Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Darf der Arbeitgeber Coronatests anordnen?
12. März 2021
Der Arbeitgeber hat die Pflicht, Arbeitsschutzmaßnahmen im Betrieb zu ergreifen, um seine Mitarbeiter vor einer Infektion zu bewahren. Doch darf er auch vorschreiben, dass diese ohne einen negativen Corona-Test nicht mehr zur Arbeit kommen dürfen? Mit dieser aktuellen Frage beschäftigt sich dieser Blog-Beitrag.
Psychische Belastungen in Zeiten von Corona
16. März 2021
Das Leben in der aktuellen Corona-Situation ist für viele Menschen psychisch sehr belastend. Nicht ohne Grund haben Krankschreibungen wegen psychischer Probleme im vergangenen Jahr einen Höchststand erreicht, so der Gesundheitsreport 2020 der DAK. Doch was genau sind die Herausforderungen und deren Folgen?
25 Jahre Arbeitsschutzgesetz
06. April 2021
Dieses Jahr – genau im August – wird das Arbeitsschutzgesetz 25 Jahre alt. Das Regelwerk hat erstmals ein einheitliches Arbeitsschutzrecht geschaffen, das für fast alle Tätigkeitsbereiche und Beschäftigten in Deutschland gilt. Das zentrale Instrument, das das Arbeitsschutzgesetz eingeführt hat, ist die Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG). Sie gibt den Arbeitgebern mehr Gestaltungsspielraum, damit aber gleichzeitig auch mehr Verantwortung. Heutzutage, in Zeiten von Arbeiten 4.0, stößt das Arbeitsschutzgesetz allerdings an seine Grenzen.
Der Arbeitgeber kann bei Kurzarbeit Null den Urlaub kürzen
07. April 2021
Das hat kürzlich das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden (Urteil vom 12.03.2021 - 6 Sa 824/20). Nach dem Motto „Wer nicht arbeitet, braucht keine Erholung“. Gehen hier Recht und Gerechtigkeit nicht etwas auseinander?
Testangebotspflicht für Arbeitgeber
16. April 2021
Laut Robert Koch-Institut ist beim Ranking der Orte, wo sich die meisten Deutschen mit dem Coronavirus infiziert haben, der Arbeitsplatz ganz oben mit dabei. Um das zu ändern, hat das Bundeskabinett neben dem Gesetzesentwurf zur bundeseinheitlichen „Notbremse“ nun auch eine Änderung der Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen.
Einschränkung von Befristungen – späte Umsetzung des Koalitionsvertrages
21. April 2021
Die im Koalitionsvertrag vorgesehenen Einschränkungen sollen nun kurz vor Ende der Legislaturperiode doch noch in die Tat umgesetzt werden. Wir erklären kurz die wichtigsten Punkte des Gesetzesentwurfs:
Betriebsversammlungen in Zeiten von Corona
14. Mai 2021
Der Betriebsrat ist vom Gesetz her verpflichtet, regelmäßig Betriebsversammlungen (§ 43 Abs. 1 BetrVG) durchzuführen. Dies ist in Zeiten von Corona jedoch gar nicht so einfach. Was ist möglich? Ines Heinsius, Juristin und Mitarbeiterin der Rechtsabteilung bei der aas, klärt die wichtigsten Fragen.
Änderungen der Corona-Arbeitsschutzverordnung ab 1. Juli 2021
30. Juni 2021
Die Zahl der täglichen Corona-Neuinfektionen geht weiter zurück. Das Bundeskabinett hat deshalb eine Anpassung der Corona-Arbeitsschutzverordnung beschlossen. Einzelheiten erfahren Sie hier: Die Corona-Arbeitsschutzverordnung wird für die Dauer der pandemischen Lage bis einschließlich 10. September 2021 verlängert.
Hochwasserkatastrophen: Was sagt das Arbeitsrecht?
22. Juli 2021
Naturereignisse ziehen oft Schäden in katastrophalem Ausmaß nach sich – wie auch jetzt in vielen Teilen Deutschlands. Natürlich geht es den Leidtragenden in erster Linie um reine Existenzfragen, sowohl in wirtschaftlicher als auch in gesundheitlicher Hinsicht. Zu allem Übel treten aber auch noch weitere Probleme auf: Was ist, wenn ich jetzt nicht zur Arbeit komme, bzw. kommen kann? Mit welchen Konsequenzen muss ich rechnen? Lesen Sie hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen.
Bestandsaufnahme: Ein Jahr Corona
23. Juli 2021
Der lange Lockdown hat seine Spuren bei vielen Menschen hinterlassen. Das zeigt der Gesundheitsreport 2021 der Techniker Krankenkasse (TK) "Ein Jahr Coronapandemie: Wie geht es Deutschlands Beschäftigten?" Einen Überblick über die Veränderung der Gesundheit im Coronajahr 2020 lesen Sie hier.
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