Conny Lindner
Changemanagerin / Organisationsentwicklung, Trainerin, systemischer Coach, Deutschlandweit
Meine Schwerpunkte bei der aas sind
Mobbing, Probleme ohne Arbeitsgericht lösen, Verhandeln auf Augenhöhe, Umgang mit schwierigen Menschen, Öffentlichkeitsarbeit, Rhetorik für Vorsitzende und Betriebsratsmitglieder, Nachfolgeplanung für Vorsitzende, Neue Kandidaten für den Betriebsrat gewinnen.
Ich bin gerne Referentin bei der aas, weil ...
...die aas das gleiche Verständnis von Seminar-Qualität hat wie ich. Hier kann ich meine Kompetenzen zur Wirkung bringen. Die kommunikativen Themen werden differenziert gesehen und mit mir entsprechend punktgenau konzipiert. Es geht nicht darum, dass Vorsitzende und Betriebsräte nur "gut reden" können, sondern darum, dass die Personen in jeder noch so schwierigen Situation in Führung für ihre Aufgaben bleiben. Wir haben das Ohr am Puls der Betriebsratsarbeit und entwickeln gemeinsam Themen, die Antworten auf die Fragen der Betriebsräte geben. Die Teilnehmer bestätigen das immer wieder. Das entspricht meiner Vorstellung von sinnvoller und erfüllender Arbeit.
