Urlaubsrecht und Mitbestimmung
Rechtssicher planen und regeln
Urlaubsplanung ist mehr als ein organisatorisches Thema. Gesetzliche Vorgaben, aktuelle Rechtsprechung und innerbetriebliche Regelungen müssen sorgfältig beachtet und gestaltet werden. In dem Seminar erfahren Betriebs- und Personalräte sowie Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten, wie sie rechtssicher mit dem Thema Urlaub umgehen und die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten können.
Grundlagen des Urlaubsrechts
- Gesetzliche Regelungen nach BUrlG, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG, TVöD/TV-L
- Sonderurlaub, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung und weiteren Besonderheiten
- Urlaubsdauer, Urlaubsjahr und Übertragungsfristen
- EuGH- und BAG-Rechtsprechung: Verjährung, Verfall, Mitwirkungspflichten des Arbeitgebers
Urlaubsanspruch korrekt anwenden
- Resturlaub und Abgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Krankheit im Urlaub und nachträgliche Urlaubsgewährung
- Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz: Was gilt für den Urlaubsanspruch?
- Urlaub bei befristeten Verträgen und Arbeitsplatzwechseln
Mitbestimmung bei Urlaubsregelungen
- Mitbestimmung bei Verteilung, Urlaubsgrundsätzen, Betriebsferien und Sperren
- Betriebliche Erfordernisse und kollektive Interessen abwägen
- Konfliktfälle: Lösungsmöglichkeiten bei Streit um Urlaubsgenehmigung
- Beispiele erfolgreicher Mitbestimmungspraxis in Betrieben
Urlaubsplanung im betrieblichen Alltag
- Urlaubsplanung in Schichtsystemen: Mindestbesetzung, Wunschurlaub, Gerechtigkeit
- Digitalisierung der Urlaubsprozesse: Systeme, Portale, Freigaben
- Datenschutz bei digitalen Urlaubsanträgen: Rollen, Rechte, Risiken
- Mitgestaltung digitaler Genehmigungsverfahren und Workflows
Vereinbarungen zum Urlaub
- Musterelemente: Verfahren, Zuständigkeiten, Streitbeilegung
- Rechte und Pflichten der Beteiligten rechtssicher regeln
- Abgrenzung zu IT-, Schicht- oder Gesundheitsregelungen
- Regelungen zu Rückruf aus dem Urlaub und Erreichbarkeit
Analyse und Besprechung von konkreten Praxisfällen
- Entwurf gemeinsamer Bausteine für Betriebs- und Dienstvereinbarungen
- Umgang mit gerichtlichen Auseinandersetzungen zum Urlaubsrecht
- Rolle des Betriebsrats/Personalrats im Urlaubsprozess stärken
- Aufbau von Standards für Urlaubsrichtlinien
- Kommunikation im Gremium und mit der Belegschaft
- Rechtsprechung aktuell
Aktuelle Rechtsprechung des BAG und EuGH zum Urlaubsrecht
- Anforderungen an die Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers
- Entwicklungen im digitalen Arbeitsumfeld (z. B. mobile Arbeit, Urlaubserreichbarkeit)
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Rechtsgrundlagen des Urlaubsanspruchs inkl. Sonderurlaub, Krankheit und Teilzeit
- Mitbestimmung bei Urlaubsverteilung, Betriebsferien und digitalen Urlaubsprozessen
- Gestaltung gerechter und praktikabler Urlaubsregelungen im Betrieb
- Datenschutz und digitale Systeme in der Urlaubsverwaltung rechtssicher nutzen
- Inhalte und Aufbau wirksamer Vereinbarungen zum Urlaub
Seminarfakten
| Mo. 15:00 – Mi. 12:30 Uhr | ||
| max. Teilnehmer: ca. 18 | ||
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG |
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Zu den Terminen
| mit Kollegenrabatt | ab 1390,- € | |
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1. Teilnehmer
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1490,- €
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2. Teilnehmer
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1440,- €
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Weitere Teilnehmer
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1390,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
Formulare & Musterschreiben
Termine 2026
Oktober
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Holiday Inn Düsseldorf City - Toulouser Allee
Toulouser Allee 5, 40211 Düsseldorf
https://www.ihg.com/holidayinn/hotels/de/de/dusseldorf/dusta/hoteldetail info@hi-dus-city.de 0211 205 41 - 100Das Holiday Inn Düsseldorf City - Toulouser Allee liegt im neu entstandenen Viertel Le Quartier Central, im beliebten Ortsteil Pempelfort. Altstadt und Königsallee sind vom Hotel aus fußläufig erreichbar. Im 2017 eröffneten Hotel wurde ein Open-Lobby-Konzept umgesetzt. Bar, Restaurant und Lounge gehen nahtlos ineinander über. Im separaten Tagungsbereich bieten die sehr modernen Seminarräume mit bodentiefen Fenstern perfekte Arbeitsbedingungen. Das Hotel bietet seinen Gästen einen gut ausgestatteten Fitnessraum. Nach Seminarende bietet sich ein Bummel durch die nahegelegene Innen- und Altstadt an.
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November
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Göbel's Landhotel
Briloner Straße 48, 34508 Willingen
Ein perfekter Platz für eine erfolgreiche Seminarwoche. Mitten im Ort befindet sich Göbel's Landhotel, direkt am Kurpark. Lassen Sie sich im Restaurant kulinarisch verwöhnen oder genießen Sie einen geselligen Abend in der Hotelbar. Ein großer Wellnessbereich und ein Fitnessraum stehen den Gästen zur Verfügung, ggf. fallen Mehrkosten an.
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