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Besuch einer Sitzung des EuGH am 18.10.18

Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)

Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
max. 60
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte beachten!

Der EuGH verlangt für den Einlass in das Gerichtsgebäude eine namentliche Auflistung aller Besucher. Um Ihren Besuch sicherzustellen, benötigen wir daher unbedingt bis zum 28.09.2018 Ihre verbindliche Anmeldung. Denken Sie bitte auch daran, Ihren gültigen Personalausweis zur Vorlage beim Einlass in das Gerichtsgebäude mitzubringen.

Aus dem Programm
Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts

Die unterschiedlichen Rechtsquellen / Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung und die Leiharbeitsrichtlinie: Bedeutung für die BR-Arbeit / Verhältnis von europäischem zu deutschem Arbeitsrecht 

Betriebsratsarbeit mit Auslandsbezug

Auslandsentsendung und Einsatz von Europäern in deutschen Betrieben / Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des BR / Ausländische Arbeitgeber: Besonderheiten für die BR-Arbeit / Bedeutung eines europäischen BR

Der Europäische Gerichtshof

Wie und wann entscheidet der EuGH? / Der Weg einer Akte zum EuGH / Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei international eingesetzten Arbeitnehmern

Die wichtigsten Leitentscheidungen des EuGH

Urlaubsrecht, befristete Arbeitsverhältnisse, Diskriminierungsschutz, Datenschutz, Betriebsübergang, Massenentlassung, Leiharbeit

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zur Befristung

Rechtfertigt das Erreichen des Rentenalters eine Befristung des Arbeitsvertrages?

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht

Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Erhöhung der Arbeitszeit / Neues zur Nachentrichtung von Urlaubsansprüchen bei Scheinselbstständigen / Ohne Urlaubantrag zwangsweise in den Urlaub? / Anspruch der Erben auf Auszahlung des Urlaubs

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Diskriminierungsschutz

Neues zur Altersgrenzenregelung / Ist auch eine Altersdiskriminierung junger Arbeitnehmer denkbar? / Kopftuchverbot in Unternehmen / Diskriminierung von Frauen bei der Einstellung / Inanspruchnahme von Elternurlaub

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu Betriebsübergang und Insolvenz

Anspruch auf Tariflohnerhöhung nach Betriebsübergang / Sicherungen von Betriebsrentenansprüchen nach Eröffnung der Insolvenz

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Grundlagen zum europäischen Arbeitsrecht
  • Die wichtigsten aktuellen Leitentscheidungen des EuGH
  • Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitsrecht
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter 

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
15.10. - 19.10.2018
Preise öffnen/schließen
4210 / 2018

Referenten und Seminarleiter 

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Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 1
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