Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 1
Grundlagenwissen für jedes Betriebsratsmitglied
Der Betriebsrat kann beim betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz maßgeblich Ein-fluss nehmen. Dies liegt vor allem daran, dass die gesetzlichen Regelungen im Arbeitsschutz größtenteils Rahmenvorschriften darstellen, die unter Beteiligung des Betriebsrats ange-passt und umgesetzt werden müssen. Die Teilnehmer des Seminars „Arbeits- und Gesund-heitsschutz – Teil 1“ lernen, welche Akteure beim betrieblichen Arbeitsschutz eine Rolle spielen und wie der Betriebsrat in die Zusammenarbeit eingebunden werden muss. Zudem erfahren sie, wo man bei der Vermeidung von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen anset-zen kann. Das Seminar vermittelt Grundlagenwissen zur Einbindung des Betriebsrats in ein ganzheitliches präventionsorientiertes Regelungssystem in Betrieben.
Was ist betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz?
- Definition
- Begriffe
- Ziele
Arbeitsbelastungen und ihre möglichen Folgen
- Wieso der Betriebsrat tätig werden kann
- Belastung und Beanspruchung
- Belastungen durch neue Organisationsformen, Digitalisierung und Demografie
- Verantwortung des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz
- Aktuelle Entwicklungen bei psychischen Erkrankungen
Unfälle und Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeit
- Arbeitsunfall
- Berufskrankheiten
- Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahr
- Wegeunfall
- Handlungsbereiche für den Betriebsrat
Die inner- und außerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
- Personen, Institutionen
- Aufgaben, Handlungsfelder, Zusammenarbeit
- Gesetzlicher Handlungsrahmen der betrieblichen Arbeitsschutzexperten
- Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses
- Rolle des Betriebsrats im Arbeitsschutzausschuss
- Fachausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Überblick über die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und ihre Rangfolge
- Die Wirkungen der europäischen Richtlinien auf die bundesdeutsche Gesetzgebung – Auswirkungen auf die betriebliche Ebene
- Arbeitsschutzgesetze und Arbeitsschutzverordnungen in der Praxis – das muss der Betriebsrat wissen
- Die wichtigsten Vorschriften aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Arbeitsstättenverordnung
- Verordnungen der Berufsgenossenschaften
Die betriebsverfassungsrechtlichen Normen, Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Überwachungsaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- Informations- und Unterrichtungsanspruch
- Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung
- Mitwirkung des Betriebsrats beim Arbeitsschutz nach §§ 9 u. 10 ASiG und bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung
Strategisches Vorgehen des Betriebsrats
- Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber
- Unterstützer im Betrieb finden
- Hinzuziehen von Sachverständigen und Beratern
- Begehungen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Grundlegende Systematik der Arbeitssicherheit
- Organisatorische Grundsätze des Arbeitsschutzes
- Wie sich Gesetze, Verordnungen und Regeln zu einem ganzheitlichen präventionsorientierten Regelungssystem fügen
- Das verbirgt sich hinter der gesetzlichen Unfallversorgung nach SGB VII
- So kann ich als BR die Umsetzung des ArbSchG gewährleisten
Seminar
Der Betriebsrat kann beim betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz maßgeblich Ein-fluss nehmen. Dies liegt vor allem daran, dass die gesetzlichen Regelungen im Arbeitsschutz größtenteils Rahmenvorschriften darstellen, die unter Beteiligung des Betriebsrats ange-passt und umgesetzt werden müssen. Die Teilnehmer des Seminars „Arbeits- und Gesund-heitsschutz – Teil 1“ lernen, welche Akteure beim betrieblichen Arbeitsschutz eine Rolle spielen und wie der Betriebsrat in die Zusammenarbeit eingebunden werden muss. Zudem erfahren sie, wo man bei der Vermeidung von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen anset-zen kann. Das Seminar vermittelt Grundlagenwissen zur Einbindung des Betriebsrats in ein ganzheitliches präventionsorientiertes Regelungssystem in Betrieben.
Was ist betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz?
- Definition
- Begriffe
- Ziele
Arbeitsbelastungen und ihre möglichen Folgen
- Wieso der Betriebsrat tätig werden kann
- Belastung und Beanspruchung
- Belastungen durch neue Organisationsformen, Digitalisierung und Demografie
- Verantwortung des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz
- Aktuelle Entwicklungen bei psychischen Erkrankungen
Unfälle und Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeit
- Arbeitsunfall
- Berufskrankheiten
- Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahr
- Wegeunfall
- Handlungsbereiche für den Betriebsrat
Die inner- und außerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation
- Personen, Institutionen
- Aufgaben, Handlungsfelder, Zusammenarbeit
- Gesetzlicher Handlungsrahmen der betrieblichen Arbeitsschutzexperten
- Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses
- Rolle des Betriebsrats im Arbeitsschutzausschuss
- Fachausschuss für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Überblick über die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und ihre Rangfolge
- Die Wirkungen der europäischen Richtlinien auf die bundesdeutsche Gesetzgebung – Auswirkungen auf die betriebliche Ebene
- Arbeitsschutzgesetze und Arbeitsschutzverordnungen in der Praxis – das muss der Betriebsrat wissen
- Die wichtigsten Vorschriften aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Arbeitsstättenverordnung
- Verordnungen der Berufsgenossenschaften
Die betriebsverfassungsrechtlichen Normen, Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Überwachungsaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
- Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
- Informations- und Unterrichtungsanspruch
- Mitbestimmung bei der Gefährdungsbeurteilung
- Mitwirkung des Betriebsrats beim Arbeitsschutz nach §§ 9 u. 10 ASiG und bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung
Strategisches Vorgehen des Betriebsrats
- Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber
- Unterstützer im Betrieb finden
- Hinzuziehen von Sachverständigen und Beratern
- Begehungen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Grundlegende Systematik der Arbeitssicherheit
- Organisatorische Grundsätze des Arbeitsschutzes
- Wie sich Gesetze, Verordnungen und Regeln zu einem ganzheitlichen präventionsorientierten Regelungssystem fügen
- Das verbirgt sich hinter der gesetzlichen Unfallversorgung nach SGB VII
- So kann ich als BR die Umsetzung des ArbSchG gewährleisten
Verfügbarkeit
Seminarpreise
| mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1590,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1540,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1490,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Hotel
| The Scotty Hotel Hamburg | |
| Kurt-Schumacher-Allee 14, 20097 Hamburg | |
| Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) | 220,38 € |
| Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) | 110,92 € |
| Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) | 77,18 € |
Das Arbeitsgericht Bamberg hält dieses Seminar in seiner Entscheidung vom 05.11.2012 – 2 BVGa 3/12 für „offensichtlich“ erforderlich. Die Schulung der aas steht unter dem Überbegriff „Was ist Arbeits- und Gesundheitsschutz?“. Hierüber müssen sich alle Betriebsräte in deutschen Betrieben Informationen durch entsprechende Schulung beschaffen dürfen.
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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