Sozialversicherungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)
Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall – Unterstützung durch die Vertrauensperson
Die SBV ist häufig erste Anlaufstelle von schwerbehinderten Beschäftigten, wenn es bei Arbeitslosigkeit, Krankheit oder Absicherung im Alter um die Fragen geht, welche Leistungen aus der Sozialversicherung zu erwarten sind und was man bei der Beantragung beachten muss. Hier kann die SBV mit ihrem Fachwissen unterstützen, damit die finanzielle Absicherung in dieser Phase gelingt. Im Seminar „Sozialversicherungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)“ lernen Vertrauensleute die Grundlagen rund um die soziale Absicherung für den Fall von Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall kennen.
Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
- Systematik und Besonderheiten des Sozialversicherungsrechts
- allgemeiner Teil und gemeinsame Vorschriften: SGB I, SGB IV, SGB X und SGG
- Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB
Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Aufhebungsvertrag
- Der ALG-Anspruch: Voraussetzung und Dauer
- Wie eine Abfindung beim ALG berücksichtigt wird
- Verhindern einer Sperrzeit
Praktisches zu Rentenansprüchen
- Grundlagen zu den Rentenarten
- Rente für schwerbehinderte Menschen im Betrieb
- Vorgezogene Rente mit Abschlägen
- Flexirente
- Rente und Hinzuverdienst
- Erwerbsminderungsrenten
Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
- Verletztengeld und Verletztenrente einschließlich Hinterbliebenenversorgung
- Antragstellung – die Hilfestellung der SBV
Gesetzliche Krankenversicherung
Wiedereingliederung Langzeiterkrankter: BEM
- Krankengeld, Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosigkeit?
- Chroniker-Richtlinie
Basics zur gesetzlichen Pflegeversicherung
Grad der Pflegebedürftigkeit
- Module zur Begutachtung
- Leistungsarten
Basics zur Grundsicherung
Grundsicherung für Arbeitssuchende (Bürgergeld)
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Hilfen zur Pflege und Gesundheit
- Eingliederungshilfe für (schwer-)behinderte Menschen
Inklusion im Betrieb voranbringen
Leistungen der Rehabilitationsträger zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Begleitende Hilfen des Integrationsamts
- Unterstützung des Integrationsfachdienstes
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
- Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
- Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
- Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
- Leistungen der Rehabilitationsträger
Seminar
Die SBV ist häufig erste Anlaufstelle von schwerbehinderten Beschäftigten, wenn es bei Arbeitslosigkeit, Krankheit oder Absicherung im Alter um die Fragen geht, welche Leistungen aus der Sozialversicherung zu erwarten sind und was man bei der Beantragung beachten muss. Hier kann die SBV mit ihrem Fachwissen unterstützen, damit die finanzielle Absicherung in dieser Phase gelingt. Im Seminar „Sozialversicherungsrecht für die Schwerbehindertenvertretung (SBV)“ lernen Vertrauensleute die Grundlagen rund um die soziale Absicherung für den Fall von Rente, Arbeitslosigkeit, Krankheit und Unfall kennen.
Grundlagen des Sozialversicherungsrechts
- Systematik und Besonderheiten des Sozialversicherungsrechts
- allgemeiner Teil und gemeinsame Vorschriften: SGB I, SGB IV, SGB X und SGG
- Prüfung von Ansprüchen aus dem SGB
Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Aufhebungsvertrag
- Der ALG-Anspruch: Voraussetzung und Dauer
- Wie eine Abfindung beim ALG berücksichtigt wird
- Verhindern einer Sperrzeit
Praktisches zu Rentenansprüchen
- Grundlagen zu den Rentenarten
- Rente für schwerbehinderte Menschen im Betrieb
- Vorgezogene Rente mit Abschlägen
- Flexirente
- Rente und Hinzuverdienst
- Erwerbsminderungsrenten
Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
- Verletztengeld und Verletztenrente einschließlich Hinterbliebenenversorgung
- Antragstellung – die Hilfestellung der SBV
Gesetzliche Krankenversicherung
Wiedereingliederung Langzeiterkrankter: BEM
- Krankengeld, Erwerbsminderungsrente oder Arbeitslosigkeit?
- Chroniker-Richtlinie
Basics zur gesetzlichen Pflegeversicherung
Grad der Pflegebedürftigkeit
- Module zur Begutachtung
- Leistungsarten
Basics zur Grundsicherung
Grundsicherung für Arbeitssuchende (Bürgergeld)
- Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
- Hilfen zur Pflege und Gesundheit
- Eingliederungshilfe für (schwer-)behinderte Menschen
Inklusion im Betrieb voranbringen
Leistungen der Rehabilitationsträger zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben
- Begleitende Hilfen des Integrationsamts
- Unterstützung des Integrationsfachdienstes
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Was nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag beachtet werden muss
- Besonderheiten bei Rentenansprüchen schwerbehinderter Menschen
- Aufgaben und Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung
- Erwerbsminderung, Krankheit oder Arbeitslosigkeit
- Leistungen der Rehabilitationsträger
Verfügbarkeit
Seminarpreise
| mit Kollegenrabatt | ab 1440,- € | |
| 1. Teilnehmer | 1540,- € | |
| 2. Teilnehmer | 1490,- € | |
| Weitere Teilnehmer | 1440,- € |
Hotelkosten und MwSt.
Hotel
| Holiday Inn Düsseldorf City - Toulouser Allee | |
| Toulouser Allee 5, 40211 Düsseldorf | |
| Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP) | 209,65 € |
| Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE) | 97,43 € |
| Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP) | 64,16 € |
Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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