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Besuch einer Sitzung des EuGH

Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)

Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
max. 60
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1250,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1450,- €
2. Teilnehmer
1350,- €
weitere Teilnehmer
1250,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte beachten!

Der EuGH verlangt für den Einlass in das Gerichtsgebäude eine namentliche Auflistung aller Besucher. Um Ihren Besuch sicherzustellen, benötigen wir daher unbedingt bis zum 07.06. bzw. bis zum 27.09.2019 Ihre verbindliche Anmeldung. Denken Sie bitte auch daran, Ihren gültigen Personalausweis zur Vorlage beim Einlass in das Gerichtsgebäude mitzubringen.

Aus dem Programm
Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts

Die unterschiedlichen Rechtsquellen / Die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung und die Leiharbeitsrichtlinie: Bedeutung für die BR-Arbeit / Verhältnis von europäischem zu deutschem Arbeitsrecht

Betriebsratsarbeit mit Auslandsbezug

Auslandsentsendung und Einsatz von Europäern in deutschen Betrieben / Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des BR / Ausländische Arbeitgeber: Besonderheiten für die BR-Arbeit / Bedeutung eines europäischen BR

Der Europäische Gerichtshof

Wie und wann entscheidet der EuGH? / Der Weg einer Akte zum EuGH / Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei international eingesetzten Arbeitnehmern

Die wichtigsten Leitentscheidungen des EuGH

Urlaubsrecht, befristete Arbeitsverhältnisse, Diskriminierungsschutz, Datenschutz, Betriebsübergang, Massenentlassung, Leiharbeit

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zur Befristung

Rechtfertigt das Erreichen des Rentenalters eine Befristung des Arbeitsvertrages?

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht

Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Erhöhung der Arbeitszeit / Neues zur Nachentrichtung von Urlaubsansprüchen bei Scheinselbstständigen / Ohne Urlaubsantrag zwangsweise in den Urlaub? / Anspruch der Erben auf Auszahlung des Urlaubs

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Diskriminierungsschutz

Neues zur Altersgrenzenregelung / Ist auch eine Altersdiskriminierung junger Arbeitnehmer denkbar? / Kopftuchverbot in Unternehmen / Diskriminierung von Frauen bei der Einstellung / Inanspruchnahme von Elternurlaub

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu Betriebsübergang und Insolvenz

Anspruch auf Tariflohnerhöhung nach Betriebsübergang / Sicherungen von Betriebsrentenansprüchen nach Eröffnung der Insolvenz

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Grundlagen zum europäischen Arbeitsrecht
  • Die wichtigsten aktuellen Leitentscheidungen des EuGH
  • Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitsrecht
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter 

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
24.06. - 28.06.2019
Preise öffnen/schließen
2614 / 2019
14.10. - 18.10.2019
Preise öffnen/schließen
4214 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

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