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Auffrischung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - Teil 1

Fit in die neue Amtszeit

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Formalitäten rund um die Betriebsratssitzung

Entgegennahme von Erklärungen / Verhinderung zur Sitzungsteilnahme und Ladung des Ersatzmitglieds / Fehlerfreier Inhalt und Frist der Ladung / Ordnungsgemäße Tagesordnung

Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder

BR-Arbeit vs. Arbeitspflicht / Voraussetzungen für die Freistellung der Betriebsratsmitglieder / BR-Arbeit außerhalb der Arbeitszeit / Neues zum Schulungsanspruch, zu Seminargebühren und zur bezahlten Freistellung für die Schulung

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG

Beginn und Ende der Arbeitszeit, Schichtarbeit, Gleitzeit und Überstunden / Entgeltgerechtigkeit und außertarifliche Leistungen / Typische Fragestellungen bei der IT-Mitbestimmung und Tipps für Betriebsvereinbarungen / Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

Vorliegen einer Einstellung, Versetzung oder Ein- und Umgruppierung / Ordnungsgemäße Zustimmungsverweigerung des BR / Anhörung des BR bei jeder Kündigung / Formulierung von Bedenken und Widerspruch

Fragen rund um Einstellung und Arbeitsvertrag

Stellenausschreibung / Fragerecht des Arbeitgebers / Der schriftliche Arbeitsvertrag und Vorgaben des Nachweisgesetzes / Überblick: Die Bedeutung von Arbeitsvertragsklauseln

Sonderformen der Beschäftigung

Befristete Arbeitsverträge / Arbeit in Teilzeit – Anspruch auf Verringerung und Erhöhung? / Aktuelles zu Leiharbeit und Werkverträgen

Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis

Verhältnis von betrieblicher Übung und Arbeitsvertrag / Der Gleichbehandlungsgrundsatz im Arbeitsverhältnis / Überstunden und Mehrarbeit / Neue Entscheidungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Allgemeine Rechtsfragen zum Kündigungsrecht

Die ordentliche und fristlose Kündigung / Die betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung / Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Wiederholung und Aktualisierung der wichtigsten Inhalte aus den aas-Seminaren: Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 sowie Arbeitsrecht Teil 1 und 2
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
04.02. - 08.02.2019
Preise öffnen/schließen
0609 / 2019
20.05. - 24.05.2019
Preise öffnen/schließen
2115 / 2019
01.07. - 05.07.2019
Preise öffnen/schließen
2713 / 2019
09.09. - 13.09.2019
Preise öffnen/schließen
3711 / 2019
18.11. - 22.11.2019
Preise öffnen/schließen
4713 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

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