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Nachhaltige Unternehmensführung – Corporate Social Responsibility (CSR)

So können Betriebsrat/Arbeitnehmervertreter Einfluss auf die nachhaltige Unternehmensführung nehmen

Seminarfakten

Kennung 4231/2022
Beginn Montag 17.10.2022 - 15:00 Uhr
Ende Mittwoch 19.10.2022 - 12:30 Uhr
Hotel IntercityHotel Hamburg Hauptbahnhof
Glockengießerwall 14/15, 20095 Hamburg
Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 207,73 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 85,20 €
Tagungspauschale mit Abendessen 106,94 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1140,- €
1. Teilnehmer 1190,- €
2. Teilnehmer 1140,- €
weitere Teilnehmer 1140,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Maßnahmen und Wege der Einflussnahme bei CSR
  • Vorteile von CSR für Unternehmen und Mitarbeiter
  • CSR in Kennzahlen, gesetzlichen Richtlinien, Berichterstattung und Risikomanagement

Seminarinhalte

Was ist CSR und welche Handlungen sind umfasst?

„Corporate Social Responsibility” und „Corporate Citizenship” / Vision & Mission / Unternehmenskultur / Nachhaltigkeit in den Unternehmenszielen und der Unternehmensorganisation

Welche Vorteile kann das Unternehmen und der einzelne aus CSR ziehen?

Indikatoren und Kennzahlen zur Messung von CSR-Leistungen / Kennzahlen und ihre Ausgestaltung in den Bereichen Sicherheit und Gesundheitsschutz, Menschenrechte und Lieferantenbeziehungen

CSR-Beteiligte und Verbindung zum globalen Wirtschaften

Die CSR-Strategie als Basis des verantwortungsvollen Wirtschaftens / Nachhaltigkeitsmanagementtools

So können Betriebsrat und Arbeitnehmervertreter Einfluss nehmen

Best Practice: CSR-Beispiele aus der Praxis / Mitbestimmung und Datenschutz / Betriebsvereinbarungen / Verhaltensrichtlinien / Globale Rahmenvereinbarungen / Nachhaltigkeit bei der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung beachten und Beschäftigte sensibilisieren

Status Quo im eigenen Unternehmen: Wie gut steht es um unser CSR?

Nachhaltigkeitsberichterstattung im Überblick: Reportingtools, Logos, Siegel und Symbole / Nachhaltigkeit und Risikomanagement / Vorstandsvergütung und Vorstandsbesetzung / Trends und neue gesetzliche Richtlinien

Formulare

NEU

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Wirtschaftsausschussmitglieder (BR-Mitglied)
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
  • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat
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