Arbeits- und Gesundheitsschutz Spezial: Krankenhaus und Pflege

In Pflegeberufen und im Krankenhaus sind die Mitarbeiter körperlich und psychisch vielen Belastungen ausgesetzt. Faktoren wie Schichtarbeit, Personalmangel sowie Kosten- und Zeitdruck erschweren die Arbeitsbedingungen meist noch zusätzlich. Die Aufgabe des Betriebsrats ist es, seine Mitbestimmungsrechte zu nutzen, um Gefährdungsfaktoren frühzeitig zu erkennen und die Arbeitsbedingungen konstant gesund zu gestalten und nachhaltig zu verbessern. Im Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz Spezial: Krankenhaus und Pflege“ lernen die Teilnehmer sowohl die Rechtsgrundlagen als auch die Besonderheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in Krankenhaus und Pflege kennen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Krankenhaus und Pflegedienst

• Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Wandel der Arbeitsbelastungen im Krankenhaus und Pflegedienst
• Die wichtigsten Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Typische Gefährdungsfaktoren im Krankenhaus und Pflegedienst
• Psychische Belastungen

Die inner- und außerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation

• Personen, Institutionen
• Aufgaben, Handlungsfelder, Zusammenarbeit
• Gesetzlicher Handlungsrahmen der betrieblichen Arbeitsschutzexperten
• Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses

Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung

• Ermitteln der Gefährdungen
• Beurteilen der Gefährdungen
• Festlegen konkreter Arbeitsschutzmaßnahmen
• Dokumentation
• Überprüfen der Wirksamkeit der Maßnahmen

Die Überlastungsanzeige: Rechtliche Grundlagen

• So wird eine Überlastungsanzeige erstattet
• Auswirkungen
• Verpflichtung zur Abgabe einer Überlastungsanzeige als arbeitsvertragliche Nebenpflicht
• Pflichten aus §§ 15 und 16 ArbSchG
• Die kollektive Überlastungsanzeige
• Ursachen für eine Überlastungssituation: organisatorische Mängel, hohes Arbeitsaufkommen, Schichtbetrieb, Personalmangel

Arbeitszeitgesetz und Zeiterfassung

• Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten
• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
• Aktuelle Entwicklungen bei der Zeiterfassung

Handlungsansätze für den Betriebsrat

• Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte
• Verpflichtung zum BEM und dessen Möglichkeiten
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen

Gesunde Arbeitsbedingungen gestalten – Best-Practice

• Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeit, Dienstplan, Arbeitszeitkonto etc.
• Diverse Projekte

Warum ist eine Schulung unverzichtbar?

Auf diesem Spezialseminar zum Arbeits- und Gesundheitsschutz erfahren Sie, wie Sie Ihre umfangreichen Beteiligungsrechte in der Praxis auch tatsächlich umsetzen können. Dabei weisen wir auf die wesentlichen Gefährdungen an den typischen Arbeitsplätzen im Krankenhaus bzw.in der Pflege hin und zeigen geeignete Schutzmaßnahmen auf. Auf einen Blick erhalten Sie so, bezogen auf die einzelnen Arbeitsbereiche und Tätigkeiten, die wichtigsten Informationen, um für die Sicherheit und Gesundheit des Personals, der Patienten und anderer beteiligter Personen zu sorgen