in einer Datenschutzerklärung geklärt werden? / Digital unterstützte Leistungs- und Verhaltenskontrolle: Was ist möglich und was ist sinnvoll?
Praxistaugliche Regelungen, Meldungsvorlagen & Betriebsvereinbarung(en) für die digital unterstützte betriebliche Aus- und Weiterbildung
Erarbeiten und Reflektieren aller Bestandteile für deine ganzheitlichen Betriebsvereinbarung im Themenkomplex „Digital unterstütztes betriebliches Lernen“ / Klären des Regelungsumfangs und Einordung sämtlicher Aspekte in vier Ebenen-Modell: IT Landschaft, Organisatorische Fragestellungen, Lerninhalts- sowie Zielgruppen-spezifische Themen / Erarbeiten und Reflektieren von Meldungsvorlagen für digitale Lerninhalte bzw. digital unterstützte Lerndesigns für den Betriebsrat
Seminar Seminarfakten
| Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 65 Abs. 1 BetrVG § 54 Abs. 1 i.V.m.§ 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG | ||
| mit Kollegenrabatt | ab 1290,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1390,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1340,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1290,- € | |
Hotelkosten und MwSt.
Besonders zu empfehlen für Betriebsräte, die die mit E-Learning-Projekten, digital unterstützten Lerndesigns am Arbeitsplatz, digitalen Bildungsvorhaben, Einführungen von Learning Management Systemen oder Talent Management Systemen zu tun haben oder zu tun haben werden.
Zu empfehlen für
Formulare
Termine
?>Oktober
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GHOTEL hotel & living Würzburg
Schweinfurter Straße 3, 97080 Würzburg
Das GHOTEL hotel & living liegt fußläufig vom Würzburger Hauptbahnhof entfernt und ist mit seiner imposanten Fassade weithin sichtbar. Die wunderschöne Altstadt ist vom Hotel aus bequem zu Fuß erreichbar. Das Hotel verfügt über 204 Zimmer, 3 davon rollstuhlgerecht. Eine Klimaanlage, Safe und kostenlose Sky-Programme gehören zum Standard. Insgesamt 8 Tagungsräume bieten optimale Bedingungen für effektives und ungestörtes Lernen. Neben dem Restaurant und einer Bar befindet sich ein Fitnesscenter im Hotel. Hier können Sie als Übernachtungsgast kostenlos trainieren und in der Sauna entspannen. Bei Anreise mit dem PKW nutzen Sie die Tiefgarage am Hotel. Rundum ein perfektes Tagungshotel für eine erfolgreiche aas-Seminarwoche.
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