Webinar – Arbeitsrecht kompakt – Teil 5 (AR 5)
Konstruktive Lösungen arbeitsrechtlicher Konflikte
Das Webinar Arbeitsrecht – Teil 5 (AR 5) bietet einen kompakten Überblick über typische arbeitsrechtliche Streitfälle und die Rolle des Betriebsrats im Konflikt- und Gerichtsverfahren. Die Teilnehmer lernen, wie arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen entstehen, ab wann sie justiziabel werden und welche Möglichkeiten der außergerichtlichen Klärung bestehen. Darüber hinaus vermittelt das Webinar grundlegendes Wissen zu arbeitsgerichtlichen Verfahren: von Kündigungsschutz- und Entgeltstreitigkeiten über Arbeitszeit- und Gleichbehandlungsfragen bis hin zum Einsatz einstweiliger Verfügungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Beweisen, Fristen und taktischen Vorgehensweisen im Prozess. Durch praxisorientierte Fallbearbeitung wird das erworbene Wissen direkt auf die betriebliche Realität übertragen.
Tag 1
- Grundlagen arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und Abgrenzung von Individual- und Kollektivrecht
- Justiziabilität von Konflikten und typische Eskalationsstufen (Arbeitgeber, BR, Arbeitsgericht)
- Möglichkeiten außergerichtlicher Einigung: Mediation und betriebsinterne Verfahren
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 2
- Ablauf und Formen arbeitsgerichtlicher Verfahren: Urteils- und Beschlussverfahren
- Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Kündigungsschutz-, Entgelt- und Arbeitszeitstreitigkeiten
- Einstweilige Verfügungen, Kostenfragen und gerichtliche Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Fallbearbeitung, Austausch, Transfer und praktische Übungen
Tag 3
- Typische Beweismittel im Arbeitsrecht: Dokumentation, Zeugenaussagen, digitale Nachweise
- Fristen in Arbeitsgerichtsverfahren – Was passiert, wenn sie versäumt werden?
- Taktische Überlegungen und Strategien des Betriebsrats im Verfahren
- Chancen und Risiken von Vergleichsverhandlungen vor Gericht
Kenntnisse nach Abschluss des Webinars
- arbeitsrechtliche Konflikte systematisch erfassen und deren Justiziabilität einschätzen
- die Unterschiede und Zusammenhänge von Individual- und Kollektivstreitigkeiten sicher beurteilen
- Abläufe, Zuständigkeiten und Besonderheiten arbeitsgerichtlicher Verfahren verstehen
- Rechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats im Gerichts- und Konfliktverfahren zielgerichtet nutzen
- geeignete Wege der außergerichtlichen Konfliktlösung sowie Eskalationsmöglichkeiten bewerten und anwenden
Seminarfakten
| 3 Tage, jeweils 09:00 – 14:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1095,- € | |
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1. Teilnehmer
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1095,- €
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2. Teilnehmer
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1095,- €
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Weitere Teilnehmer
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1095,- €
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| Seminargebühren zzgl. MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
1. Einheit: 9:00 – 10:30 Uhr
2. Einheit: 10:45 – 12:15 Uhr
3. Einheit: 13:00 – 14:30 Uhr
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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