Fresh Up Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Praxis auffrischen, Erfahrungen teilen, Lösungen weiterentwickeln
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, das in der Praxis regelmäßig anspruchsvolle Situationen mit sich bringt. Erfahrungen zeigen, dass rechtliche Anforderungen, Verfahrensfragen und die Entwicklung passender Maßnahmen im Einzelfall immer wieder Unsicherheiten aufwerfen. Das Seminar BEM Fresh-Up bietet die Möglichkeit, bestehendes Wissen zu aktualisieren, typische Praxisprobleme zu reflektieren und neue Entwicklungen – insbesondere aus der aktuellen Rechtsprechung – einzuordnen. Im Mittelpunkt stehen dabei konkrete Fälle aus der betrieblichen Praxis der Teilnehmenden sowie der kollegiale Austausch über erfolgreiche Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Ziel des Seminars ist es, Handlungssicherheit im BEM-Verfahren zu stärken, die Zusammenarbeit der Beteiligten zu verbessern und die Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Wiedereingliederung weiter zu professionalisieren.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Auffrischung der Grundprinzipien und Abläufe des BEM-Verfahrens
- Anwendung des BEM in typischen betrieblichen Praxissituationen
- Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung
- Grundkenntnisse zu Datenschutz und aktuellen rechtlichen Anforderungen im BEM
- Kenntnisse zu Mitbestimmungsrechten sowie aktueller Rechtsprechung im BEM
Themenplan
BEM im Überblick – das Wichtigste zur Auffrischung
- Ziele und Ablauf des BEM-Verfahrens
- Rollen der Beteiligten im Verfahren
- Freiwilligkeit und Datenschutz im Grundsatz
Das BEM-Verfahren in der Praxis
- Struktur und Ablauf typischer BEM-Gespräche
- Gesprächsführung und Dokumentation
- Typische Fehler und Stolpersteine im Verfahren
Maßnahmenplanung im BEM
- Entwicklung passender Wiedereingliederungsmaßnahmen
- Betriebliche, organisatorische und individuelle Lösungen
- Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit im Betrieb
Datenschutz im BEM
- Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
- Anforderungen der DSGVO im Verfahren
- Einwilligung, Dokumentation und Datenverwendung
Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
- Entwicklungen zur Wirksamkeit des BEM im Kündigungsschutz
- Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM-Verfahren
- Datenschutz- und Verfahrensfehler in der Rechtsprechung
- BEM und krankheitsbedingte Kündigung
Kollegiale Fallberatung und Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung konkreter Praxisfälle der Teilnehmenden
- Reflexion eigener BEM-Erfahrungen
- Entwicklung von Lösungsansätzen im Austausch
Seminar
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein zentrales Instrument des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, das in der Praxis regelmäßig anspruchsvolle Situationen mit sich bringt. Erfahrungen zeigen, dass rechtliche Anforderungen, Verfahrensfragen und die Entwicklung passender Maßnahmen im Einzelfall immer wieder Unsicherheiten aufwerfen. Das Seminar BEM Fresh-Up bietet die Möglichkeit, bestehendes Wissen zu aktualisieren, typische Praxisprobleme zu reflektieren und neue Entwicklungen – insbesondere aus der aktuellen Rechtsprechung – einzuordnen. Im Mittelpunkt stehen dabei konkrete Fälle aus der betrieblichen Praxis der Teilnehmenden sowie der kollegiale Austausch über erfolgreiche Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Ziel des Seminars ist es, Handlungssicherheit im BEM-Verfahren zu stärken, die Zusammenarbeit der Beteiligten zu verbessern und die Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur Wiedereingliederung weiter zu professionalisieren.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Auffrischung der Grundprinzipien und Abläufe des BEM-Verfahrens
- Anwendung des BEM in typischen betrieblichen Praxissituationen
- Entwicklung und Bewertung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung
- Grundkenntnisse zu Datenschutz und aktuellen rechtlichen Anforderungen im BEM
- Kenntnisse zu Mitbestimmungsrechten sowie aktueller Rechtsprechung im BEM
Themenplan
BEM im Überblick – das Wichtigste zur Auffrischung
- Ziele und Ablauf des BEM-Verfahrens
- Rollen der Beteiligten im Verfahren
- Freiwilligkeit und Datenschutz im Grundsatz
Das BEM-Verfahren in der Praxis
- Struktur und Ablauf typischer BEM-Gespräche
- Gesprächsführung und Dokumentation
- Typische Fehler und Stolpersteine im Verfahren
Maßnahmenplanung im BEM
- Entwicklung passender Wiedereingliederungsmaßnahmen
- Betriebliche, organisatorische und individuelle Lösungen
- Nachhaltigkeit und Umsetzbarkeit im Betrieb
Datenschutz im BEM
- Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten
- Anforderungen der DSGVO im Verfahren
- Einwilligung, Dokumentation und Datenverwendung
Aktuelle Rechtsprechung zum BEM
- Entwicklungen zur Wirksamkeit des BEM im Kündigungsschutz
- Anforderungen an ein ordnungsgemäßes BEM-Verfahren
- Datenschutz- und Verfahrensfehler in der Rechtsprechung
- BEM und krankheitsbedingte Kündigung
Kollegiale Fallberatung und Erfahrungsaustausch
- Bearbeitung konkreter Praxisfälle der Teilnehmenden
- Reflexion eigener BEM-Erfahrungen
- Entwicklung von Lösungsansätzen im Austausch
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
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1. Teilnehmer
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1799,- €
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2. Teilnehmer
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1749,- €
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Weitere Teilnehmer
|
1699,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Dorint Hotel Dresden | ||
|
Grunaer Straße 14, 01069 Dresden
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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225,37 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
126,11 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
92,65 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
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- Personalratsmitglieder
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