Aktuelle Themen zur Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Fragestellungen zur Betriebsratsarbeit und praktische Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.
Das EU-Parlament fordert ein Recht darauf, nicht rund um die Uhr erreichbar sein zu müssen und so Arbeitnehmer vor negativen Folgen, insbesondere für die Gesundheit, zu schützen. Dieses Recht auf Nichterreichbarkeit soll in der EU sogar ein Grundrecht werden. Weitere Hintergründe lesen Sie hier.
Der Betriebsrat hat bei der Ausgestaltung eines Besuchskonzepts für ein Krankenhaus während der SARS-CoV-2-Pandemie mitzubestimmen. Dies hat das Landesarbeitsgericht Köln am 22.01.2021 (9 TaBV 58/20) entschieden. Was im Einzelnen geschah, lesen Sie hier:
Der Familienausschuss hat der geplanten Novellierung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) zugestimmt. Mit der Reform sollen die Leistungen flexibler, partnerschaftlicher und einfacher werden – durch mehr Teilzeitmöglichkeiten, weniger Bürokratie und mehr Elterngeld für Frühgeborene. Was das im Einzelnen heißt, lesen Sie hier.
Um das Ansteckungsrisiko in den Betrieben für die Beschäftigten weiter zu minimieren hat Arbeitsminister Heil am letzten Freitag die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung vorgestellt und unterzeichnet. Mit der Verordnung soll erreicht werden, dass noch mehr Arbeitnehmer ins Homeoffice wechseln, um somit den Infektionsschutz in den Betrieben weiter zu erhöhen.
Nicht nur die Arbeitsgerichte in Deutschland beschäftigen sich mit Themen zu Pandemie, Corona & Co. In den folgenden Fällen sind weitere interessante Entscheidungen ergangen. Die Gerichte haben hier zwar über Klagen aus dem öffentlichen Dienst entschieden. Die Probleme stellen sich allerdings durchaus ebenso für Arbeitnehmer und Interessenvertreter in der freien bzw. privaten Wirtschaft.
Für alle, die sie noch nicht kennen, möchten wir euch heute Jennifer Prenzyna, unsere Kundenkoordinatorin vorstellen!
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