Aktuelle Fragen zur Rente für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Die SBV ist erster Ansprechpartner für (schwer-)behinderte Menschen im Betrieb und steht nach § 178 SGB IX beratend und helfend zur Seite. Dies erfordert, die Regelungen beim Thema Rente und die Besonderheiten im Hinblick auf schwerbehinderte Menschen zu kennen. Da es aufgrund stetig steigender Belastungen im Berufsleben nicht immer möglich ist bis zum Renteneintritt zu arbeiten, wird zudem die Erwerbsminderungsrente immer wichtiger. Im Seminar „Aktuelle Fragen zur Rente für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)“ lernen die Teilnehmer die Besonderheiten und Möglichkeiten für schwerbehinderte Menschen kennen, um früher aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. Sie erhalten einen Überblick über die häufigsten Fragestellungen und erfahren alles Wissenswerte zu den Umsetzungsmöglichkeiten für ihren Betrieb.

Die Rentenarten und Rentenberechnung

• Voraussetzungen für die Rente mit 67
• Welche Folgen ein vorgezogener Renteneintritt hat
• Abschläge und Besteuerung müssen berücksichtigt werden
• Die Rente mit 63
• Die Flexi-Rente: Überblick über die aktuellen Regelungen zur Teilrente und zu den Zuverdienstgrenzen
• Überblick über Witwen-/Witwerrenten und Waisenrenten
• Verschiedene Altersrenten: Vom Antrag bis zur Auszahlung
• Wie berechnet sich der frühestmögliche und abschlagsfreie Rentenbeginn je nach Rentenart? Rentenfaktoren
• Die Grundrente im Überblick

Erwerbsminderungsrente und Rente für schwerbehinderte Menschen im Fokus

• Rente für Erwerbsminderungsrente – wer erhält sie?
• Welche Voraussetzungen schreibt das Gesetz vor?
• Auswirkungen der Erwerbsminderungsrente auf die Altersrente
• Berufsunfähigkeitsrente
• Rente für schwerbehinderte Menschen – Voraussetzungen und Besonderheiten

Kürzungen von Rentenansprüchen

• Einfluss von ALG I und II auf die Rentenhöhe
• Was ist bei Krankengeldbezug zu beachten? – Einfluss auf die Rentenhöhe
•  Wie die Rente versteuert wird
• Ausgleichsmöglichkeiten im Überblick

Besonderheiten in der Altersteilzeit

• Wie funktioniert Altersteilzeit nach gesetzlichen, tariflichen Vorgaben oder Regelungen auf Betriebsebene?
• Unterschiede zwischen Block- und kontinuierlichem Modell
• Auswirkungen der Freistellungsphase für den Arbeitnehmer
• Störfälle während der Altersteilzeit und ihre Auswirkungen
• Altersteilzeitentgelt, Regelarbeitsentgelt, Hinzuverdienst zur Rente

Praktische Hilfe

• Grundsatzbeispiele zu Rentenbeginn und Rentenhöhe
• Wie stellt man einen Rentenantrag?
• Besondere Fälle: Versorgungsausgleich und freiwillige Rentenbeiträge, Einfluss steuerrechtlicher Bestimmungen
• Rentenversicherung bei Krankheit, Insolvenz oder Kurzarbeit

Betriebliche Umsetzungsvorschläge

• Einführung in die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen
• Wie die Schwerbehindertenvertretung (SBV) Arbeitnehmer beraten kann
• Analysebeispiele bestehender Betriebsvereinbarungen