Vergütung und berufliche Entwicklung von Betriebsratsmitgliedern
Ehrenamt und (Un-)entgeltlichkeit in der Praxis
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Vergütung von Betriebsratsmitgliedern und Freigestellten
- Freistellungen richtig durchführen im BR
- Berufliche Entwicklung während der Freistellung sichern
- Zurück ins Arbeitsleben nach der Freistellung finden
Rechtsgrundlagen der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern im Überblick
37 Abs. 1 bis 4 BetrVG – Ehrenamtliche Tätigkeit und Vergütung / § 78 BetrVG Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot / Vergütungsregelungen bei Betriebsratstätigkeit neben der „normalen“ Arbeit / Arbeitsbefreiung und (Teil-) Freistellungen von Betriebsratsmitgliedern / Dokumentation der Betriebsratstätigkeit (BR-Tagebuch) / Bezahlte Arbeitsbefreiung für Betriebsratssitzung zwischen zwei Nachtschichten / Vergütung wie Mehrarbeit – Berücksichtigung beim Urlaubsentgelt? / Vergütung von Fahrten zu Betriebsratssitzungen außerhalb der Arbeitszeit?
Die Vergütung freigestellter Betriebsräte
Bezahlung nach dem Entgeltausfallprinzip / Voraussetzungen des § 37 Abs. 4 BetrVG / (vertragliche) Festlegen einer Vergleichsgruppe: Zeitpunkt und Kriterien – Dokumentation / betriebsübliche berufliche Entwicklung / Zahlung einzelner Vergütungsbestandteile: Gratifikationen, Zuschläge und Zulagen, Sachleistungen / Auswirkungen des § 78 S. 2 BetrVG / Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung
(Geplante) Gesetzliche Neuregelung der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Eingruppierung nach Fähigkeiten und wahrgenommener Tätigkeit? / Berücksichtigung von im Betriebsratsamt erworbenen Fähigkeiten / § 37 Abs. 4 BetrVG: Schutz nach unten – keine Begrenzung nach oben?
Berufliche Entwicklung auch während der Freistellung
Beförderungsentscheidungen im Betrieb / Weiterbildungen organisieren / Qualifikationen und Leistungen als Betriebsratsmitglied / Rechtsprechung zur beruflichen Entwicklung
Der Weg zurück ins Arbeitsleben nach der Freistellung kompakt
Persönliche Möglichkeiten im Betrieb – Eigenes Profil kennen und im Betrieb einordnen / Welche Arbeitsplätze kommen in Frage? / Wiedereingliederung und Weiterbildung / Einarbeitungsphase vorbereiten
Seminar
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Mi. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
| § 37 Abs. 6 BetrVG | ||
| mit Kollegenrabatt | ab 1290,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1390,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1340,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1290,- € | |
Hotelkosten und MwSt.
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Formulare
Termine 2024
März
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Das Adina Apartment Hotel Berlin Mitte begrüßt seine Gäste in zentraler Hauptstadtlage. Der Hauptbahnhof liegt nur 900 Meter entfernt, eine Straßenbahnhaltestelle befindet sich direkt vor der Tür. Das elegante Stadthotel mit australisch inspiriertem Design verfügt über 139 klimatisierte Studios und Apartments, 6 davon sind behindertengerecht und alle bieten eine komplett ausgestattete Küchenzeile. Zudem gibt es 3 auf den Innenhof hinausgehende Konferenzräume, in denen bodentiefe Fenster für ausreichend Tageslicht sorgen. Zu den weiteren Ausstattungsmerkmalen zählen neben Bar und Restaurant ein Wellnessbereich mit Pool, Sauna und Fitnessgeräten.
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