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aas-Blog

Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung

Aktuelle Themen zur Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, Fragestellungen zur Betriebsratsarbeit und praktische Tipps für Ihre Betriebsratsarbeit.

Abrechnungssystem

Dass der Arbeitgeber die Kosten von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen zu tragen hat, ist nichts Neues. Neu ist dabei aber die Frage, ob er vom Betriebsrat verlangen kann, dass dieser seine Kosten detailliert nachweist und ob er darüber hinaus auch verlangen kann, dass der Betriebsrat ein bestimmtes digitales Abrechnungssystem nutzt.

Die Datenschutzgrundverordnung – ein kleiner Rückblick

Die Datenschutzgrundverordnung – ein kleiner Rückblick

Am 25. Mai 2018 wurde europaweit die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) eingeführt. Die DSGVO ist also nunmehr annähernd ein Jahr alt. Wir wollen daher die Gelegenheit nutzen und uns die Frage stellen, was seit dieser Zeit geschehen ist.

Der Betriebsrat als Türöffner

 Der Betriebsrat als Türöffner

„Du kommst nicht vorbei!“, so sagte schon Gandalf zum Balrog in den Minen von Moria im ersten Teil von „Der Herr der Ringe“. In unserem Fall ist der Betriebsrat Gandalf, an dem kommt nämlich auch keiner vorbei. Zumindest nicht der Arbeitgeber, wenn die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats betroffen sind.

Nicht gearbeitet, aber trotzdem Urlaub

Wie lag der Fall? Die Arbeitnehmerin ist seit Juni 1991 bei einer Stadt in Brandenburg beschäftigt. Auf ihren Antrag hin gewährte ihr die Stadt unbezahlten Sonderurlaub für die Zeit vom 01.09.2013 bis 31.08.2014. Der Sonderurlaub wurde dann nochmal bis zum 31.08.2015 verlängert.

Das Leben ist kein Ponyhof

Das Leben ist kein Ponyhof

Im vorliegenden Fall verlangte die Klägerin, hier eine Praktikantin auf einer Reitanlage, eine Entlohnung in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns (damals 8,50 €/Stunde) von insgesamt 5.491,00 €. Grundsätzlich haben auch Praktikanten einen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn.

Der Whistleblower

Der Whistleblower

Whistleblower? Was ist das? Man hat den Begriff sicher schon oft gehört, doch möglicherweise selten darüber nachgedacht, was ein Whistleblower wirklich ist. Wir wollen uns hier mit dem Whistleblowing am Arbeitsplatz beschäftigen. Insbesondere mit der Frage, inwieweit der Betriebsrat hier eine Rolle spielt und welche Folgen des Whistleblowings für den Arbeitnehmer zu bedenken sind.

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Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.

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