Die Gefährdungsbeurteilung im Einzelhandel
Branchenspezifische Gefährdungen erkennen und handeln
Beschäftigte im Einzelhandel sind spezifischen Gefahren ausgesetzt. Dazu zählen u.a. langes Stehen, das Tragen schwerer Lasten sowie Fragen der Ladungssicherung und der ordnungsgemäßen Nutzung von Stehleitern, Handschuhen und Sicherheitskartonmessern. In Anbetracht dieser typischen Gefährdungen gilt es, gezielt Probleme zu erkennen und Vorschläge für praxiserprobte Verbesserungsmaßnahmen zu finden. Auf dem Seminar „Die Gefährdungsbeurteilung im Einzelhandel“ erlernen die Teilnehmer konkrete Hilfestellungen bei den Arbeitsschutzmaßnahmen, passgenau zugeschnitten auf die Einzelhandelsbranche.
Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
- Überblick der rechtlichen Grundlagen
- Beteiligte Personen
- Welche Tätigkeiten sind zu betrachten?
- Was heißt „beurteilen“?
- Was beinhaltet die Dokumentationspflicht?
Die wesentlichen Gefährdungen erkennen
- Arbeitsbedingte Gesundheits- und Unfallgefahren ermitteln
- Gefährdungsfaktoren erkennen
- Wie sollte der BR vorgehen?
- Checklisten als Hilfestellung
- Fokus: Spezielle Gefährdungen in Handelsunternehmen (Lärm, Staplerbetrieb, Kundenverkehr, Überfallereignisse…)
Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- BR als „Motor“ der Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- Wichtige Vorfragen des BR für eine sinnvolle organisatorische Umsetzung
- Beauftragung von Externen
- Vorschlagswesen für die Prozessgestaltung
Die Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung
- Erzwingbar oder freiwillig?
- Richtige Ausgestaltung
- Regelungsgegenstände
- Praxishilfe: Muster einer BV zur Gefährdungsbeurteilung mit Fokus auf Filialgeschäfte im Warenhandel
Die Einigungsstelle nach der Gefährdungsbeurteilung
- Richtiger Zeitpunkt
- Zuständigkeit bei konkreter Gefährdung
- Sinnvolle Besetzung
- Vorbereitung
- Mögliche Ergebnisse
- Wirkung und Umsetzung des Einigungsstellenspruchs
7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung
- Planung des BR: Konzepterstellung und Auswahl der Methode
- Einbindung der Arbeitnehmer
- Feststellung der Gefährdungen
- Schutzmaßnahmen ermitteln
- Kontrolle und Dokumentation
- Checklisten zum Prozess- und Prüfungsablauf
Praxisbeispiele für die Gefährdungsbeurteilung im Warenhandel
- Ermittlung und Beurteilung der unterschiedlichen Gefährdungen
- Mögliche Dokumentationssysteme
- Unterstützung durch digitale Systeme
- Sinnvolle Beurteilungsbereiche festlegen
Exkurs: Praktische Tipps für die Verhandlungsführung mit dem Arbeitgeber
- Konstruktiver Umgang
- Vermeiden von Gesprächsabbruch bzw. Verweigerungshaltung
- Verhandlungstaktik: Vorbereitung der Gespräche
- Steuerungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses
- Branchenspezifische Umsetzung in Handelsunternehmen
- Praxisnahe Umsetzungshilfen für eine effiziente Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung
- Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
Seminar
Beschäftigte im Einzelhandel sind spezifischen Gefahren ausgesetzt. Dazu zählen u.a. langes Stehen, das Tragen schwerer Lasten sowie Fragen der Ladungssicherung und der ordnungsgemäßen Nutzung von Stehleitern, Handschuhen und Sicherheitskartonmessern. In Anbetracht dieser typischen Gefährdungen gilt es, gezielt Probleme zu erkennen und Vorschläge für praxiserprobte Verbesserungsmaßnahmen zu finden. Auf dem Seminar „Die Gefährdungsbeurteilung im Einzelhandel“ erlernen die Teilnehmer konkrete Hilfestellungen bei den Arbeitsschutzmaßnahmen, passgenau zugeschnitten auf die Einzelhandelsbranche.
Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
- Überblick der rechtlichen Grundlagen
- Beteiligte Personen
- Welche Tätigkeiten sind zu betrachten?
- Was heißt „beurteilen“?
- Was beinhaltet die Dokumentationspflicht?
Die wesentlichen Gefährdungen erkennen
- Arbeitsbedingte Gesundheits- und Unfallgefahren ermitteln
- Gefährdungsfaktoren erkennen
- Wie sollte der BR vorgehen?
- Checklisten als Hilfestellung
- Fokus: Spezielle Gefährdungen in Handelsunternehmen (Lärm, Staplerbetrieb, Kundenverkehr, Überfallereignisse…)
Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- BR als „Motor“ der Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- Wichtige Vorfragen des BR für eine sinnvolle organisatorische Umsetzung
- Beauftragung von Externen
- Vorschlagswesen für die Prozessgestaltung
Die Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung
- Erzwingbar oder freiwillig?
- Richtige Ausgestaltung
- Regelungsgegenstände
- Praxishilfe: Muster einer BV zur Gefährdungsbeurteilung mit Fokus auf Filialgeschäfte im Warenhandel
Die Einigungsstelle nach der Gefährdungsbeurteilung
- Richtiger Zeitpunkt
- Zuständigkeit bei konkreter Gefährdung
- Sinnvolle Besetzung
- Vorbereitung
- Mögliche Ergebnisse
- Wirkung und Umsetzung des Einigungsstellenspruchs
7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung
- Planung des BR: Konzepterstellung und Auswahl der Methode
- Einbindung der Arbeitnehmer
- Feststellung der Gefährdungen
- Schutzmaßnahmen ermitteln
- Kontrolle und Dokumentation
- Checklisten zum Prozess- und Prüfungsablauf
Praxisbeispiele für die Gefährdungsbeurteilung im Warenhandel
- Ermittlung und Beurteilung der unterschiedlichen Gefährdungen
- Mögliche Dokumentationssysteme
- Unterstützung durch digitale Systeme
- Sinnvolle Beurteilungsbereiche festlegen
Exkurs: Praktische Tipps für die Verhandlungsführung mit dem Arbeitgeber
- Konstruktiver Umgang
- Vermeiden von Gesprächsabbruch bzw. Verweigerungshaltung
- Verhandlungstaktik: Vorbereitung der Gespräche
- Steuerungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Die rechtlichen Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte und Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Konkreter Ablauf des Beurteilungsprozesses
- Branchenspezifische Umsetzung in Handelsunternehmen
- Praxisnahe Umsetzungshilfen für eine effiziente Gestaltung der Gefährdungsbeurteilung
- Verhandlung und Abschluss betrieblicher Regelungen
Verfügbarkeit
Seminarpreise
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1590,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1540,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1490,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Hotel
| Hotel Kaiserhof Heringsdorf | |
| Strandpromenade/Kulmstraße 33, 17424 Ostseebad Heringsdorf / Usedom | |
| Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) | 264,44 € |
| Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) | 125,37 € |
| Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) | 86,01 € |
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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