Aktuelle Entwicklung bei befristeten Arbeitsverträgen

Grundlagen zu befristeten Arbeitsverhältnissen

• Übersicht über die Arten von Befristungen: mit und ohne Sachgrund
• Bedeutung und Fallbeispiele für Schriftform der Befristungsvereinbarung
• Angabe des Befristungsgrundes?
• Rechtsfolge von Formverstößen
• Nachträgliche Befristung eines Arbeitsvertrages?

Befristete Arbeitsverträge mit Sachgrund

• Sachgründe befristeter Arbeitsverträge: Vorübergehender Bedarf
• Befristung im Anschluss an eine Ausbildung
• Vertretung
• Eigenart der Arbeitsleistung
• Befristung zur Erprobung: Ausblick auf gesetzliche Änderungen
• Gründe in der Person des Arbeitnehmers: Wunsch des Arbeitnehmers, Altersgrenzenregeln, Beschäftigung von „Altersrentnern“
• Haushaltsrechtliche Gründe
• Gerichtlicher Vergleich
• Sonstige Sachgründe
• Sachgrundbefristung und Rechtsmissbrauch: die sog. „Ampel-Rechtsprechung“ des BAG

Befristungen ohne Sachgrund

• Höchstdauer für Befristungen ohne Sachgrund
• Erforderlichkeit der „Neueinstellung“
• Anforderungen an das Vorbeschäftigungsverbot
• Die Rechtsprechung des BVerfG und des BAG zur „Zuvor-Beschäftigung“
• Tarifvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Befristung bei älteren Arbeitnehmern
• Aktuelle Rechtsprechung zur befristeten Weiterbeschäftigung nach der Rente

Die (geplanten) Gesetzesänderungen zum Befristungsrecht

• Abschaffung der Haushaltsbefristung
• Reduzierung der sachgrundlosen Befristungen
• Zeitliche Höchstgrenze für Sachgrundbefristungen

Befristungskontrolle und Fortführung des Arbeitsverhältnisses

• Anforderungen an die Befristungskontrollklage
• Fortführung des Arbeitsverhältnisses nach Befristungsende

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei befristeten Beschäftigungsverhältnissen

• Informationsrechte des Betriebsrats
• Informationsrechte befristet beschäftigter Arbeitnehmer
• Zustimmungsverweigerungsrechte

Befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder

Befristung und Sonderkündigungsschutz?

• Ablehnung eines Folgevertrages
• Rechtsfolge einer unzulässigen Ablehnung der Weiterbeschäftigung

Befristungen einzelner Arbeitsbedingungen

• Anforderungen an die Zulässigkeit
• Angemessenheitsprüfung
• Aktuelle Rechtsprechung zum Thema