Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3
Dynamik der neuen Arbeitsschutzwelt und Umgang mit Herausforderungen
In unserer sich ständig und schnell wandelnden Arbeitswelt müssen Unternehmen in der Lage sein, umgehend auf betriebliche Herausforderungen und deren Folgen zu reagieren. Dies gilt insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz, denn die Sicherheit und Gesund-heit der Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen. Der Betriebsrat hat im Arbeits- und Gesundheitsschutz besonders starke Mitbestimmungsrechte und hier konkret die Aufgabe, aktiv Maßnahmen zum Wohl der Belegschaft zu beantragen. Im Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3“ lernen die Teilnehmer, wie sie ihre „Initiator-Rolle“ im Zuge rascher Entwicklungen und fortschreitender Technologien wie Ro-botik, KI etc. sach- und fachgerecht ausüben können.
Organigramme haben ausgedient – der BR in der neuen Arbeitsschutzwelt
- Reichen Organigramme heute noch aus?
- Das Organigramm aus Sicht fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Die heutige Matrix Arbeitsschutz – zum Rollenverständnis des Betriebsrates
- Der Erfolg transparenter Schnittstellenabläufe
Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0 – der BR als Beschützer bei Robotik und Künstlicher Intelligenz
- Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten von Robotik
- Neue Gefährdung für die Mitarbeiter in Sicherheit und Gesundheit
- Gefährdungsbeurteilung bei Robotik und Künstlicher Intelligenz
- Der Arbeitsmarkt unter Einfluss der Automatisierung
- Neue Anforderungen an den Betriebsrat
Gefahr durch Drittfirmen – wie der Betriebsrat die eigenen Mitarbeiter schützt
- Zur Transparenz der Standortvorgaben im Arbeitsschutz
- Der Betriebsrat und gefährliche Tätigkeiten
- Arbeitsschutz und fremde Arbeiter
- Personalqualifikation und Fachvoraussetzungen für Drittfirmen
- Rahmenvorgaben für den Betriebsrat
- Überwachung des Arbeitsschutzes der Drittfirma
- Betriebsvereinbarung für Drittfirmen
Pflichtenübertragung und Mitbestimmung – Fluch oder Segen für die Mitarbeiter?
- Werden Pflichten delegiert, übertragen oder begrenzt?
- Fallstricke in der Praxis
- Nutzen und Grenzen einer Pflichtenübertragung
- Weshalb Organigramm und Tätigkeitsbeschreibung nicht ausreichen
Fallstrick Dokumentation – Aktuelles zu Unterweisung, Protokollen und Gefährdungsbeurteilungen
- Rahmenbedingung und Vielfalt der Unterweisung
- Beurteilung der Sprache – vom Bild bis zum 4-Ohren-Modell
- Digitale Prozesse in der Unterrichtung – Chance oder Problem?
- Übernahmen und Übergaben – die Fallstricke in der Praxis
- Gefährdungsbeurteilungen richtig beurteilen
Fachausschuss Arbeit und Prävention – was den Fachausschuss so wirksam und wertvoll macht
- ASA und Fachausschuss – Unterschiede
- Rahmenbedingungen für den Fachausschuss
- Ausschusspersonal und Implementierung
- Themenspiegelung im Ausschuss
- Ausschussintegration in der Arbeitsschutzorganisation
Schnittstellengefährdung – Arbeitsschutz und Umweltschutz
- Umwelt = Umfeld?
- Gefahrstoffe und Gefahrgut
- Wettereinflüsse im Arbeitsschutz
- Abwasser und Entsorgung
- Emissionen & Immissionen
- Gefährdungsbeurteilungen und Vorsorge
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gefährdungseinordnung von Robotik und KI
- Mitarbeitergefährdungen durch Dritte und lebende Dokumentationen
- Transparenz in der Schnittstellenbeurteilung und Vorsorge
In unserer sich ständig und schnell wandelnden Arbeitswelt müssen Unternehmen in der Lage sein, umgehend auf betriebliche Herausforderungen und deren Folgen zu reagieren. Dies gilt insbesondere im Arbeits- und Gesundheitsschutz, denn die Sicherheit und Gesund-heit der Mitarbeiter sind entscheidende Faktoren für ein erfolgreiches Unternehmen. Der Betriebsrat hat im Arbeits- und Gesundheitsschutz besonders starke Mitbestimmungsrechte und hier konkret die Aufgabe, aktiv Maßnahmen zum Wohl der Belegschaft zu beantragen. Im Seminar „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 3“ lernen die Teilnehmer, wie sie ihre „Initiator-Rolle“ im Zuge rascher Entwicklungen und fortschreitender Technologien wie Ro-botik, KI etc. sach- und fachgerecht ausüben können.
Organigramme haben ausgedient – der BR in der neuen Arbeitsschutzwelt
- Reichen Organigramme heute noch aus?
- Das Organigramm aus Sicht fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
- Die heutige Matrix Arbeitsschutz – zum Rollenverständnis des Betriebsrates
- Der Erfolg transparenter Schnittstellenabläufe
Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0 – der BR als Beschützer bei Robotik und Künstlicher Intelligenz
- Vielfalt der Einsatzmöglichkeiten von Robotik
- Neue Gefährdung für die Mitarbeiter in Sicherheit und Gesundheit
- Gefährdungsbeurteilung bei Robotik und Künstlicher Intelligenz
- Der Arbeitsmarkt unter Einfluss der Automatisierung
- Neue Anforderungen an den Betriebsrat
Gefahr durch Drittfirmen – wie der Betriebsrat die eigenen Mitarbeiter schützt
- Zur Transparenz der Standortvorgaben im Arbeitsschutz
- Der Betriebsrat und gefährliche Tätigkeiten
- Arbeitsschutz und fremde Arbeiter
- Personalqualifikation und Fachvoraussetzungen für Drittfirmen
- Rahmenvorgaben für den Betriebsrat
- Überwachung des Arbeitsschutzes der Drittfirma
- Betriebsvereinbarung für Drittfirmen
Pflichtenübertragung und Mitbestimmung – Fluch oder Segen für die Mitarbeiter?
- Werden Pflichten delegiert, übertragen oder begrenzt?
- Fallstricke in der Praxis
- Nutzen und Grenzen einer Pflichtenübertragung
- Weshalb Organigramm und Tätigkeitsbeschreibung nicht ausreichen
Fallstrick Dokumentation – Aktuelles zu Unterweisung, Protokollen und Gefährdungsbeurteilungen
- Rahmenbedingung und Vielfalt der Unterweisung
- Beurteilung der Sprache – vom Bild bis zum 4-Ohren-Modell
- Digitale Prozesse in der Unterrichtung – Chance oder Problem?
- Übernahmen und Übergaben – die Fallstricke in der Praxis
- Gefährdungsbeurteilungen richtig beurteilen
Fachausschuss Arbeit und Prävention – was den Fachausschuss so wirksam und wertvoll macht
- ASA und Fachausschuss – Unterschiede
- Rahmenbedingungen für den Fachausschuss
- Ausschusspersonal und Implementierung
- Themenspiegelung im Ausschuss
- Ausschussintegration in der Arbeitsschutzorganisation
Schnittstellengefährdung – Arbeitsschutz und Umweltschutz
- Umwelt = Umfeld?
- Gefahrstoffe und Gefahrgut
- Wettereinflüsse im Arbeitsschutz
- Abwasser und Entsorgung
- Emissionen & Immissionen
- Gefährdungsbeurteilungen und Vorsorge
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Gefährdungseinordnung von Robotik und KI
- Mitarbeitergefährdungen durch Dritte und lebende Dokumentationen
- Transparenz in der Schnittstellenbeurteilung und Vorsorge
Verfügbarkeit
Seminarpreise
mit Kollegenrabatt | ab 1490,- € | |
1. Teilnehmer | 1590,- € | |
2. Teilnehmer | 1540,- € | |
Weitere Teilnehmer | 1490,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Hotel
Maritim Hotel Köln | |
Heumarkt 20, 50667 Köln | |
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) | 195,39 € |
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) | 99,29 € |
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) | 64,16 € |
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Zu empfehlen für
Formulare
Druckversion