Webinar – Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 4 (BR 4)
Erste Grundlagen zu Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderung – 3 Tage, 9 Unterrichtseinheiten
Das Webinar Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 4 (BR 4) bietet den Teilnehmern fundierte Grundlagen zu den Themen Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderung. Sie lernen, wie sie ihre Beteiligungsrechte bei Mitarbeitergesprächen, innerbetrieblichen Stellenausschreibungen und der Personalplanung effektiv nutzen können. Zudem stehen die Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen, Auswahlrichtlinien und Maßnahmen zur Berufsbildung im Fokus. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beteiligung des Betriebsrats bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen und der rechtssicheren Handhabung von Betriebsänderungen gemäß § 111 BetrVG, einschließlich Interessenausgleich und Sozialplan.
Tag 1
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
- Innerbetriebliche Stellenausschreibung im Überblick
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 2
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
- Beteiligung des BR bei Auswahlrichtlinien
- Überblick zur Mitbestimmung bei Berufsbildung
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 3
- Beteiligung bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen
- Wann liegt eine Betriebsänderung nach § 111 vor?
- Was bedeuten Interessenausgleich und Sozialplan?
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Kenntnisse nach Abschluss des Webinars
- Überblick zur Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung, Berufsbildung und Änderungen von Arbeitsplätzen
- Erster Überblick zu Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
Webinar
Das Webinar Betriebsverfassungsrecht kompakt – Teil 4 (BR 4) bietet den Teilnehmern fundierte Grundlagen zu den Themen Personalplanung, Berufsbildung und Betriebsänderung. Sie lernen, wie sie ihre Beteiligungsrechte bei Mitarbeitergesprächen, innerbetrieblichen Stellenausschreibungen und der Personalplanung effektiv nutzen können. Zudem stehen die Mitbestimmung bei Beurteilungsgrundsätzen, Auswahlrichtlinien und Maßnahmen zur Berufsbildung im Fokus. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Beteiligung des Betriebsrats bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen und der rechtssicheren Handhabung von Betriebsänderungen gemäß § 111 BetrVG, einschließlich Interessenausgleich und Sozialplan.
Tag 1
- Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Beteiligungsrechte bei der Personalplanung
- Innerbetriebliche Stellenausschreibung im Überblick
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 2
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze nach § 94 Abs. 2 BetrVG
- Beteiligung des BR bei Auswahlrichtlinien
- Überblick zur Mitbestimmung bei Berufsbildung
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 3
- Beteiligung bei geplanten Änderungen von Arbeitsplätzen
- Wann liegt eine Betriebsänderung nach § 111 vor?
- Was bedeuten Interessenausgleich und Sozialplan?
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Kenntnisse nach Abschluss des Webinars
- Überblick zur Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung, Berufsbildung und Änderungen von Arbeitsplätzen
- Erster Überblick zu Betriebsänderungen, Interessenausgleich und Sozialplan
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 995,- € | |
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1. Teilnehmer
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995,- €
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2. Teilnehmer
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995,- €
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Weitere Teilnehmer
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995,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
1. Einheit: 9:00 – 10:30 Uhr
2. Einheit: 10:45 – 12:15 Uhr
3. Einheit: 13:00 – 14:30 Uhr
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