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Besuch beim Arbeitsgericht

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Mit den neuesten Entscheidungen aus 2016 und 2017

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte beachten!

Die Inhalte dieser Schulung werden bis zum Seminarbeginn ständig der aktuellen Rechtsprechung angepasst.

Aus dem Programm

Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht

Verschwiegenheitspflicht der Betriebsratsmitglieder / Betriebsratstätigkeit und Arbeitszeit / Beweiswert des Protokolls / Befristeter Arbeitsvertrag eines Betriebsratsmitglieds / Initiativrecht bei der Errichtung eines Arbeitsschutzausschusses? / Beteiligung des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung / Kosten des Rechtsanwalts für den Betriebsrat / Befragung von sachkundigen Arbeitnehmern durch den Betriebsrat / Beteiligung des BR bei der Einstellung: Vorlage von Unterlagen / Zustimmungsverweigerung und Beschlussfassung / Versetzung eines Betriebsratsmitglieds / Beschäftigung von Leiharbeitnehmern / Befragung sachkundiger Arbeitnehmer / Geschäftsordnung des Betriebsrats / Abmahnung eines Betriebsratsmitglieds

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

Leiharbeitnehmer und Wartefrist des Kündigungsschutzgesetzes / Kündigung nach Äußerungen von Arbeitnehmern in sozialen Netzwerken / Änderungskündigung nach Einführung des Mindestlohns / Beweiswert der AU / Erstattung von Detektivkosten bei der Verdachtskündigung / Sozialauswahl: Unterhaltspflichten und Betriebszugehörigkeit / Unangemessen benachteiligender Klageverzichtsvertrag / Freistellung nach Kündigung / Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung / Gutes Zeugnis als Gegenleistung für Verzicht auf Kündigungsschutzklage

Aktuelle Rechtsprechung zu Teilzeit und Befristung

Beschränkung des Teilzeitanspruchs durch Arbeitsvertrag oder BV? / Gerichtlicher Vergleich als Sachgrund für Befristung / Berücksichtigung von Vorbeschäftigungszeiten / Aneinanderreihung sachgrundloser Befristungen

Aktuelle Rechtsprechung zum sonstigen Arbeitsrecht

BEM und Kündigung / Urlaubsanspruch beim Wechsel von Vollzeit zu Teilzeit / Urlaubsanspruch älterer Arbeitnehmer / Pausen und Entgeltzahlung / Vergütung von Praktikanten / Schmerzensgeld nach Überwachung durch Detektive

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
  • Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zur Kündigung
  • Rechtsprechung zu Teilzeit und Befristung
  • Neueste Rechtsprechung zu sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
27.11. - 01.12.2017
Preise öffnen/schließen
4808 / 2017
27.11. - 01.12.2017
Preise öffnen/schließen
4819 / 2017
03.09. - 07.09.2018
Preise öffnen/schließen
3614 / 2018
08.10. - 12.10.2018
Preise öffnen/schließen
4117 / 2018
10.12. - 14.12.2018
Preise öffnen/schließen
5010 / 2018
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In eigener Sache

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Mit Freu(n)den lernen! Diesen Anspruch möchten wir auch in der neuen Amtszeit erfüllen - klar, dynamisch, praxisnah. Damit ergeben sich einige inhaltliche Änderungen  bei bewährten Seminaren bis zu Beginn der neuen Amtszeit. 

Gerne stehen wir Ihnen bei Rückfragen zur Verfügung.

Referenten und Seminarleiter 

über dieses Seminar

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