Webinar – Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Teil 1
Rechtliche Grundlagen – 8 Online-Module in 2 Tagen
- Bedeutung des BEM für die Arbeitnehmer, den Betriebsrat und das Unternehmen
- Rechtliche Grundlagen des BEM: SGB IX und Datenschutzrecht
- Die Rolle des Betriebsrats bei der Umsetzung eines BEM
- Wichtige Punkte für eine Betriebsvereinbarung
Seminarinhalte
Modul 1
Voraussetzungen und rechtliche Einbettung des BEM in das SGB IX
Ziel und Inhalt des betrieblichen Eingliederungsmanagements / BEM als Baustein der Gesundheitsförderung und Mitarbeiterzufriedenheit / Zielgruppe und geschützter Personenkreis / Die Jahresfrist und der Sechs-Wochen-Zeitraum
Modul 2
Pflichten der Beteiligten
Pflichten des Arbeitgebers beim BEM / Pflichten der Beschäftigten / Abgrenzung zu Krankenrückkehrgesprächen / Folgen der Nichteinführung eines BEM / Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Modul 3
Ablauf des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Wer ist beteiligt? / Bildung eines BEM-Teams / Unterschied zum BEM-Beauftragten / Aufgaben, Rechte und Pflichten des BEM-Teams / So könnte das BEM-Team arbeiten / Qualifizierung organisieren
Modul 4
Feststellen der Arbeitsunfähigkeitszeiten von mehr als sechs Wochen und Kontaktaufnahme zu den Betroffenen
Grundlagen der Kontaktaufnahme / Zustimmung bzw. Ablehnung erfassen und verarbeiten / Rechtliche Anforderungen an die Kontaktaufnahme im Detail / Verständigung über das Anschreiben
Modul 5
Führen des Erstgesprächs
Vertrauen aufbauen / Betroffene informieren und Informationen sammeln / Zustimmung zum Datenschutz und BEM einholen / Datenschutzrechtliche Fragestellungen im BEM-Verfahren / Zustimmung zur Teilnahme am BEM / Zustimmung zur Teilnahme des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
Modul 6
Die Fallbesprechung und Erarbeitung von Maßnahmen
Anforderungs- und Fähigkeitsprofile / Gefährdungsbeurteilung / Erstellen eines Maßnahmenplans / Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Umsetzung der Maßnahmen? / Muss ein BEM als Ergebnis immer bestimmte Maßnahmen haben?
Modul 7
Umsetzung der BEM-Maßnahmen und Wirksamkeitsüberprüfung
Terminplan / Durchführung der Wirksamkeitsprüfung / Messbare Kennzahlen für die Bewertung des BEM entwickeln / Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Wirksamkeitsprüfung?
Modul 8
Überblick zur Betriebsvereinbarung „BEM“
§ 87 Abs. 1 Nr. 1, Nr. 6, Nr. 7 BetrVG als Grundlage der Mitbestimmung / Aktuelle Rechtsprechung und Besonderheiten im BEM-Prozess während der Corona Pandemie / Einschränkung des Mitbestimmungsrechts durch gesetzliche Regelungen / Umsetzung des Mitbestimmungsrechts durch Betriebsvereinbarung / Was kann der Betriebsrat verlangen, was nicht?
Seminarfakten
| 2 Tage, jeweils 09:00 – 16:00 Uhr | |
| max. Teilnehmer ca. 18 | |
| § 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
|
| mit Kollegenrabatt | ab 749,- € |
| 1. Teilnehmer | 749,- € |
| 2. Teilnehmer | 749,- € |
| weitere Teilnehmer | 749,- € |
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