Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Mit den neuesten Entscheidungen aus 2023 und 2024

Besuch beim Arbeitsgericht

Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark vom sogenannten Richterrecht geprägt wie das Arbeitsrecht. Deshalb können arbeitsrechtliche Gesetze nur dann korrekt angewendet werden, wenn sich der Betriebsrat kontinuierlich über die ergangenen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen informiert. Im Seminar „Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht“ wird den Teilnehmern anhand aktueller arbeitsgerichtlicher Entscheidungen erläutert, welche konkreten Folgen diese Rechtsprechung für die praktische Arbeit des Betriebsrats hat. Abgerundet wird das Seminar durch einen Besuch beim Arbeitsgericht, um den Teilnehmern einen praktischen Einblick in den Verlauf eines Gerichtsverfahrens zu ermöglichen.

Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubs- und Arbeitszeitrecht

  • EuGH: Kein Verfall von Urlaub bei langandauernder Erkrankung
  • BAG: Verfall von Urlaub bei Dauererkrankung des Arbeitnehmers
  • Kürzung des Urlaubs in der Elternzeit
  • BAG zur Einführung einer Zeiterfassung und anstehende gesetzliche Regelungen
  • Anforderungen an die Geltendmachung von Überstunden

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

  • Zustimmung zur Durchführung des BEM
  • Ordnungsgemäße Einleitung des BEM
  • Mehrmalige Durchführung eines BEM
  • Rückzahlung von Fortbildungskosten bei vorzeitigem Ausscheiden
  • Darlegungslast im Rahmen des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes
  • Auslegung der Klausel Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit dem 65. Lebensjahr

Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht

  • Kündigung wegen Löschung erforderlicher betrieblicher Daten
  • Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen in einem privaten WhatsApp Chat
  • Symbolisches Ausstrecken des Mittelfingers kein Kündigungsgrund
  • Kündigung wegen rassistischer Äußerung
  • Kündigung wegen grob ehrverletzender Äußerungen
  • Kündigung wegen Kurzerkrankungen und Abschluss des BEM
  • Fristlose Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens
  • Fristlose Kündigung wegen Vortäuschens einer Arbeitsunfähigkeit
  • Beginn des Kündigungsverbots während der Schwangerschaft
  • Anforderungen an Anhörung zur Verdachtskündigung

Aktuelle Rechtsprechung zu BetrVG

  • Mitarbeiterbefragung durch Betriebsrat mittels Fragebögen
  • Hohe Betriebsratsvergütungen als Verstoß gegen das Begünstigungsverbot und Untreue
  • Betriebsratsvergütung und Vergleichsgruppe
  • Fahrtkosten des Betriebsratsmitglieds im Home-Office
  • Mitbestimmungsrecht bei Vorlage von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
  • Mitbestimmung bei privater Nutzung von Dienstwägen
  • Mitbestimmung bei Verbot der Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit?
  • Vorlage von Bewerbungsunterlagen durch Einsichtsmöglichkeiten in ein Bewerbermanagement-Tool
  • Nachholung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen?
  • Verstoß gegen rechtzeitige Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats über Fremdpersonaleinsatz
  • Behinderung der Betriebsratsarbeit durch Äußerung auf der Betriebsversammlung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
  • Die wichtigsten Gerichtsentscheidungen zur Kündigung
  • Neueste Rechtsprechung zu sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen
285 Aktuelle Rechtsprechung AR BetrVG Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1490,- €
1. Teilnehmer 1590,- €
2. Teilnehmer 1540,- €
Weitere Teilnehmer 1490,- €
Seminargebühren zzgl.
Hotelkosten und MwSt.
Zu den Terminen
Bitte beachten

Die Inhalte dieser Schulung werden bis zum Seminarbeginn ständig der aktuellen Rechtsprechung angepasst. Aufgrund aktueller Gegebenheiten kann ggf. kein Besuch beim Arbeitsgericht erfolgen.

Zu empfehlen für

Betriebsratsmitglieder
Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare

Unverbindliche Reservierung
Verbindliche Seminaranmeldung
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme

Termine 2024

Datum

Ort

Kennung

April

Juli

  • 01.07. - 05.07.2024

    München

    2718/2024

    HYPERION Hotel München

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das HYPERION Hotel München wurde im März 2019 neu eröffnet. Es liegt im Ortsteil Bogenhausen, zwischen Innenstadt und Messe. Durch die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sind das Zentrum und viele Sehenswürdigkeiten der Stadt bequem erreichbar. Die 341 komfortablen Hotelzimmer bieten u.a. Klimaanlage, Safe, Minibar und Sky-TV. Alle Bäder sind mit Fußbodenheizung und Regenwaldduschen ausgestattet. Für Rollstuhlfahrer stehen 4 entsprechende Zimmer zur Verfügung. Ihr aas-Seminar findet im hochmodernen Tagungsbereich in der 1. Etage statt. Ein Restaurant mit Front-Cooking und eine gemütliche Lounge mit Barbereich sorgen für Ihr leibliches Wohl. On Top gibt es einen Wellnessbereich mit Fitnessraum und Sauna (ggf. fallen Mehrkosten an).

September

November

  • 18.11. - 22.11.2024

    Dresden

    4715/2024

    Dorint Hotel Dresden

    Behindertenfreundlich
    Zentrumsnähe
    Sportangebot
    Wellnessangebot

    Das Dorint Hotel liegt nahe der Frauenkirche und der weltberühmten Semperoper. Fußläufig ist die historische Altstadt, die in großen Teilen rekonstruiert wurde, mit ihrer imposanten Barockkulisse erreichbar. Im Hotel befinden sich ein großzügiger Wellnessbereich sowie ein Fitnessraum, ggf. fallen Mehrkosten an. Der nahegelegene "Große Garten" eignet sich hervorragend für einen Spaziergang.

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    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






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