Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Was berufstätige Väter wollen: Wunsch und Wirklichkeit
31. Oktober 2023
Papa geht arbeiten, Mama bleibt zuhause bei den Kindern. Über Generationen hinweg war das die traditionelle Rollenverteilung in der Familie. Doch in den letzten Jahren hat sich hier einiges getan. Zwar ist es nach wie vor üblich, dass die Mutter in der ersten Zeit nach der Geburt zu Hause bleibt. Doch immer mehr Väter möchten ihr Kind heranwachsen sehen, an seiner Entwicklung stärker teilhaben und eine innige Beziehung zu ihm aufbauen und pflegen. Der Väterreport 2023 zeigt die neuesten Aspekte zur Vielfalt der Väter in Deutschland.
Mindestlohn steigt 2024
25. Oktober 2023
Der gesetzliche Mindeststundenlohn in Deutschland wird ab 1. Januar 2024 von 12 € auf 12,41 € steigen. Zwölf Monate später auf 12,82 Euro, so der Vorschlag der sich alle zwei Jahre beratenden Mindestlohnkommission. In dem Gremium beraten jeweils drei stimmberechtigte Arbeitgeber- und Gewerkschaftsvertreter, ein oder eine Vorsitzende sowie zwei Wissenschaftler. Bei der Frage, ob die Anhebung zu gering ist oder sogar zu hoch, gehen die Meinungen auseinander.
Darf der Arbeitgeber im Alleingang die private Handynutzung am Arbeitsplatz verbieten?
18. Oktober 2023
Wie so oft bei Rechtsfragen lautet die Antwort: Es kommt darauf an! Nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG ist der Betriebsrat in Fragen der Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb zu beteiligen. Hier wird zwischen dem mitbestimmungspflichtigen Ordnungsverhalten und dem nicht mitbestimmungspflichtigen Arbeitsverhalten differenziert. Was genau der Unterschied ist, worum es bei dem Handyverbot geht und was das Bundesarbeitsgericht (BAG) ganz aktuell dazu entschieden hat, lesen Sie hier.
Betriebsratsvergütung: Erster konkreter Gesetzesvorschlag für mehr Rechtssicherheit
11. Oktober 2023
Bereits im August haben wir auf die heiß diskutierte Thematik hingewiesen und berichtet, dass das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) nach dem für Aufsehen und Unsicherheit sorgenden Urteil des BGH eine Expertenkommission eingesetzt hat, die konkrete Regelungsvorschläge für eine Anpassung des Betriebsverfassungsgesetzes entwickeln sollte. Diese wurden nun vorgestellt.
Schichtdienst: Keine Vorteile für Alleinerziehende
09. Oktober 2023
Wer im Schichtdienst arbeitet, hat es oft gar nicht so leicht, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Eine spezielle Herausforderung stellt dabei die Organisation für die Betreuung des Nachwuchses dar – insbesondere für Alleinerziehende. Doch können sie darauf bestehen, deshalb bei der Schichtplanung bevorzugt behandelt zu werden?
Familienfreundlichkeit in Unternehmen – was heißt das eigentlich?
28. September 2023
Familienfreundliche Maßnahmen gewinnen zunehmend an Bedeutung für deutsche Unternehmen. Das geht aus dem neuen "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023" hervor. Mit welchen konkreten Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden kann, lesen Sie hier.
Mein Kind ist krank! Und jetzt? - 5 Fragen und Antworten für Arbeitnehmer
19. September 2023
Nicht jedes Elternpaar kann sich erlauben, dass Mama oder Papa rund um die Uhr bei ihrem Kind sind und nur einer von ihnen arbeiten geht. Die Realität sieht anders aus: Rund 70 % der Kinder leben in Familien, in denen beide Elternteile erwerbstätig sind. Doch was, wenn das Kind mal krank wird, vielleicht sogar ein paar Tage länger? Wie lässt sich hier Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen?
Inklusiver Arbeitsmarkt: Bundesrat fordert weitere Maßnahmen
12. September 2023
Der Bundestag hat einem Gesetz aus dem Bundestag zugestimmt, das für eine stärkere Förderung des inklusiven Arbeitsmarkts sorgen soll. In der Plenarsitzung am 12. Mai 2023 fassten die Länder zugleich eine begleitende Entschließung, in der sie u.a. fordern, Hindernisse bei der Gewährleistung des uneingeschränkten Zugangs zu Leistungen der Pflegeversicherung für alle Menschen mit Behinderungen zu beseitigen.
Betriebsrat: Schulungsanspruch zum Thema Überlastungsanzeige
04. September 2023
Eine Schulung für zwei Betriebsratsmitglieder zum Thema „Überlastungsanzeige“ ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Welche das genau sind, lesen Sie hier.
Regel zur Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG veröffentlicht
30. August 2023
Der Ausschuss für Mutterschutz hat seine erste Regel veröffentlicht. Sie unterstützt bei der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung. Regeln haben den Status der Vermutungswirkung, d.h. Arbeitgebende können davon ausgehen, dass bei Einhaltung der Regeln die im Gesetz gestellten Anforderungen erfüllt sind. Was genau das Ziel der neuen Regelung ist, lesen Sie hier.
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