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Webinar – Kurzarbeit – so ist der Betriebsrat handlungsfähig

Eintägiges Webinar zu gesetzlichen Grundlagen und kurzfristigen Neuregelungen

Seminarfakten

Kennung 1120/2021
Beginn Dienstag 16.03.2021 - 09:00 Uhr
Ende Dienstag 16.03.2021 - 16:00 Uhr

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 299,- €
1. Teilnehmer 299,- €
2. Teilnehmer 299,- €
weitere Teilnehmer 299,- €
Seminargebühren zuzüglich MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Sie kennen die Voraussetzungen für die Einführung der Kurzarbeit
  • Sie wissen, welche Rechte und Pflichten die Beteiligten treffen
  • Sie kennen die wichtigsten Regelungen zum Kurzarbeitergeld
  • Sie wissen, welche Punkte eine Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit enthalten muss
  • Sie wissen, wie Sie eine Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit erzwingen können
  • Sie kennen die Auswirkungen der Kurzarbeit auf die Ansprüche der Arbeitnehmer und die Auswirkungen auf den Betrieb

Seminarinhalte

Modul 1

Gesetzliche Grundlagen der Kurzarbeit

Was ist Kurzarbeit? Ausfall einzelner Stunden, Tage oder Wochen / Zulässigkeit der Anordnung der Kurzarbeit: Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag als Rechtsgrundlage / Vorübergehende Verkürzung der Arbeitszeit i. S. d. § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG: Der Betriebsrat muss zustimmen / Anspruchsgrundlage für das Kurzarbeitergeld / Höhe des Kurzarbeitergeldes und Bezugsdauer / Anzeigepflicht des Arbeitgebers vor Einführung der Kurzarbeit / Auswirkungen des Kurzarbeitergeldes auf die Sozialversicherungsbeiträge 

Modul 2

Die Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit

Die Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit als Rechtsgrundlage für die Einführung der Kurzarbeit / Was muss in der Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit geregelt sein? Vorgaben der Rechtsprechung / Erzwingung der Betriebsvereinbarung: Das Verfahren vor der Einigungsstelle

Modul 3

Auswirkungen der Kurzarbeit auf den Betrieb und die Ansprüche der 
Arbeitnehmer

Auswirkungen der Kurzarbeit auf Urlaubsansprüche, Überstundenkonten, Probezeit, Rentenansprüche und Arbeitslosengeld / Rückkehr zur alten Arbeitszeit

Modul 4

Alternative Handlungsmöglichkeiten

Abbau von Leiharbeitsverhältnissen / Nichtverlängerung befristeter Arbeitsverhältnisse / Einführung von Betriebsferien / Möglichkeit von Homeoffice

Aktuelle Gesetzesänderungen zur Kurzarbeit

Vereinfachte Voraussetzungen / Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen für den Arbeitgeber / Weitere kurzfristige Neuregelungen – Geltungsdauer

Formulare

Online Seminar

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und Stellvertreter
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