Kongress “Die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts”

Dorint Hotel am Dom Erfurt

Kennung
3901/2024
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
max. 65
Unser Highlight: Besuch einer Sitzung beim BAG

Maximal 65 Teilnehmer

Vorträge

Eröffnungsvortrag

RF JenSuc 800

Dr. Jens Suckow

Richter am Bundesarbeitsgericht

Vortrag:
"Verfahren am Beispiel des Emmely-Falls (Nichtzulassung und Zurückverweisung ans LAG)"

Abschlussvortrag

RF 236 MarUhm 800

Martin Uhmann

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Vortrag:
"EUGH und BAG – Entwicklungen der Rechtsprechung im Zusammenspiel"

Unsere Referenten

RF Clement

Gerhard Clement

Direktor des Arbeitsgerichts in Nürnberg
RF 236 MarUhm 800

Martin Uhmann

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin
RF ThoKue 800

Dr. Thomas Kühn

Richter am Arbeitsgericht Berlin und Lehrbeauftragter an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
RF Vollrath

Christian Vollrath

Direktor des Arbeitsgerichts in Bochum

Workshops 2024

Workshop 1: Aktuelles Kündigungsrecht – Die Rechtsprechung des BAG zum Kündigungsschutz

Beginn des (besonderen) Kündigungsschutzes nach der Rechtsprechung +++ Aktuelle Urteile zur verhaltens- und personenbedingten Kündigung +++ Kündigung aus betriebsbedingten Gründen – Wann liegen solche wirklich vor? +++ Sozialauswahl richtig durchführen – Punkteschema nach dem BAG


Workshop 2: Krankheit im Arbeitsverhältnis – Neue Entscheidungen zu Entgeltfortzahlung, BEM und krankheitsbedingter Kündigung im Überblick

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall +++ Digitale Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und die neue Praxis +++ Anzeige- & Nachweispflicht +++ Beweiskraft AU und Darlegungs- und Beweislast – Fotos in Social Media als Beweis? +++ Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements +++ Die Krankheitsbedingte Kündigung im Fokus der Rechtsprechung


Workshop 3: Das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Lichte der Rechtsprechung des BAG

Grenzen des Direktionsrechts – § 106 +++ Arbeitsvertragliche Formulierungen +++ Neuer Arbeitsort? – Deutschland oder Ausland +++ Änderungskündigung als letztes Mittel +++ Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers


Workshop 4: Aktuelle Urteile zu personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG – Als Betriebsrat Im Tagesgeschäft richtig handeln

Hat der Arbeitgeber richtig unterrichtet? – Was tun, wenn nicht? +++ Fristen richtig berechnen – Stellungnahme früher abgeben +++ Die Zustimmungsverweigerung und andere Handlungsmöglichkeiten – Optionen des BR und taktische Überlegungen +++ Zustimmungsverweigerung richtig formulieren +++ Konsequenzen der Zustimmungsverweigerung

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses

  • Aktuelles zum Kündigungsrecht
  • Krankheit im Arbeitsverhältnis und die Auswirkungen
  • Personelle Einzelmaßnahmen im Rahmen des § 99 BetrVG
  • Das Direktionsrecht und aktuelle Rechtsprechung
Erfurt 800×450 Kongress
Kennung
3901/2024
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Erfurt
Teilnehmer
Max. max. 65 Teilnehmer
Beginn
Mo. 23.09.2024
16:00
Ende
Fr. 27.09.2024
12:00
Verfügbarkeit
Nur noch wenige Plätze verfügbar
Zum Warenkorb

Kongresspreise

mit Kollegenrabatt ab 1549,- €
1. Teilnehmer 1649,- €
2. Teilnehmer 1599,- €
Weitere Teilnehmer 1549,- €
Seminargebühren zzgl.
Hotelkosten und MwSt.

Hotel

Dorint Hotel am Dom Erfurt
Theaterplatz 2, 99084 Erfurt
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) 227,23 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) 108,38 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) 73,46 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt. Hotelinfos § Anspruchsgrundlage § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Personalratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Druckversion

Bitte beachten

Der Tag und die Möglichkeit eines Sitzungsbesuchs hängt von der Terminierung des BAG ab.

Übrigens

Die Inhalte dieses Kongresses werden bis zum Beginn der Veranstaltung ständig der aktuellen Rechtsprechung des BAG angepasst.

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0209 165 85 - 0
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