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Besuch beim Arbeitsgericht

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Mit den neuesten Entscheidungen aus 2018 und 2019

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte beachten!

Die Inhalte dieser Schulung werden bis zum Seminarbeginn ständig der aktuellen Rechtsprechung angepasst.

Aus dem Programm
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

Mitbestimmung bei mobilen Arbeitsmitteln / Mitbestimmung bei der Gehaltserhöhung / Mitbestimmung bei betrieblichen Vergütungssystemen nach Wegfall der Tarifbindung / Einblick in Bruttolohn- und -gehaltslisten / Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeit / Vergütung von Fahrten zur Betriebsratssitzung außerhalb der Arbeitszeit / Arbeitszeitkonto eines freigestellten Betriebsratsmitglieds / Betriebsratsbeteiligung bei der Beschäftigung von Fremdpersonal / Unterlassungsanspruch des BR bei der Betriebsänderung / Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats / Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Abänderung von Dienstplänen / Mitbestimmung bei der „Mindestbesetzung“ einer Schicht / Smartphone für den Betriebsrat / Kurzarbeit per Betriebsvereinbarung

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

Kündigung nach Überwachung mit Keylogger, Beweisverwertungsverbot / Kündigung wegen sexueller Belästigung / Massenentlassungsschutz und Benachteiligung von Personen in der Elternzeit / Zumutbare Arbeit nicht aufgenommen – kein Zahlungsanspruch nach gewonnenem Kündigungsschutzprozess / Keine Kündigung bei unzulässiger Überwachung durch einen Detektiv / Kündigung wegen ausländerfeindlicher Äußerungen im Internet / Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung / Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer Verdachtskündigung

Aktuelle Rechtsprechung zum sonstigen Arbeitsrecht

Verfall von Urlaubsansprüchen / Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers / Teilurlaubsanspruch / Beschäftigungsverbot nach Urlaubsfestlegung / Befristung und Bundesverfassungsgericht / Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit / Bezahlung von Umkleidezeiten / Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit / Direktionsrecht des Arbeitgebers: Verbindlichkeit einer Weisung / Befristungsvereinbarung „im Vorgriff“ auf schriftlichen Vertrag / Anordnung von Auslandsdienstreisen / Kopftuchverbot im Betrieb / Urlaubsentgelt für Teilzeitbeschäftigte

Besuch beim Arbeitsgericht
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
  • Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zur Kündigung
  • Neueste Rechtsprechung zu sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
10.12. - 14.12.2018
Preise öffnen/schließen
5010 / 2018
18.03. - 22.03.2019
Preise öffnen/schließen
1216 / 2019
06.05. - 10.05.2019
Preise öffnen/schließen
1919 / 2019
01.07. - 05.07.2019
Preise öffnen/schließen
2714 / 2019
09.12. - 13.12.2019
Preise öffnen/schließen
5009 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

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