Frühwarnsystem Wirtschaftsausschuss – Risiken erkennen, Chancen nutzen

Mit strategischer Wachsamkeit wirtschaftliche Entwicklungen rechtzeitig einschätzen und handlungsfähig bleiben

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Kennung
4030/2027
Dauer
Montag bis Donnerstag
Standort
Düsseldorf
Teilnehmer
Max. ca. 18 Teilnehmer

Der Wirtschaftsausschuss ist das „Radar“ des Betriebsrats in wirtschaftlichen Fragen – doch oft fehlen konkrete Anhaltspunkte, um aufkommende Risiken oder Chancen rechtzeitig zu erkennen. In diesem Seminar lernen Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, wie sie wirtschaftliche Frühindikatoren systematisch beobachten, interne und externe Signale richtig einordnen und daraus strategisch sinnvolle Fragen ableiten können. Ziel ist es, als Gremium vorausschauend zu agieren und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens aktiv zu begleiten – insbesondere in unsicheren Zeiten oder Veränderungsprozessen.

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

  • Rolle der Wirtschaftsausschuss in der wirtschaftlichen Frühaufklärung
  • Wirtschaftliche Frühindikatoren erkennen und richtig einordnen
  • Geschäftsmodell und externe Einflussfaktoren auf das Unternehmen verstehen
  • Mit internen Signalen, Gerüchten und Unsicherheit professionell umgehen
  • Strategische Fragen zur wirtschaftlichen Lage und Risiken entwickeln

Themenplan

Funktion und Potenzial des Wirtschaftsausschusses als Frühwarnsystem

  • Warum wirtschaftliche Frühaufklärung wichtig ist
  • Rolle und Aufgaben des WA im Rahmen des 106 BetrVG
  • Strategischer Mehrwert frühzeitiger Analysen für BR und Belegschaft

Frühindikatoren erkennen – was „zwischen den Zeilen“ steht

  • Frühindikatoren für wirtschaftliche Krisen (z. Auftragslage, Investitionsverhalten)
  • Frühindikatoren für positive Entwicklungen (z. neue Märkte, Innovationen)

Das Geschäftsmodell verstehen – Grundlage jeder Analyse

  • Wie verdient unser Unternehmen Geld?
  • Wertschöpfungskette und betriebliche Abhängigkeiten

Markt- und Branchentrends beobachten

  • Welche Trends betreffen unser Unternehmen konkret?
  • Wettbewerbsanalyse, Kundenverhalten, technologische Entwicklungen

Gerüchte, Stimmung, Signale – mit Unsicherheit konstruktiv umgehen

  • Was tun mit internen Hinweisen oder Flurfunk?
  • Diskrete Informationsaufbereitung für den Ausschuss

Wirtschaftsinformationen bewerten – was ist relevant?

  • Grundlagen wirtschaftlicher Beurteilung (Break-Even, Cashflow, Investitionsquote)
  • Wie erkenne ich drohende Personalmaßnahmen oder Standortverlagerungen?

Strategische Fragen entwickeln – proaktiv statt reaktiv

  • Was muss der Wirtschaftsausschuss regelmäßig wissen?
  • Fragensystematik für Sitzungen mit der Geschäftsleitung

Kommunikation mit dem Betriebsrat – Warnsignale weitergeben

  • Strategischer Austausch zwischen WA und BR
  • Aufbereitung komplexer Wirtschaftsdaten für das Gesamtgremium

Umgang mit Widerstand oder Nicht-Information

  • Was tun, wenn die Geschäftsleitung mauert?
  • Strategien bei unzureichenden oder verzögerten Informationen
  • Rechte des WA bei Verstößen

Frühindikatoren im eigenen Unternehmen

  • Analyse von Beispielunternehmen und Transfer auf den eigenen Betrieb
520 BEM Krankheitsbedingte Kuendigung Pb Seminar
Kennung
4030/2027
Dauer
Montag bis Donnerstag
Standort
Düsseldorf
Teilnehmer
Max. ca. 18 Teilnehmer
Beginn
Mo. 04.10.2027
15:00
Ende
Do. 07.10.2027
12:30

Der Wirtschaftsausschuss ist das „Radar“ des Betriebsrats in wirtschaftlichen Fragen – doch oft fehlen konkrete Anhaltspunkte, um aufkommende Risiken oder Chancen rechtzeitig zu erkennen. In diesem Seminar lernen Mitglieder des Wirtschaftsausschusses, wie sie wirtschaftliche Frühindikatoren systematisch beobachten, interne und externe Signale richtig einordnen und daraus strategisch sinnvolle Fragen ableiten können. Ziel ist es, als Gremium vorausschauend zu agieren und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens aktiv zu begleiten – insbesondere in unsicheren Zeiten oder Veränderungsprozessen.

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

  • Rolle der Wirtschaftsausschuss in der wirtschaftlichen Frühaufklärung
  • Wirtschaftliche Frühindikatoren erkennen und richtig einordnen
  • Geschäftsmodell und externe Einflussfaktoren auf das Unternehmen verstehen
  • Mit internen Signalen, Gerüchten und Unsicherheit professionell umgehen
  • Strategische Fragen zur wirtschaftlichen Lage und Risiken entwickeln

Themenplan

Funktion und Potenzial des Wirtschaftsausschusses als Frühwarnsystem

  • Warum wirtschaftliche Frühaufklärung wichtig ist
  • Rolle und Aufgaben des WA im Rahmen des 106 BetrVG
  • Strategischer Mehrwert frühzeitiger Analysen für BR und Belegschaft

Frühindikatoren erkennen – was „zwischen den Zeilen“ steht

  • Frühindikatoren für wirtschaftliche Krisen (z. Auftragslage, Investitionsverhalten)
  • Frühindikatoren für positive Entwicklungen (z. neue Märkte, Innovationen)

Das Geschäftsmodell verstehen – Grundlage jeder Analyse

  • Wie verdient unser Unternehmen Geld?
  • Wertschöpfungskette und betriebliche Abhängigkeiten

Markt- und Branchentrends beobachten

  • Welche Trends betreffen unser Unternehmen konkret?
  • Wettbewerbsanalyse, Kundenverhalten, technologische Entwicklungen

Gerüchte, Stimmung, Signale – mit Unsicherheit konstruktiv umgehen

  • Was tun mit internen Hinweisen oder Flurfunk?
  • Diskrete Informationsaufbereitung für den Ausschuss

Wirtschaftsinformationen bewerten – was ist relevant?

  • Grundlagen wirtschaftlicher Beurteilung (Break-Even, Cashflow, Investitionsquote)
  • Wie erkenne ich drohende Personalmaßnahmen oder Standortverlagerungen?

Strategische Fragen entwickeln – proaktiv statt reaktiv

  • Was muss der Wirtschaftsausschuss regelmäßig wissen?
  • Fragensystematik für Sitzungen mit der Geschäftsleitung

Kommunikation mit dem Betriebsrat – Warnsignale weitergeben

  • Strategischer Austausch zwischen WA und BR
  • Aufbereitung komplexer Wirtschaftsdaten für das Gesamtgremium

Umgang mit Widerstand oder Nicht-Information

  • Was tun, wenn die Geschäftsleitung mauert?
  • Strategien bei unzureichenden oder verzögerten Informationen
  • Rechte des WA bei Verstößen

Frühindikatoren im eigenen Unternehmen

  • Analyse von Beispielunternehmen und Transfer auf den eigenen Betrieb
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mit Kollegenrabatt ab 1599,- €
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Toulouser Allee 5, 40211 Düsseldorf
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
269,28 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
142,64 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
87,98 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§ Anspruchsgrundlage § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

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  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

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Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

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