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Webinar – Arbeitszeit aktuell und kompakt

Die neueste Rechtslage – 8 Online-Module in 2 Tagen

Seminarfakten

Kennung 2205/2021
Beginn Montag 31.05.2021 - 09:00 Uhr
Ende Dienstag 01.06.2021 - 16:00 Uhr

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 749,- €
1. Teilnehmer 749,- €
2. Teilnehmer 749,- €
weitere Teilnehmer 749,- €
Seminargebühren zuzüglich MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Die Entscheidung des EuGH zur Dokumentation der Arbeitszeit – das ändert sich, hier ist der Betriebsrat zu beteiligen!
  • Dienstreisen als vergütungspflichtige Arbeitszeit Überstunden richtig vergütet
  • Betriebsratsarbeit während und außerhalb der „normalen“ Arbeitszeit
  • Mitbestimmung bei der flexiblen Arbeitszeit nutzen

Seminarinhalte

Modul 1

Arbeitszeit und Vergütung

Neue Rechtsprechung zur Vergütung von Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft /Überstunden oder Mehrarbeit: was ist was – und wie wird es bezahlt? Wie viel ist erlaubt? /Aktuelle Urteile zur Beweiserleichterung zum Nachweis von Überstunden und Überstundenzuschlägen / Vorteile von pauschaler Vergütung oder Freistellung / Zulässigkeit unterschiedlicher Nachtarbeitszuschläge

Modul 2

Reise-/Wege-/Umkleide-/Pausen- und Ruhezeiten

Aktuelle Rechtsprechung zur Vergütung von Dienstreisezeiten und Wegezeiten / Vergütung von Umkleidezeiten / Wann ist eine Pause wirklich eine Pause und wie werden Pausen vergütet? – wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Pausenzeit / Neue Rechtsprechung zu Ruhezeiten von Kraftfahrern

Modul 3

Arbeitszeit und Betriebsratsarbeit

Betriebsratsarbeit als Arbeitszeit? / Vergütung von Reisezeiten für die BR-Arbeit / Pauschale Abgeltung von Überstunden von Betriebsratsmitgliedern und Freigestellten, Neue Urteile zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates bei der Arbeitszeit

Modul 4

Arbeitszeiterfassung

Der EuGH zur Arbeitszeiterfassung: Dokumentationspflicht des Arbeitgebers – Das Ende der Beweisprobleme bei Überstunden und Vertrauensarbeitszeit / Erste Gerichtsentscheidungen zur Verpflichtung der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung / Auswirkungen der Dokumentationspflicht auf die „ständige Erreichbarkeit“, mobile Arbeit und Homeoffice

Modul 5

Krisen- und Pandemie-Regelungen zur Arbeitszeit

Kurzarbeit und deren Folgen / Allgemeine Regelungen zum Abbau von Überstunden, Zeitguthaben sowie zu Betriebsferien, Urlaub / Verfall von Minusstunden bei Beendigung der Kurzarbeit

Modul 6

Neues zu flexiblen Arbeitszeitgestaltungen

Aktuelle Rechtsprechung bei Schicht- und Nachtarbeit / Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Schichtarbeit / Teilzeit und erste Urteile zur Brückenteilzeit / Tipps für den erfolgreichen Antrag auf Aufstockung der Arbeitszeit / Folgen beim Urlaub nach Wechsel von Teilzeit in Vollzeit und umgekehrt / Elternzeit im Überblick

Modul 7

Arbeit auf Abruf – Auswirkungen nicht nur im Einzelhandel!

Was ist zulässig, was nicht? / Folgen unwirksamer Vereinbarungen / Tipps für die richtige Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen

Modul 8

Aktuelles zu Zeitkonten

Zeitkonten, variable Arbeitszeiten und Kurzarbeit / Verfall von Zeitguthaben – hier muss der Betriebsrat aufpassen!

Online Seminar

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
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