Compliance-Organisation im Unternehmen

Richtlinien zur Einhaltung von Verhaltenspflichten/Ethik - "Compliance"/ Richtlinien zur guten Unternehmensführung - "Corporate Governance"

Bestechung, Vorteilsnahme, Korruption, Insidergeschäft, Aktienhandel / Schutz vor Diskriminierung / Schutz vertraulicher Unternehmensdaten/Geschäftsgeheimnis / Beschäftigtendatenschutz / Lieferketten / Whistleblowing / Notwendige Standards in nationalen und internationalen Konzernen / Mindestanforderungen an die Compliance-Funktion (MaComp)

Compliance-Management-System (CSM) / Compliance-Beauftragte als Schnittstelle zum Betriebsrat / Whistleblower-Hotline / E-Learning / Belegschaft einbeziehen, Zugang zu Richtlinien, Dokumentation organisieren

Vom bloßen Hinweis des Arbeitgebers bis zur Betriebsvereinbarung / Darf der Arbeitgeber E-Mails kontrollieren?

Mitbestimmung bei Ordnung und Verhalten am Arbeitsplatz und Mitarbeiterüberwachung / Auskunftsansprüche und Unterlassungsanspruch des Betriebsrats / Prüfungsrecht für jeden Abschnitt der Verhaltensrichtlinien / Rechtsprechung zu betrieblichen Verhaltensrichtlinien / Typische Inhalte einer Betriebsvereinbarung – was kann der Betriebsrat erzwingen, was ist freiwillig regelbar? / Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte über die Einigungsstelle / Zusammenarbeit von BR, GBR, KBR und Arbeitnehmervertretern im Aufsichtsrat

Sanktionen bei Richtlinienverstoß / Kooperation mit Behörden und Institutionen / Compliance-Verstöße des Betriebsrats vermeiden